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FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE
LIDERAZGO.
- INFORMATIVAS
- Supervisión
- *Obtener información.
*Analiza la información para detectar
problemas y oportunidades.
*Entender sucesos externos a la
unidad de la organización.
- se transmite hacia la
unidad de difusión o
portavoz.
- Se obtiene la información mediante:
*La lectura de memorandos,
informes,etc. * Hablar con los
demás, asistir a juntas.*Observar.
- se transmite hacia la
unidad de difusión o
portavoz.
- *Obtener información.
*Analiza la información para detectar
problemas y oportunidades.
*Entender sucesos externos a la
unidad de la organización.
- Portavoz
- Rinden informes a personas
externas a la unidad de la
organización.
- Deben informar a su jefe y a
personas externas a la unidad
- *Reunirse con el jefe.
*Responder a cartas.
*Informar al gobierno.
- *Reunirse con el jefe.
*Responder a cartas.
*Informar al gobierno.
- Deben informar a su jefe y a
personas externas a la unidad
- Rinden informes a personas
externas a la unidad de la
organización.
- Difusión
- Enviar información al resto del
personal de su unidad en la
organización.
- Se les informa a los empleados de la
siguiente manera: oral, mediante correo
de voz, pláticas personales y reuniones de
grupo. Por escrito mediante correo
electrónico y memorandos
- Se les informa a los empleados de la
siguiente manera: oral, mediante correo
de voz, pláticas personales y reuniones de
grupo. Por escrito mediante correo
electrónico y memorandos
- Enviar información al resto del
personal de su unidad en la
organización.
- Supervisión
- INTERPERSONALES
- Representación
- Actúan en nombre de la organización al que dirigen en
actividades legales, ceremoniales o simbólicas.
- *Firmar documentos oficiales.
*Recibir a clientes o compradores.
*Hablar informalmente y asistir a
reuniones externas.
*Presidir ciertas reuniones y ceremonias.
- *Firmar documentos oficiales.
*Recibir a clientes o compradores.
*Hablar informalmente y asistir a
reuniones externas.
*Presidir ciertas reuniones y ceremonias.
- Actúan en nombre de la organización al que dirigen en
actividades legales, ceremoniales o simbólicas.
- Enlace
- * Interactuar con personas externas.
* Implica crear toda una red de contactos
para fomentar las relaciones y obtener
información y aceptación.
- * Interactuar con personas externas.
* Implica crear toda una red de contactos
para fomentar las relaciones y obtener
información y aceptación.
- Líder
- Desempeña las labores
administrativas para operar en
forma eficaz su cargo el director
o gerente.
- Actividades que desempeñan el
administrador y los seguidores
son: *Escuchar y entrenar.
*Dar instrucciones y capacitar.
*Evaluar el desempeño.
- Actividades que desempeñan el
administrador y los seguidores
son: *Escuchar y entrenar.
*Dar instrucciones y capacitar.
*Evaluar el desempeño.
- Desempeña las labores
administrativas para operar en
forma eficaz su cargo el director
o gerente.
- Representación
- DECISIONALES
- Emprendedor
- Innovar e iniciar mejoras.
- *Crea nuevos productos y servicios.
*mejorar los existentes.
*Idear nuevas formas de procesar productos y servicios.
*Adquirir equipo nuevo.
- *Crea nuevos productos y servicios.
*mejorar los existentes.
*Idear nuevas formas de procesar productos y servicios.
*Adquirir equipo nuevo.
- Innovar e iniciar mejoras.
- Manejo de Dificultades
- llevan a cabo acciones correctivas
durante las crisis o situaciones
conflictivas
- llevan a cabo acciones correctivas
durante las crisis o situaciones
conflictivas
- Asignación de Recursos
- Programan, solicitan autorización y
realizan actividades presupuestarias.
- Programan, solicitan autorización y
realizan actividades presupuestarias.
- Negociador
- Se encarga de llegar a un acuerdo en pagos o
precios ya sea del personal o de alguien
externo
- Se encarga de llegar a un acuerdo en pagos o
precios ya sea del personal o de alguien
externo
- Emprendedor
- Conjunto de comportamientos que se
espera de una persona al realizar una labor
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