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Beschreibung
Mindmap von Olivier DV, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Olivier DV
vor fast 9 Jahre
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Modell der inneren Pluralität
- verschiedene Statements
von Personen in mir
- ZUHÖREN – INNERE TEAMBILDUNG – TEAMLEITUNG BESTIMMEN
- INNERE TEAMBILDUNG
- EX ANTE
- Selbstreflexion vor Kommunikation, das innere
zerstrittene Team analysieren
(NAMENGEBUNG), innere Teamleitung
bestimmen (authentische Position beziehen)
- Selbstreflexion vor Kommunikation, das innere
zerstrittene Team analysieren
(NAMENGEBUNG), innere Teamleitung
bestimmen (authentische Position beziehen)
- KOMMUNIKATION NACH AUSSEN
- Innere Teambildung sicherstellen für KLARE
Kommunikation/Verhalten – PLAN!
- Innere Teambildung sicherstellen für KLARE
Kommunikation/Verhalten – PLAN!
- EX POST
- eigene oder kollegiale Selbstreflexion NACH Meetings
(ÜBERPRÜFUNG innerer Teamleitung)
- eigene oder kollegiale Selbstreflexion NACH Meetings
(ÜBERPRÜFUNG innerer Teamleitung)
- EX ANTE
- INNERE TEAMBILDUNG
- ZUHÖREN – INNERE TEAMBILDUNG – TEAMLEITUNG BESTIMMEN
- Goethe: "Zwei Seelen wohnen, ach, in meiner Brust."
- Schulz von Thun: "Willst du ein guter Kommunikator sein, dann schau in dich selbst hinein."
- Schulz von Thun: "Ein Miteinander & Gegeneinander finden wir nicht nur zwischen Menschen, sondern auch innerhalb eines Menschen."
- Beispiel: gehe ich Abends noch weg? Abwägung, inneres Team: Romantiker, Sozialer, Student, Sportler
- +
- Übersichtlichkeit
- rationale Entscheidung
- interkulturell anwendbar
- Basis: Intuition
- Übersichtlichkeit
- –
- Zeit? Schnelle Entscheidung?
- Teamleitung?
- Fremdreflexion?
- Gewichtung Kriterien?
- Metakommunikation mit Dritten?
- Info aus Drittquellen/Drittstimmen
- äusseres Team? Unterschiedliche Gewichtung
- Einholung von Zusatzinfo?
- Zeit? Schnelle Entscheidung?
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