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Beschreibung
Mindmap von Brenda Rangel, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Brenda Rangel
vor etwa 8 Jahre
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Elementos del sistema de gestión de Seguridad e higiene
- Elementos de la Cultura de prevención
- 1. Establecer un sistema de actividades de los
integrantes
- 2. Éste debe: asegurar cierta conducta de calidad y estar definida bajo criterios de
seguridad
- 3. Los directivos deben estar comprometidos con la
seguridad
- 4. Inclusión de todos los trabajadores en aspectos de
seguridad
- 5. Debe ser adaptable a cada nivel
- 6. Concientizar al trabajador sobre la importancia de la
seguridad
- 1. Establecer un sistema de actividades de los
integrantes
- Importancia de la detección de
riesgos
- Al concientizar a los empleados respecto a los peligros que existen en el lugar de
trabajo, es posible desarrollar programas de capacitación para prevenir los posibles
riesgos.
- Al concientizar a los empleados respecto a los peligros que existen en el lugar de
trabajo, es posible desarrollar programas de capacitación para prevenir los posibles
riesgos.
- Forma de Notificación de riesgos y accidentes de
trabajo
- Es el control de episodios relacionados con la salud, con el fin de prevenir y controlar los riesgos
profesionales, enfermedades y lesiones. Existen cuatro componentes:
- 1.Recopilación de información (incidencias de enfermedades o
accidentes)
- 2.Análisis de datos (Frecuencia de enfermedades o
accidentes)
- 3. Divulgación de datos (Dar conocimiento sobre
riesgos)
- 4.Utilización de datos (Prevención de
riesgos)
- 1.Recopilación de información (incidencias de enfermedades o
accidentes)
- Es el control de episodios relacionados con la salud, con el fin de prevenir y controlar los riesgos
profesionales, enfermedades y lesiones. Existen cuatro componentes:
- Importancia del análisis de riesgos y accidentes de
trabajo
- Prevención de enfermedades
- Puede aplicarse antes de
fallecimientos
- Facilita la identificación de episodios
peligrosos
- Se controlan riesgos
- Se cumplen los requisitos legales
- Ayuda a conocer la demanda a los servicios médicos
- Tendencias a lo largo del tiempo
- Determinar la necesidad de implementar capacitaciones o programas educativos
- Prevención de enfermedades
- Seguimiento, resolución y cierre de notificaciones
- Identificar riesgos.
- Estimar del número de trabajadores expuestos.
- Garantizar el seguimiento por parte del médico.
- Identificar riesgos.
- Principios de educación y formación del trabajador
- Capacitar al personal para que se involucre en el cumplimiento de la seguridad,
concientizándolos de su importancia e impacto en su salud y bienestar.
- 1.Identificar la necesidad (riesgo)
- 2.Obtener apoyo (Los directivos deben interesarse)
- 3.Establecer objetivos (Definir qué es lo que se va a enseñar)
- 4.Seleccionar método educativo (Elegir una manera que se adapte al personal, para que todos
lo adopten como un conocimiento que pueden aplicar en su vida laboral cotidiana, y
concientizarlos sobre su impacto)
- 5.Evaluación y seguimiento (Que los saberes se apliquen correctamente)
- 1.Identificar la necesidad (riesgo)
- Capacitar al personal para que se involucre en el cumplimiento de la seguridad,
concientizándolos de su importancia e impacto en su salud y bienestar.
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