Zusammenfassung der Ressource
DE LAS NORMAS DISCIPLINARIAS
- El regimen disciplinario de la universidad se basa en la promocion de losvalores de la libertad, equidad, solidaridad, respeto a la
diversidad. Igualmente se fundamenta en la promocion y defensa del Estado Social de Derecho y de los derechos fundamentales
consagrados en la constitucion politica
- DESTINATARIOS DE LA INVESTIGACION
PRELIMINAR Y LA ACCION DISCIPLINARIA
- Son destinatarios del presente reimen los
estudiantes que se hallen matriculados
en cualquiera de los programas ofrecidos
por la Universidad y hayan incurrido en
alguna o varias de las faltas disciplinares
consagradas en el presente estatuto
- PRINCIPIOS ORIENTADORES DE LA INVESTIGACION
- Legalidad
- Debido proceso
- Dignidad humana
- Presuncion de inocencia
- Ejecutoriedad
- Celeridad de la actuacion disciplinaria
- Culpabilidad
- Favorabilidad
- Igualdad ante la ley disciplinaria
- Funcion de la sancion disciplinaria
- Derecho a la defensa
- Proporcionalidad
- Motivacion
- Interpretacion de la ley disciplinaria
- FALTAS
- Seran faltas unicamente las conductas en que incurra el estudiante y que se encuentren
consignadas como tal en el reglamento. Estas faltas se puede dar en los siguientes marcos de
referencia:
- CONTRA EL ORDEN
INSTITUCIONAL
- CONTRA EL ORDEN
ACADEMICO
- EN MODALIDAD
VIRTUAL
- CONTRA LA LEY, LA ETICA,
LOS ESTATUTOS Y
REGLAMENTO
- GRAVEDAD O LEVEDAD DE LA FALTA
- La gravedad de la falta se determina en
cuanto al grado de perturbacion, motivos
de las acciones tomadas y
transcendencia social que genere la falta.
De igual manera dependiendo de la
gravedad de la falta se aplicara una
sancion acorde , desde una sancion
menor hasta la expulsion de la
Universidad. Los Consejos de Facultad,
Academico y Superior Universitario
tienen la autoridad para aplicar dichas
sanciones
- PROCESO DISCIPLINARIO
- El sujeto que este en el proceso disciplinario
de una falta se le hara una audiencia de
pliego de cargos donde se le expondra las
acciones causantes de la falta. Luego de esto
el sujeto implicado puede llegar a una
conciliacion aceptando los cargos, o ir a una
audiencia de pruebas, alegatos y decision
donde se demostrara la culpabilidad o
inocencia del sujeto. Por ultimo se le
notificara al sujeto el resultado y los
terminos del proceso disciplinario finalizado.