Gestión de Recursos Humanos

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Zusammenfassung der Ressource

Gestión de Recursos Humanos
  1. contratación de personas, entrenarlos, evaluaciones de desempeño, la motivación de los empleados, la comunicación del lugar de trabajo y seguridad en el trabajo.
    1. Reclutamiento y Capacitación
      1. Principal responsabilidad del equipo de recursos humanos, vienen con planes y estrategias para la contratacion diseñando criterios para una descripcion del trabajo y la formulacion de las obligaciones del empleado.
      2. Evaluación de Rendimiento
        1. Anima para trabajar de acuerdo a su potencial y asi lograr mejoras en el mismo. Proporciona la informacion necesaria y define sus respectivas funciones y les permite ejecutar los objetivos con los mejores esfuerzos posibles.
        2. Gestión de Disputas
          1. El departamento de recursos humanos actua como asesor y mediador para resolver de manera eficaz cualquier conflicto. Escuchan las quejas, vienen con soluciones y toman medidas opurtunas.
          2. El desarrollo de las relaciones públicas
            1. Organizan reuniones de negocios, seminarios y diversas reuniones con el fin de construir con otros sectores empresariales.
            2. El mantenimiento de Ambiente de Trabajo
              1. El rendimiento de la organizacion es impulasada por el ambiente de trabajo cultural. Una buena condicion de trabajo es unos de los beneficios que los empleados esperan.
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