RRHH

Anmerkungen:

• lpkplkadf

1. Responsables de:
   1. Capacitar.
   2. Coordinar.
   3. Exito Empresarial.
2. 1. Administración de recursos humanos.
   1. Selección de personal.
   2. Procesos Administrativos/laborales.
   3. Contratación.
   4. Bienestar social.
   5. Orígenes.
      1. Derecho laboral.
         1. Estudio.
         2. Entendimiento.
         3. Principios.
      2. Administración cientifica.
         1. Coordinación.
         2. Dirección.
         3. Organización funcional.
            1. Mercados.
            2. Finanzas.
            3. Producción.
            4. Departamento de Relaciones industriales.
   6. Teorías X,Y
      1. X
         1. Motivos económicos
         2. Agente pasivo
         3. Objetos individuales
         4. Emociones humanas.
         5. Estimulación
      2. Y
         1. Satisfacción
         2. Autocontrol
         3. Cumplir metas
         4. Necesidades y emociones
         5. Capacidad + potencial.
   7. Psicología.
      1. Selección de Personal.
      2. Entrenamiento/Capacitación
      3. Sistemas de Evaluación/Desempeño.
      4. Orientación Profesional.
      5. Actitudes y Motivación.
      6. Reducción de Conflictos
      7. Estudio de Clima laboral.
   8. ARH
      1. Reclutar/Seleccionar Empledos
      2. Legal/Contractual
      3. Capacitar/Entrenar
      4. Desarrollar/Evalular
      5. Pagos correctos
      6. Higiene/Seguridad
      7. Despedir empleados
   9. NO ES BUENO
      1. Tomar la persona equivocada
      2. Personal Insatisfecho
      3. Gente NO comprometida
      4. Salario injusto
      5. Bajo nivel
   10. Calidad de vida en el trabajo
       1. Trabajo digno
       2. Seguridad/Higiene
       3. Pagos/Prestaciones adecuadas
       4. Estabilidad
       5. Supervición
       6. Aprendizaje/Crecimiento
       7. Clima adecuado
3. 2. Conceptos
   1. Empresa
      1. Recursos Humanos
      2. Recursos Materiales
      3. Recursos Tecnológicos
      4. Recursos Financieros
   2. Sistema
   3. Administración de Recursos
   4. Organización
   5. Objetivos Recursos Humanos
      1. Corporativos
      2. Funcionales
      3. Sociales
      4. Personales
4. 3.Recursos de la empresa
   1. Recursos Físicos/Materiales
   2. Recursos Financieros
   3. Recursos Mercadológicos
   4. Recursos Técnicos
   5. Recursos Humanos
5. 4.Funciones del área de talento humano
   1. Procedimientos relacionados
   2. Requisitos legales
   3. Contratos de personal
   4. Selección, contratación, inducción
   5. Supervición de Actividades
   6. Incapacidades
   7. Solicitudes de retiros parciales de cesantías
   8. Vacaciones del Personal
   9. EPS, ARP, AFP, Cajas de compensación
   10. Retiros/Desvinculación
   11. Plan básico legal de salud Ocupacional
   12. Exámenes médicos
   13. Certificaciones laborales
   14. Procesos jurídicos
   15. Procesos disciplinarios
   16. Contratación de aprendices SENA
   17. Convenios Gestionados
   18. Buen clima organizacional
   19. Realizar el Back up de su ordenador