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Beschreibung
Mindmap von Tomás Treviño, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Tomás Treviño
vor etwa 9 Jahre
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ACH
- 1. Intro. RH
- Administración RH
- Estrategia de admn.
- Administración RH
- 2. Estrategia y análisis RH
- Típos de Estrategia
- Planeación y Admn Estrategica
- Típos de Estrategia
- 3. Análisis de Puesto
- Verificar puesto;
descripción de puesto;
recolección de datos
- Entrevista
- Cuestionario
- Observación
- Verificar puesto;
descripción de puesto;
recolección de datos
- 4.
Reclutamiento
de Personal
- Conocimiento del puesto
- candidatos
- Formularios
- Instrumentos de seleccion
- entrevista
- Conocimiento del puesto
- 5. pruebas y seleccion
- pruebas cognitivas
- habilidades
motrices y
fisicas
- que sean confiables
y validas
- pruebas cognitivas
- 6. Entrevista
- contenido
- como realizarla
- errores y comportamientos
- contenido
- 7.
capacitacion
y desarrollo
- Induccion
- Capacitacion
- desarrollo del gerente
- Induccion
- 8.
Evaluacion
del
desempeño
- Proceso de evaluacion
- que sea efectivo
- Proceso de evaluacion
- 9. retencion,
participacion y
carrera
- como retener a
los empleados
- ascensos o despidos
- plan de carrera
- como retener a
los empleados
- 10.
establecimiento de
salarios
- clasificacion de puesto
- factores para
determinar
salarios
- remuneracion
- clasificacion de puesto
- 11. desempeño
- remuneraciones
- incetivos economicos
- incetivos economicos
- teorias de motivacion
- remuneraciones
- 12.
prestaciones
y servicios
- politicas
- bonificaciones
- vacaciones
- seguros
- horas extras
- politicas
- 13. etica en la
empresa
- relacion con jefe
- relacion con empleados
- relacion con empleados
- relacion con jefe
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