39212002
Beschreibung
Mindmap von jenny ahumada, aktualisiert vor 9 Monate
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Erstellt von jenny ahumada
vor 9 Monate
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Administración de recursos
humanos vs. Gestión del capital
humano. Diferencias, coincidencias
y contradicciones.
- Gestión del Personal en Organizaciones
- - Administración de
Recursos Humanos
(ARH)
- - Gestión del
Capital Humano
(GCH)
- - Administración de
Recursos Humanos
(ARH)
- Áreas de Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección, Capacitación y desarrollo,
Evaluación del desempeño ,Remuneración y beneficios
- Reclutamiento y selección, Capacitación y desarrollo,
Evaluación del desempeño ,Remuneración y beneficios
- Historia en México
- Reformas laborales (LFT), Respuesta a
explotación laboral, Surgimiento durante la
revolución industrial, Formación de
sindicatos
- Reformas laborales (LFT), Respuesta a
explotación laboral, Surgimiento durante la
revolución industrial, Formación de
sindicatos
- Importancia de la Administración
- Eficiencia e integridad, organizacional Trabajo con
personas comprometidas, Influencia en desempeño y
satisfacción
- Eficiencia e integridad, organizacional Trabajo con
personas comprometidas, Influencia en desempeño y
satisfacción
- Rol de la Administración
- Generación de alternativas para la búsqueda,
distribución y control eficiente de recursos,
Materiales, técnicos, financieros y humanos,
Enfoque en estructuras administrativas y
funciones específicas.
- Generación de alternativas para la búsqueda,
distribución y control eficiente de recursos,
Materiales, técnicos, financieros y humanos,
Enfoque en estructuras administrativas y
funciones específicas.
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