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Beschreibung
Mindmap von maryinduartemart, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von maryinduartemart
vor mehr als 8 Jahre
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RECURSOS
HUMANOS.
- FUNCIONES DEL
ÁREA DE TALENTO
HUMANO
- Direccionar, verificar y gestionar
- contratación, inducción y vinculación,liquidación del personal, programas, subprogramas,
cronogramas, reglamentos, entre otros, exámenes médicos de ingreso y egreso,certificaciones
laborales, convenios, actividades de bienestar
- contratación, inducción y vinculación,liquidación del personal, programas, subprogramas,
cronogramas, reglamentos, entre otros, exámenes médicos de ingreso y egreso,certificaciones
laborales, convenios, actividades de bienestar
- Direccionar, verificar y gestionar
- CONCEPTOS
- • Recursos
Humanos:
son los
trabajadores
o empleados
- • Recursos
Materiales: son
los bienes
perceptibles
como materias
primas,
edificios,
maquinaria.
- • Recursos
Tecnológicos:
herramientas
utilizadas
para la
recolección
de
información
- • Recursos
Financieros:
es el capital
económico de
la empresa
- Sistema:interrelación
de todas para lograr
objetivos comunes.
- • Recursos
Humanos:
son los
trabajadores
o empleados
- RECURSOS EN LA EMPRESA
- Recursos físicos o materiales
- bienes tangibles tales como el
dinero, los edificios, las
herramientas, la maquinaria,
los muebles, las materias
primas, etc.
- bienes tangibles tales como el
dinero, los edificios, las
herramientas, la maquinaria,
los muebles, las materias
primas, etc.
- Recursos Financieros
- se refiere al dinero en forma de
capital, bonos, flujo de caja,
créditos, préstamos,
financiación, utilidades,
inversiones, etc.
- se refiere al dinero en forma de
capital, bonos, flujo de caja,
créditos, préstamos,
financiación, utilidades,
inversiones, etc.
- Recursos mercadológicos
- La componen los medios a través de
o promoción, ventas, publicidad,
desarrollo y distribución de nuevos
productos, fijación de precios,
estudios de mercado, etc.
- La componen los medios a través de
o promoción, ventas, publicidad,
desarrollo y distribución de nuevos
productos, fijación de precios,
estudios de mercado, etc.
- Recursos técnicos
- los sistemas, fórmulas,
procedimientos, patentes,
organigramas, marcas,
instructivos, desarrollo de
tecnología y personal,
software, etc.
- los sistemas, fórmulas,
procedimientos, patentes,
organigramas, marcas,
instructivos, desarrollo de
tecnología y personal,
software, etc.
- Recursos humanos
- Algunos factores que poseen son:
conocimientos, sentimientos,
experiencias, motivación,
creatividad, intereses vocacionales,
ideas, aptitudes, actitudes,
habilidades, potencialidades,
posibilidades de desarrollo, salud,
etc.
- Algunos factores que poseen son:
conocimientos, sentimientos,
experiencias, motivación,
creatividad, intereses vocacionales,
ideas, aptitudes, actitudes,
habilidades, potencialidades,
posibilidades de desarrollo, salud,
etc.
- Recursos físicos o materiales
- Todas las áreas de una u
otra manera tienen
relación con el recurso
humano como: *Selección
de personal. *procesos
administrativos y
laborales. *contratación.
*bienestar social; entre
otras.
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