FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Beschreibung

Mapa mental de la función de la administracion
emily tabares roldan
Mindmap von emily tabares roldan, aktualisiert more than 1 year ago
emily tabares roldan
Erstellt von emily tabares roldan vor mehr als 8 Jahre
22
0

Zusammenfassung der Ressource

FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. EVOLUCION DE LA ARH: La globalización ha llevado a las empresas a enfrentarse a cambios significativos, para mejorar sus servicios y buscar mayores ventajas competitivas, por esto requieren un personal con capacidades para desempeñar los diferentes cargos y lograr una mayor competitividad. Debido a esto el área de Recursos Humanos se vuelve importante para las empresas.
    1. OBJETIVO DE LA ARH: Coseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas caracteristicas vayan de acuerdo con los objetivos de las empresas, a traves de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación, remuneración.
      1. CONCEPTO DE LA ARH: es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia y de esta manera lograr los objetivos empresariales
        1. RECURSOS HUMANOS: Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas. Las personas son la parte fundamental de una organización, y junto con los recursos materiales y económicos conforman el “todo” que dicha organización necesita. ...
          1. FUNCIONES DE LA ARH::
            1. CONTRATACIÓN Y EMPLEO::
              1. RECLUTAMIENTO
                1. SELECCION
                  1. CONTRATACIÓN
                    1. INDUCCIÓN
                    2. SUELDOS Y SALARIOS
                      1. CALIFICACIÓN DE MERITOS
                        1. REMUNERACIÓN Y VACACIONES
                          1. ANALISIS DE PUESTOS
                          2. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
                            1. ENTRENAMIENTO
                              1. CAPACITACIÓN
                                1. DESARROLLO
                                2. RELACIONES LABORALES
                                  1. CONTRATOS
                                    1. COMUNICACIÓN
                                      1. DISCIPLINA
                                      2. SERVICIOS Y PRESTACIONES
                                        1. PRESTACIONES
                                          1. CULTURA
                                            1. RECREACIÓN
                                            2. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
                                              1. AUSENTISMO Y ACCIDENTES
                                                1. CAMPAÑAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
                                                2. PLANEACIÓN DE RH
                                                  1. AUDITORIA DE PERSONAL
                                                    1. ROTACIÓN
                                                      1. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
                                                    Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                    ähnlicher Inhalt

                                                    seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                    hcoloradocruz39
                                                    FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                    emily parra
                                                    Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                    Ingrid sanchez rojas
                                                    SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                    carolinadelgado1
                                                    Administración de recursos humanos
                                                    marce14
                                                    Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                    gandhi.hernandez
                                                    ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
                                                    Diana Laura Miranda
                                                    FUNCION CUADRATICA
                                                    HECTOR ESPINOZA HERNANDEZ
                                                    Ejemplos de Salario Emocional
                                                    Diego Santos
                                                    ¿Qué directiv@s quieren las empresas ?
                                                    Laura -
                                                    4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                    Diego Santos