DEPARTAMENTO RRHH

Recursos de Empresa
1. Fisicos o Materiales
  1. Bienes Tangibles
    1. Dinero
    2. Muebles
    3. Materia Prima
    4. Herramientas
    5. Edificios
    6. Maquinaria
2. Financieros
  1. Bonos
  2. Flujo de Caja
  3. Créditos
  4. Utilidades
  5. Préstamos
  6. Inversiones
  7. Capital
  8. Financiación
3. Mercadológicos
  1. Localización - Influencia
    1. Promoción
    2. Ventas
    3. Estudios de Mercado
    4. Precios
    5. Publicidad
    6. Fidelización
4. Técnicos
  1. Software
  2. Organigramas
  3. Procedimientos
  4. Hardware
  5. Fórmulas
  6. Sistemas
  7. Patentes
  8. Libros
  9. Instructivos
  10. Desarrollo
    1. Tecnología
    2. Personal
  11. Tutoriales
5. Humanos
  1. Analizar
    1. Conocimientos
    2. Experiencias
    3. Creatividad
    4. Ideas
    5. Motivación
    6. Aptidues
    7. Sentimientos
    8. Actitudes
    9. Habilidades
    10. Salud
    11. Potencialidades
    12. Posibilidad de Desarrollo
    13. Interes Vocacional
Tipo de Recursos
1. R. Humanos
  1. Personal
    1. Trabajadores
      1. Gerencia
      2. Administrador
      3. Técnicos
      4. Supervisor
      5. Operario
2. R. Materiales
  1. Bien Perceptible
    1. Maquinaria
      1. Electrónica
      2. Pesada
      3. Amarilla
      4. Liviana
      5. Eléctrica
    2. Edificios
      1. Planta
      2. Oficinas
      3. Lote
    3. Materias Primas
3. R. Tecnológicos
  1. Recolecta Información
    1. Sistemas de Información
    2. AparatosEléctricos
    3. Aparatos Electrónicos
4. R. Financieros
  1. Capital
  2. Bancos
  3. Caja Menor
  4. Ahorros
  5. Inversión
  6. Compras
  7. Préstamos
  8. Intereses
  9. Acciones
  10. Comisiones
Objetivos
1. Corporativos
  1. Crear una Visión
  2. Crear una Misión
  3. Crear Unos Valores Corporativos
  4. Principios de la Empresa
2. Sociales
  1. Integración
    1. En la Comunidad
    2. En la misma Empresa
  2. Actividades Desarrollo Social
3. Personales
  1. Oportunidad de Crecimiento
  2. Logros
  3. Metas
    1. Colectivas
    2. Individuales
  4. Desempeño
  5. Cumplimiento
  6. Responsabilidad
4. Funcionales
  1. Administración
    1. Procesos
    2. Caracterización
    3. Procedimientos
    4. Roles
    5. Cargos
Funciones de RRHH
1. Cumplir y Hacer Cumplir
  1. SGC
  2. Procedimientos
2. Identificar, Conocer y Velar
  1. Contratación
  2. SGSS
  3. SGRP
  4. SISO
3. Direccionar
  1. 1. Elaborar Contratos de Personal
    1. Fechas de Vigencia
    2. Renovaciones
    3. No Renovaciones
  2. 2. Verificar
    1. Procesos de Selección
    2. Procesos de Vinculación
    3. Procesos de Inducción
    4. Procesos de Contratación
  3. 3. Revisar y Verificar
    1. Actividades de Liquidación de Nomina
    2. PILA
    3. Liqu. Primas Semestral
    4. Liquidación Cesantías
    5. Intereses de Fin de Año
    6. Liquidación de Retiros
4. Trámite de Retiros
5. Cronograma Vacacional
  1. Fechas de Salida
  2. Fecha de Regreso
  3. Periodo de Inducción Regreso
6. Estados de Cuentas
  1. EPS
  2. ARP
  3. AFP
  4. Caja Compensación
  5. Informe Ejecutivo
    1. Informar Eventualidades
7. Dirigir
  1. Descargos
  2. Memorandos
  3. Procesos Disciplinarios
  4. Llamados de Atención
  5. Requerimientos
8. Realizar el Back Up de Info.

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	Erstellt von jaime.cupitra vor fast 9 Jahre