Zusammenfassung der Ressource
TEORÍAS SOCIOLÓGICAS
- Georg Simmel
- CUESTIONES FUNDAMENTALES DE SOCIOLOGÍA
- ¿QUÉ ES LA REALIDAD?
- Superficie de fenómenos
yuxtapuestos en forma
continua
- ¿Que es la socializacion y por qué
es importante su estudio?
- Es el conjunto de
interacciones
inmediatas que se
producen hora tras
hora a lo largo de la
vida
- Al estudiar estos
sucesos particulares se
posibilita a hacer mas
exactas las ciencias
- ¿Por qué es importante la aplicación de la
sociología al estudio de las
organizaciones?
- Al ser una ciencia encargada de las
configuraciones sociales humanas,
es una necesidad entender las
relaciones que se dan en las
organizaciones a partir de los
individuos y socialización
- MICHAEL FOUCAULT
- EL SUJETO Y EL PODER
- Poder Pastoral
- INICIAL
- El objeto último
es la salvación
- Está dispuesto
a sacrificarse
por la vida
- Se preocupa
por cada
individuo
particular
- Funcionarios
publicos
- Asegurar el bienestar
de todos
- ACTUAL (Estado)
- Poblacional y cada individuo
en la población
- Luchas contra la autoridad
- 3 tipos:
- Las que se
oponen a las
formas de
dominación
- Las que
denuncian las
formas de
explotación
- Las que combaten
todo aquello que ata
al individuo a sí
mismo y somete a
otros
- Relaciones de poder
- Modo de
acción sobre
acciones
- Estrategias (práctica del ejercicio de poder
- Objetivos
- Visctoria
- Ventaja sobre
el otro
- El poder
- Conducir las posibles conductas
- A través de:
- La disciplina
- Tipo de poder que
garantiza la
obediencia de los
individuos
- La vigilancia
- Engranaje del poder
disciplinario: es
indirecta porque está
en todas partes y es
discreta porque
funciona
permanentemente
- Jeison A. Yela Gómez
Clara I. Hidalgo Romero
- EL PODER EN FOUCAULT: Bases analíticas para el estudio de las
organizaciones
- El poder es un referente oara comprender las
dinámicas y configuraciones de la vida
organizacional
- EL PODER
- Las organizaciones son un lugar privilegiado
desde donde se puede comprender el juego
de relaciones de poder inherente a los
miembros
- AUTOADMINISTRACION
- Autocontrol
- Individualidad