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Beschreibung
Mindmap von Ivana Gomez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Ivana Gomez
vor mehr als 2 Jahre
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Liderazgo carismático y
transformacional
- Liderazgo carismático
- Carisma de
Weber
- Explica que es alguien que visualiza por sí solo una visión trascendente o un curso de acción
que no sólo es atractiva para los seguidores potenciales sino que los obliga a actuar en
conformidad porque creen que el líder es extraordinariamente talentoso
- VISIÓN
- Es la capacidad para imaginar condiciones diferentes y
mejores así como formas de lograrlas.
- Es la capacidad para imaginar condiciones diferentes y
mejores así como formas de lograrlas.
- CARISMA
- Cualidad o don natural que tiene una persona para atraer a los
demás por su presencia, su palabra o su personalidad.
- Cualidad o don natural que tiene una persona para atraer a los
demás por su presencia, su palabra o su personalidad.
- VISIÓN
- Explica que es alguien que visualiza por sí solo una visión trascendente o un curso de acción
que no sólo es atractiva para los seguidores potenciales sino que los obliga a actuar en
conformidad porque creen que el líder es extraordinariamente talentoso
- Locus del liderazgo
carismático
- Se enfoca en una pregunta: ¿cuál es la base del carisma? Evalua la situación o el ambiente
social al que se enfrenta el líder, sus cualidades extraordinarias y una combinación de la
situación y de las cualidades del líder
- Se enfoca en una pregunta: ¿cuál es la base del carisma? Evalua la situación o el ambiente
social al que se enfrenta el líder, sus cualidades extraordinarias y una combinación de la
situación y de las cualidades del líder
- Los efectos de los líderes carismáticos sobre los
seguidores
- Los seguidores están inspirados por la “rectitud” de la visión del líder y a partir de ahí se desarrolla un fuerte
vínculo, la aceptación incondicional del líder el Incremento de la confianza en sí mismo y autoeficacia del
seguidor el seguidor acepta metas más altas o desafiantes
- Incremento de la conducta de ciudadanía organizacional de los seguidores las tendencia de los
seguidores a asumir riesgos más grandes la fuerte lealtad y obediencia hacia el líder, motivación
del seguidor para establecer o dirigirse hacia metas más altas y creencias, concepto de sí mismo,
cogniciones y valores con los del líder
- Incremento de la conducta de ciudadanía organizacional de los seguidores las tendencia de los
seguidores a asumir riesgos más grandes la fuerte lealtad y obediencia hacia el líder, motivación
del seguidor para establecer o dirigirse hacia metas más altas y creencias, concepto de sí mismo,
cogniciones y valores con los del líder
- Los seguidores están inspirados por la “rectitud” de la visión del líder y a partir de ahí se desarrolla un fuerte
vínculo, la aceptación incondicional del líder el Incremento de la confianza en sí mismo y autoeficacia del
seguidor el seguidor acepta metas más altas o desafiantes
- Cualidades carismáticas
- Con la capacitación y la práctica, usted puede mejorar sus
habilidades interpersonales y de comunicación
- Con la educación puede desarrollar sus habilidades visionarias
al practicar el acto de crear una visión
- Puede practicar la sinceridad. Por lo común la persona carismática es franca,
aunque no insensible, al expresar sus evaluaciones sobre una situación, ya sea
que éstas sean positivas o negativas
- Taller o seminario de desarrollo del liderazgo puede construir un perfil de
personalidad atractivo, entusiasta, optimista y enérgico.
- Taller o seminario de desarrollo del liderazgo puede construir un perfil de
personalidad atractivo, entusiasta, optimista y enérgico.
- Puede practicar la sinceridad. Por lo común la persona carismática es franca,
aunque no insensible, al expresar sus evaluaciones sobre una situación, ya sea
que éstas sean positivas o negativas
- Con la educación puede desarrollar sus habilidades visionarias
al practicar el acto de crear una visión
- Con la capacitación y la práctica, usted puede mejorar sus
habilidades interpersonales y de comunicación
- Carisma: una espada de doble filo
- Líder carismático socializado (LCS)
- Es el que posee una personalidad igualitaria, autotrascendente y de
empoderamiento y utiliza el carisma para el beneficio de los otro
- Es el que posee una personalidad igualitaria, autotrascendente y de
empoderamiento y utiliza el carisma para el beneficio de los otro
- Líder carismático personalizado (LCP)
- Es el que posee una personalidad dominante, egocéntrica, autoengrandecedora y
narcisista y utiliza el carisma para la glorificación propia.
- Es el que posee una personalidad dominante, egocéntrica, autoengrandecedora y
narcisista y utiliza el carisma para la glorificación propia.
