Zusammenfassung der Ressource
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO
INDIVIDUAL
- El género es sólo una de las características que la gente lleva
consigo cuando se incorpora a una organización.
- Aptitud
- Lo que decimos es que cada quien tiene
fortalezas y debilidades en términos de
aptitud que lo hacen relativamente
superior o inferior a otros en el
desempeño de ciertas tareas o
actividades.
- Aptitudes intelectuales
- son las que se necesitan para
desarrollar actividades mentales
–pensar, razonar y resolver
problemas. La gente de casi todas
las sociedades da un valor sustancial
a la inteligencia, y por buenas
razones.
- Aptitudes físicas
- tienen importancia para ejecutar con éxito los trabajos. La
investigación efectuada sobre los requerimientos necesarios
para efectuar cientos de trabajos ha identificado nueve aptitudes
básicas relacionadas con la ejecución de tareas físicas
- Aprendizaje
- “es cualquier cambio en el comportamiento
relativamente permanente que ocurra como
resultado de la experiencia
- Implicaciones globales
- Aptitudes intelectuales
- Las evidencias dan mucho apoyo a
la idea de que las estructuras y
mediciones de las aptitudes
intelectuales se generalizan entre las
culturas.
- Resumen e implicaciones para los
gerentes
- Aptitud: La aptitud influye de manera
directa en el nivel de desempeño y
satisfacción de un empleado, a través del
ajuste entre su aptitud y el puesto.
- Características biográficas Éstas son las que los gerentes
observan con facilidad. Sin embargo, esto no significa que
sólo porque sean observables deban utilizarse en forma
explícita en las decisiones gerenciales