Zusammenfassung der Ressource
LA MENTE ÉTICA
- El logro de una mente más ética es más fácil cuando uno se ha
criado en un entorno donde el buen trabajo es la norma
- Por ello podemos afirmar
- Que la formación de la ética empieza
en el hogar
- Sin embargo hay personas que, con independencia de su formación,
trabajan con profesionalidad y añaden una dimensión ética a su
trabajo
- Que la educación es una preparación para la vida, al
igual que el hogar, incluyendo vida laboral
- Que los compañeros que están en su entorno también
tienen mucho que ver en la creación de la mente ética
- Durante toda la vida los compañeros influirán en esto,
pero principalmente en la etapa de la adolescencia
- Apoyo horizontal. En la sociedad contemporanea los
compañeros y los colegas adquieren una gran
importancia. Ya desde pequeños, los niños suelen "andar"
con otros que tienen más o menos su misma edad
- Apoyo vertical. La orientacion etica empieza en el hogar. Tanto si
observan a sus padres en su lugar de trabajo como si no, los niños
saben que unos de sus padres , o los dos trabajan
- "Vacunas" periodicas. Supongamos que los primeros factores
determinantes de la conducta ética están "en su sitio". El niño
observa los modelos éticos de su familia. Se rodea de
compañeros integros y bien motivados
- El hecho de que alguien llegue a ser un buen profesional
depende de que este dispuesto a realizar un buen trabajo y
a no cesar en este proposito. Para esto hay señales
indicadoras llamadas "Las cuatro M"
- Misión. Sea en los estudios o en el trabajo, la
persona debe especificar que intenta lograr
con su actividad
- Modelos. Es muy importante entrar en contacto, bien
directamente, bien mediante textos o graficos,
conpersonas que encarnen el buen trabajo
- Mirarse al espejo: versión individual. Quien aspire el buen
trabajo hara bien en mirarse al espejo de vez en cuando para
ver si tu actuación es correcta
- Mirarse al espejo: responsabilidad profesional. Los
profesionales que empiezan deben centrarse en
trabajar bien. Pero, a la larga, eso no basta. El hecho
de que una persona trabaje bien no es suficiente si sus
colegas actuan de forma impropia