4002648
Beschreibung
Mindmap von johan.camilo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von johan.camilo
vor etwa 9 Jahre
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Decreto 1072 de 1015
- Se expide el 26 de mayo
- Consta del decreto unico reglamentario del sector trabajo
- Que busca afianzar la seguridad juridica en derecho laboral
- Esta norma se encarga de hacer una copilacion de las
distintas reglamentaciones preexistentes en materia
laboral , indicando de donde proviene cada norma originalmente
- El decreto se divide en dos libros
- Libro N: 1
- se propone identificar y describir la estructura administrativa
pública de este sector: El Ministerio de Trabajo como cabeza del
sector, los órganos sectoriales de asesoría como son las comisiones
permanentes y sectoriales, las entidades adscritas y vinculadas, los
fondos especiales y los organismos de articulación sectorial.
- se propone identificar y describir la estructura administrativa
pública de este sector: El Ministerio de Trabajo como cabeza del
sector, los órganos sectoriales de asesoría como son las comisiones
permanentes y sectoriales, las entidades adscritas y vinculadas, los
fondos especiales y los organismos de articulación sectorial.
- Libro N : 2
- por otro lado ya entra en materia sobre la recopilación de la normatividad vigente en materia
laboral, lo cual es la materia principal de este Decreto. En primer lugar, comienza realizando una
recopilación de la normatividad en cuanto a las relaciones laborales individuales, como son las
renovaciones automáticas, procedimiento de terminación unilateral, terminación por incapacidad,
pensión y cierre de empresa. También menciona las normas sobre cesantías, su base de liquidación,
destinación, intereses y sanciones; las normas sobre calzado y vestido de labor y posibilidades y
normas para realizar teletrabajo.
- En cuanto a jornada laboral, recopila las normas sobre trabajo suplementario, jornada general,
vacaciones, su acumulación, las actividades recreativas, culturales o de capacitación dentro de la
jornada. En otro capítulo se recopilan las normas especiales para determinados trabajos: las normas
especiales laborales para conductores de taxi, para la mano de obra local de proyectos de
exploración y producción de hidrocarburos, para trabajadores empleados a bordo de buques de
bandera colombiana en servicio internacional, trabajadores independientes que laboren menos de
un mes en cuanto a la afiliación y pagos de la seguridad social y parafiscales y madres comunitarias.
- Frente a las relaciones laborales colectivas, se recopilan las normas sobre sindicatos, sus
prohibiciones y sanciones, las cuotas sindicales, los sindicatos de empleados públicos, permisos
sindicales, federaciones y confederaciones, conflictos colectivos de trabajo y fuero sindical.
- Decreto N: 48
- Ya en la página 48 de este Decreto se recopilan las
normas sobre la inspección, vigilancia y control que
pueden realizar las entidades públicas competentes.
- Sobre los riesgos laborales se habla sobre la afiliación a los sistemas de riesgos laborales,
cotizaciones, rembolsos, su sistema de compensación, intermediarios de seguros, pago de
aportes para empleados, contratistas y estudiantes, los riesgos en empresas de servicios
temporales, el sistema general de la seguridad y salud en el trabajo, las multas por infracción
a las normas de seguridad y salud en el trabajo y el fondo de riesgos laborales. También se
recopilan las normas sobre las juntas de calificación de invalidez.
- Se recopilan las normas sobre protección al cesante creadas en 2013 como el servicio público
de empleo, las prestaciones económicas a la población cesante, capacitación para la inserción
laboral y el ahorro voluntario. Entre otros temas, este decreto también compila todo lo referido
al subsidio familiar, la afiliación de los trabajadores a la caja de compensación familiar, los
trabajadores en servicio temporal, el contrato de aprendizaje, y las formas asociativas de
economía solidaria.
- Por ultimo
- Por último es importante menciona que este tipo de trabajos de recopilación realizado por el
Gobierno fue realizado no solo para el sector de trabajo. En otros decreto podemos encontrar este
tipo de compilación en los sectores ambiental, de minas y energía, agropecuario, pesquero y de
desarrollo rural, de las tecnologías de la información, de comercio, industria y turismo, vivienda,
transporte, entre muchos otros.
- Por último es importante menciona que este tipo de trabajos de recopilación realizado por el
Gobierno fue realizado no solo para el sector de trabajo. En otros decreto podemos encontrar este
tipo de compilación en los sectores ambiental, de minas y energía, agropecuario, pesquero y de
desarrollo rural, de las tecnologías de la información, de comercio, industria y turismo, vivienda,
transporte, entre muchos otros.
- Por ultimo
- Se recopilan las normas sobre protección al cesante creadas en 2013 como el servicio público
de empleo, las prestaciones económicas a la población cesante, capacitación para la inserción
laboral y el ahorro voluntario. Entre otros temas, este decreto también compila todo lo referido
al subsidio familiar, la afiliación de los trabajadores a la caja de compensación familiar, los
trabajadores en servicio temporal, el contrato de aprendizaje, y las formas asociativas de
economía solidaria.
- Sobre los riesgos laborales se habla sobre la afiliación a los sistemas de riesgos laborales,
cotizaciones, rembolsos, su sistema de compensación, intermediarios de seguros, pago de
aportes para empleados, contratistas y estudiantes, los riesgos en empresas de servicios
temporales, el sistema general de la seguridad y salud en el trabajo, las multas por infracción
a las normas de seguridad y salud en el trabajo y el fondo de riesgos laborales. También se
recopilan las normas sobre las juntas de calificación de invalidez.
- Ya en la página 48 de este Decreto se recopilan las
normas sobre la inspección, vigilancia y control que
pueden realizar las entidades públicas competentes.
- Decreto N: 48
- Frente a las relaciones laborales colectivas, se recopilan las normas sobre sindicatos, sus
prohibiciones y sanciones, las cuotas sindicales, los sindicatos de empleados públicos, permisos
sindicales, federaciones y confederaciones, conflictos colectivos de trabajo y fuero sindical.
- En cuanto a jornada laboral, recopila las normas sobre trabajo suplementario, jornada general,
vacaciones, su acumulación, las actividades recreativas, culturales o de capacitación dentro de la
jornada. En otro capítulo se recopilan las normas especiales para determinados trabajos: las normas
especiales laborales para conductores de taxi, para la mano de obra local de proyectos de
exploración y producción de hidrocarburos, para trabajadores empleados a bordo de buques de
bandera colombiana en servicio internacional, trabajadores independientes que laboren menos de
un mes en cuanto a la afiliación y pagos de la seguridad social y parafiscales y madres comunitarias.
- por otro lado ya entra en materia sobre la recopilación de la normatividad vigente en materia
laboral, lo cual es la materia principal de este Decreto. En primer lugar, comienza realizando una
recopilación de la normatividad en cuanto a las relaciones laborales individuales, como son las
renovaciones automáticas, procedimiento de terminación unilateral, terminación por incapacidad,
pensión y cierre de empresa. También menciona las normas sobre cesantías, su base de liquidación,
destinación, intereses y sanciones; las normas sobre calzado y vestido de labor y posibilidades y
normas para realizar teletrabajo.
- Libro N: 1
- El decreto se divide en dos libros
- Esta norma se encarga de hacer una copilacion de las
distintas reglamentaciones preexistentes en materia
laboral , indicando de donde proviene cada norma originalmente
- Que busca afianzar la seguridad juridica en derecho laboral
- Consta del decreto unico reglamentario del sector trabajo
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