las Precooperativas

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marcela garcia
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marcela garcia
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Zusammenfassung der Ressource

las Precooperativas
  1. marco legal
    1. Ley 79 de 1988, Ley 454 de 1998 y El Decreto 1333 de 1998
    2. ¿Què son?
      1. son un grupo de personas que buscan realizar actividades permitidas a las cooperativas bajo el patrocinio y una orientación, puesto que aun no están listas para conformar una cooperativa y por esto su duración es limitada.
        1. Impartir educación social y económica dentro de un marco comunitario y sobre la base de esfuerzo propio, ayuda mutua y solidaria
          1. Organizar la producción, explotación, comercialización, distribución, uso de bienes y prestación de servicios
            1. Desarrollar procesos de formación, capacitación y adiestramiento
          2. Algunas de sus características son.
            1. Se constituyen con cinco (5) asociados.
              1. Su patrimonio es variable e ilimitado; no obstante los estatutos establecen un monto mínimo de aportes de los asociados, no reducibles durante la existencia de la precooperativa.
                1. Promueven la integración con otras organizaciones de carácter solidario que tengan como fin promover el desarrollo integral del ser humano.
                  1. Realizan permanentemente actividades de educación solidaria.
                  2. Tienen una duración de cinco (5) años, ya que en este término de tiempo deben evolucionar a cooperativas
                  3. precooperativas colombianas
                    1. Asociados mínimo 5
                      1. Persona juridica
                        1. Publica
                          1. Privada
                          2. Tipos de Precooperativas
                            1. Especializadas
                              1. Multiactivas
                                1. Integrales
                            2. Órganos de Administración
                              1. La Junta de Asociados - El Comité de Administración - El director Ejecutivo
                                1. El Comité de Vigilancia (órgano de control social), El Comité de Administración (órgano permanente de administración), La Revisoría Fiscal (órgano de control económico) Del Comité de Administración dependen: El Comité de Educación (órgano de formación) La Dirección Ejecutiva (órgano de administración y ejecución) Comités Auxiliares. Del Director Ejecutivo dependen los empleados.
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