39421858
Beschreibung
Mindmap von Cristhian Correa, aktualisiert vor 7 Monate
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Erstellt von Cristhian Correa
vor 7 Monate
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Estrés
Laboral
- CAUSAS
- Sobrecarga laboral
- CONSECUENCIAS
- Problemas de salud: MENTAL,
FISICA, EMOCIONAL, ESPIRITUAL
- Disminución del
rendimiento
- Fatiga
- Mal Ambiente
Laboral
- Problemas de salud: MENTAL,
FISICA, EMOCIONAL, ESPIRITUAL
- conflictos interpersonales
- Falta de adaptacion al cambio
- falta de control
- Sobrecarga laboral
- Respuesta del cuerpo a
demandas fisicas, mentales
y/o emocionales
- MODELOS PSICOLABORALES
- MODELO DEMANDA -
CONTROL
- Demanda: Cantidad de trabajo y responsabilidad
- Control: autonomía y control sobre el trabajo
- Desarrollado por Karasek: (-) ESTRES:
Mas demandas y Mas Control (+)
ESTRES: Mas demandas y Menos
Control
- Desarrollado por Karasek: (-) ESTRES:
Mas demandas y Mas Control (+)
ESTRES: Mas demandas y Menos
Control
- Demanda: Cantidad de trabajo y responsabilidad
- MODELO ESFUERZO -
RECOMPENSA
- Esfuerzo: Cantidad de trabajo y
demanda emocional
- Mayor Estres cuando existe desequilibrio:
Esfuerzos altos y Recompensas bajas
- Mayor Estres cuando existe desequilibrio:
Esfuerzos altos y Recompensas bajas
- Recompensa: Salario,
reconocimiento, oportunidades de
promoción
- Esfuerzo: Cantidad de trabajo y
demanda emocional
- MODELO NIOSH
- • Definición: National Institute for
Occupational Safety and Health
- Las condiciones de trabajo tienen
un papel principal en causar el
estrés de trabajo. Sin embargo,
no se ignora el papel de factores
individuales
- Las condiciones de trabajo tienen
un papel principal en causar el
estrés de trabajo. Sin embargo,
no se ignora el papel de factores
individuales
- • Definición: National Institute for
Occupational Safety and Health
- MODELO DEMANDA -
CONTROL
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