Indicadores en una organizacion

Beschreibung

cuadro
medyemilsen
Mindmap von medyemilsen, aktualisiert more than 1 year ago
medyemilsen
Erstellt von medyemilsen vor etwa 9 Jahre
19
0

Zusammenfassung der Ressource

Indicadores en una organizacion
  1. Se establece un indicador a nivel estrategico
    1. Se establecen por areas (subareas) o tacitamente
      1. Se establecen operativamente
    2. Informacion
      1. Se consolida de abajo hacia arriba
        1. Debe mostrarse la situacion antes, durante y despues
      2. Estrategia (Lo que hace el general)
        1. Mide
          1. Eficacia (nivel satisfaccion)
            1. Eficiencia( nivel de ejecucion del proceso)
              1. Proceso ( manera en que transforma entradas en salidas)
                1. Estructuracion (alineamiento de los elementos de operacion)
                  1. Desempeño ( relacion entre lo que se entrega, como se produce y lo que se espera)
                  2. Procesos estrategicos
                    1. Procesos
                      1. Procedimientos
                        1. Actvidades
                          1. Operaciones
                            1. Tareas
                2. Productividad
                  1. Satisface a l cliente empleando la menor cantidad de insumos posibles.
                    1. Combinacion de eficiencia y eficacia.
                      1. Relacion entre lo producido y lo consumido.
                  2. Conformidad
                    1. No conformidad
                      1. De un producto
                        1. Definiendo los clientes:
                          1. Calidad
                            1. Precio
                            2. Frente a sus necesidades y espectativas
                    2. Espina de pescado (kaoru Ishukawa)
                      1. Linea central(que) objetivo corporativo
                        1. Como desarrollarlos nivel tacito
                          1. como nivel operativo
                      2. Definiendo metas
                        1. Identificando factores
                          1. Estableciendo valores
                            1. Reducir los indicadores a niveles razonables
                              1. A traves de:
                                1. Graficos
                                  1. Tablas
                                    1. Graficos de control
                                      1. Interpretando los valores
                                        1. Valor de capacidad
                                          1. Situado entre:
                                            1. Actualidad (grado de aprovechamiento de los recursos)
                                              1. Potencialidad ( valor que toma en la organizacion)
                                                1. Latencia
                                                  1. Diferencia entre la capacidad y la actualidad
                                              2. Conocimiento
                                                1. Toma de decisiones
                                                  1. en la Variacion razonable o anormal
                                  2. Siempre se refiere a resultados
                                    1. Comparados
                                      1. Externamente (sector
                                        1. Internamente (con los objetivos planteados)
                                        2. relacionarlo con la tendencia
                                          1. Tendencia a la maximizacion (calidad, productividad)
                                            1. Tendencia a la minimizacion (desperdicios, accidentes)
                                              1. Tendencia a la estabilizacion (inventarios)
                                        3. Matriz de evaluacion
                                          1. Instrumento
                                            1. Diseñado para aplicar periodicamente
                                              1. objeto
                                                1. Depurar el sistema del analisis
                                                  1. Obejotivos
                                                    1. Procesos
                                                      1. Señalando
                                                        1. Naturaleza del indicador
                                                          1. Vigencia temporal o permanente
                                                Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                ähnlicher Inhalt

                                                Balance de Situación
                                                Diego Santos
                                                MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                natalia garcia tovar
                                                RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                Kelly Maria
                                                Administracion de recursos humanos
                                                leonardo moreno2119
                                                MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                John Fredy Cruz Gonzalez
                                                IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                eduardo cuellar
                                                Administracion de empresas
                                                CLAUDIA BLANCO
                                                ELEMENTOS DEL TRIBUTO
                                                GIS LADINO
                                                MERCADO DE VALORES
                                                HAROLD ROBLES
                                                ADMINISTRACIÒN
                                                Linda Vallderrama
                                                Organismos aseguradores de la calidad en las instituciones de salud mexicana
                                                Ceci Ama