- Líder carismático socializado (LCS)
- Carisma de
Weber
- Liderazgo transformacional
- Los efectos del liderazgo
transformacional
- Es un proceso de creación de una visión y articulación atrevidas
que modifica y transforma a las organizaciones y los individuos
- Es un proceso de creación de una visión y articulación atrevidas
que modifica y transforma a las organizaciones y los individuos
- Liderazgo transformacional versus
transaccional
- Implica un intercambio de beneficios valiosos, con base en
expectativas y motivaciones definidas tanto de los líderes
como de los seguidores.
- Implica un intercambio de beneficios valiosos, con base en
expectativas y motivaciones definidas tanto de los líderes
como de los seguidores.
- Proceso de transformación
- I. Crear un caso convincente para el cambio
- 2. Presentar una visión compartida
- 3. Liderar la transformación.
- 4. Institucionalizar el cambio
- 4. Institucionalizar el cambio
- 3. Liderar la transformación.
- 2. Presentar una visión compartida
- I. Crear un caso convincente para el cambio
- Los efectos del liderazgo
transformacional
- Liderazgo carismático-transformacional
- Cualidades del liderazgo carismático y
transformacional efectivo
- a. Visión b. Excelentes habilidades de
comunicación c. Confianza en sí mismo
y convicción moral d. Capacidad para
inspirar confianza e. Orientación de
alto riesgo f. Alta energía y orientación
hacia la acción g. Base relaciona! de!
poder h. Orientado hacia el éxito i.
Capacidad para atribuir poder a los
seguidores j. Personalidad de
autopromoción
- a. Visión b. Excelentes habilidades de
comunicación c. Confianza en sí mismo
y convicción moral d. Capacidad para
inspirar confianza e. Orientación de
alto riesgo f. Alta energía y orientación
hacia la acción g. Base relaciona! de!
poder h. Orientado hacia el éxito i.
Capacidad para atribuir poder a los
seguidores j. Personalidad de
autopromoción
- Conductas del líder transformacional y
carismático
- Influencia idealizada: La conducta que transmite un ideal futuro que es mucho
mejor que el actual. La conducta del líder diseñada para inspirar a los
seguidores a compartir su visión
- Motivación inspiradora: Las comunicaciones apasionadas sobre mejores días por
delante que motivan a los seguidores a construir la visión del líder.
- Consideración individual: La conducta que emplea un modelo de desarrollo
individualizado que responde a las necesidades y preocupaciones del seguidor.
- Estimulación intelectual: La conducta que desafía a los seguidores a pensar “fuera de lo
tradicional" y reexamina formas y métodos antiguos.
- Estimulación intelectual: La conducta que desafía a los seguidores a pensar “fuera de lo
tradicional" y reexamina formas y métodos antiguos.
- Consideración individual: La conducta que emplea un modelo de desarrollo
individualizado que responde a las necesidades y preocupaciones del seguidor.
- Motivación inspiradora: Las comunicaciones apasionadas sobre mejores días por
delante que motivan a los seguidores a construir la visión del líder.
- Influencia idealizada: La conducta que transmite un ideal futuro que es mucho
mejor que el actual. La conducta del líder diseñada para inspirar a los
seguidores a compartir su visión
- Liderazgo carismático y transformacional
- Cualidades relacionadas con los carismáticos, como la
visión, la honestidad, el optimismo, la inspiración, las
habilidades de comunicación, la confianza.
- Cualidades relacionadas con los carismáticos, como la
visión, la honestidad, el optimismo, la inspiración, las
habilidades de comunicación, la confianza.
- Cualidades del liderazgo carismático y
transformacional efectivo
- Liderazgo administrativo y servicial
- Liderazgo administrativo y
atributos del líder administrativo
efectivo
- Liderazgo administrativo
- Igualdad y recompensa
- Orientación al trabajo en equipo
- Recompensa
- Desorientación
- Igualdad y recompensa
- Liderazgo administrativo
- Liderazgo servicial y atributos del líder
servicial efectivo
- Liderazgo servicial
- Servicio sobre el interes propio
- Ganar y mantener la confianza del otro
- Escucha efectiva
- Ayudar a otros a descubrir su
espíritu interno
- Servicio sobre el interes propio
- Liderazgo servicial
- Liderazgo administrativo: Es enfocada en el empleado
que otorga poder a los seguidores para tomar decisiones
y tener control sobre sus trabajos.
- Liderazgo servicial: es el que trasciende el interés propio para servir a las
necesidades de otros, al ayudarlos a crecer profesional y personalmente
- Liderazgo administrativo y
atributos del líder administrativo
efectivo
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