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Beschreibung
Mindmap von carolina fernandez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von carolina fernandez
vor fast 9 Jahre
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RECURSOS HUMANOS
- ORIGEN: Nace con el requerimiento de estudios,
entendimiento y la elaboración de una buena serie de
principios
- Principales aportes: taylor y fayol
- Dieron las bases para la formación de la administracion
- Dieron las bases para la formación de la administracion
- Principales aportes: taylor y fayol
- IMPORTANCIA: es muy importante para el buen funcionamiento
de cualquier compañía, a mayor rendimiento de estos, mayor
crecimiento de la empresa.
- priorizar la atención del personal de toda empresa.
- priorizar la atención del personal de toda empresa.
- OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION
DE RECURSOS HUMANOS
- Objetivos personales:
- apoyar cada unO de esos logros
- apoyar cada unO de esos logros
- Objetivos sociales:
- interés por la sociedad
- interés por la sociedad
- Objetivos funcionales:
- sostener la administración
- sostener la administración
- Objetivos corporativos:
- éxito de la empresa
- éxito de la empresa
- Objetivos personales:
- FUNCIONES DEL AREA DE TALENTO
HUMANO
- Elaborar y coordinar el
cronograma de vacaciones
- Direccionar y verificar el proceso de
selección, contratación, inducción y
vinculación
- Cumplir y hacer cumplir los
procedimientos del area de
gestion humana
- Hacer efectivos los descuentos
por incapacidades
- Direccionar la elaboración de
los contratos de personal
- Identificar, conocer y velar
por el cumplimiento de los
requisitos legales
- Verificar y gestionar actividades
de bienestar velando por el un
buen clima organizacional
- Elaborar y coordinar el
cronograma de vacaciones
- Administración de Recursos Humanos: se encarga de seleccionar, capacitar,
organizar, y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa
- TIPOS DE RECURSOS
- RECURSO FISICO O MATERIALES
- Son los bienes tangibles.
- Son los bienes tangibles.
- RECURSOS FINANCIEROS:
- Son los recursos económicos de
la empresa
- Son los recursos económicos de
la empresa
- RECURSO MERCADOLOGICO
- Medios que influyen en los usuarios
como promoción, ventas, publicidad,
desarrollo y distribución de nuevos
productos, fijación de precios,
estudios de mercado
- Medios que influyen en los usuarios
como promoción, ventas, publicidad,
desarrollo y distribución de nuevos
productos, fijación de precios,
estudios de mercado
- RECURSO TECNICO
- se listan los sistemas,
fórmulas, procedimientos,
patentes
- se listan los sistemas,
fórmulas, procedimientos,
patentes
- RECURSOS HUMANOS
- es el principal ya que de ellos
depende el funcionamiento de
los demás recursos.
- es el principal ya que de ellos
depende el funcionamiento de
los demás recursos.
- RECURSO FISICO O MATERIALES
- TIPOS DE RECURSOS
- son los trabajadores o
empleados
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