Zusammenfassung der Ressource
Plan. de RH de
enfermagem
- História
- Início:século XVII: Florence Nightingale
- subjetividade
- a relação proporcional entre
trabalhadores e tarefas
- considerando a gravidade
dos pacientes
- Anos 80: Impulso: formação
profissional
- organização social
- práticas/trabalho em
saúde
- força de trabalho em enfermagem
(FTE)
- Carga de
Trabalho
- Número de horas ligado a segurança.
- O termo carga de trabalho diz respeito ao conjunto de exigências
físicas e psíquicas necessárias para a execução de uma tarefa.
- A carga de trabalho é medida ou expressa em escores ou
pontuações que determinam o número de horas
dedicadas pela equipe de enfermagem a cada paciente
- Liderança
- Dificuldade em adequar número
de pessoal a Demanda
- Ferramenta: Nursing Activitie Score (NAS)
- visa quantificar os cuidados de enfermagem e
o grau de complexidade das atividades junto
aos pacientes durante um turno de trabalho
- Lançar políticas e programas para identificar e
atenuar os riscos aos pacientes internados
- Gestão de práticas da
saúde
- RH área da
saúde
- Difícil substituição de homem por
máquina
- Necssidade de especialização sem
causar diminuição de empregados
- Cuidados de enfermagem
- iniciativas de classificar os pacientes quanto ao grau de
dependência e o estabelecimento de horas de
enfermagem.
- Tais iniciativas, ainda recentes, contribuem com os enfermeiros da prática na
busca de solução para os problemas cotidianos de adequação de pessoal em um
contexto onde a demanda, na maioria das vezes, é maior do que a oferta de
atendimento, implicando em riscos para os pacientes
- Papel da equipe na gestão do cuidao da
sáude
- Garantindo melhor acesso e
acompanhamento dos pacientes e
seus familiares na área hospitalar
- BRASIL
- Realidade diferente de alguns
parâmetros internac.
- Sistema de saúde nacional deficiente