RECURSOS HUMANOS RR. HH.

Departamento o area de una empresa.
1. Es la encargada del manejo, administración, gestión y/o dirección del personal que labora en la empresa.
Cumple importantes funciones dentro de la organización.
1. 1) Reclutamiento y selección del personal.
  1. Es la encargada de buscar, analizar y seleccionar al personal idóneo para determinas funciones.
2. 2) Inducción.
  1. Es responsable de informar acerca de sus funciones, puesto de trabajo y nuevos compañeros a la persona seleccionada.
3. 3) Capacitaciones.
  1. Capacitar al personal de trabajo con el fin de contar con personas actualizadas en sus conocimientos así como motivados para realizar y emprender nuevos proyectos.
4. 4) Remuneraciones.
  1. Velara por el pago correspondiente a los trabajadores así como que este sea de una manera equitativa, marcada por su desempeño y resultados.
5. 5) Motivación y clima laboral.
  1. Es la encargada de motivar al personal y brindar un ambiente de trabajo lo mas cómodo posible para los empleados buscando mejorar su desempeño.
6. 6) Control y Evaluación.
  1. Deberá evaluar y controlar el desempeño de los empleados periódicamente.

Zusammenfassung der Ressource

	Erstellt von Juan David Soto 8803 vor etwa 9 Jahre