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Description
Mind Map by Liliane Tubino, updated more than 1 year ago
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Created by Liliane Tubino
over 9 years ago
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OS 7 ERROS FATAIS DA CONTRATAÇÃO QUE
PREJUDICAM O BOM PROCESSO DE SELEÇÃO.
- # Medo de deixar a cadeira vazia – A pressa para
preencher uma vaga é um dos erros mais clássicos dos
empregadores. Além de aumentar o risco de escolher
a pessoa inadequada, o procedimento pode gerar
custos desnecessários e instabilidade na equipe.
- # Valorizar somente a experiência – O
preço a ser pago por seguir o mito de
somente contratar em virtude desse
fator pode ser alto
- # Deixar-se levar pelas feras em entrevista – Quem nunca se
deparou com um dos “leões de entrevista”, aquelas pessoas
que parecem ter se especializado na arte de encantar o
entrevistador, respondendo aquilo que se espera?
- # Escolher o candidato do espelho – É muito
natural que queiramos contratar pessoas de
quem gostamos, a natureza humana é assim.
- # Ficar impressionado com o
diploma – Ter um diploma não
significa necessariamente que um
candidato é empático, persuasivo e
flexível o suficiente para aprender
a crescer com a organização.
- # Depender do treinamento para suprir
deficiências – Um dos maiores problemas com
treinamentos é que geralmente se assume que
todos possuem potencial e talento para tirar
vantagem do que está sendo oferecido.
- # Piratear de seus concorrentes – A noção que
persiste de que “piratear” funcionários da
concorrência é uma grande vantagem, na maioria dos
casos, nada mais é que a “recauchutagem” de um
profissional cheio de vícios de outra organização.
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