RELACIONES PÚBLICAS EN LAS ORGANIZACIONES

organizaciones
1. Sistemas en los que los seres humanos desarrollamos nuestras vivencias, aptitudes, actitudes, predisposiciones, afectos y deseos
2. ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
  1. Organización formal al conjunto normativo que rigen las relaciones entre los integrantes, deliberadamente constituida por una actitud racional y consciente, explícita, de los miembros que la crean y componen
  2. Estructuras informales dentro de las organizaciones son aquellas que se manejan con normativas implícitas, poseen insuficientes controles, defectos de autoridad, distorsiones comunicacionales, duplicación de funciones, responsabilidades difusas, y fundamentalmente, van haciendo caer los procedimientos y las ventajas de las estructuras formales.
3. ORGANIGRAMAS
  1. Son la representación gráfica de la estructura formal, un intento de poner en un esquema o diagrama el funcionamiento y estamentos jerárquicos de las organizaciones.
4. FUNCIONES RELACIONARIAS EN LAS ORGANIZACIONES
  1. ◊ Productiva ◊ Administrativa ◊ Financiera ◊ Recursos Humanos ◊ Planificación y Desarrollo ◊ Comercialización
NIVELES FUNCIONALES
1. tres niveles organizacionales: mando superior, mando medio, y operación.
  1. NIVEL FILOSÓFICO-POLÍTICO
    1. Se dan sólo en aquellas organizaciones cuyo origen está en la asesoría de imagen o de comunicaciones de empresa
  2. NIVEL ESTRATÉGICO: ESQUEMA F.O.D.A.
    1. 1. ANÁLISIS DE LAS VARIABLES CONTROLABLES, INCONTROLABLES Y CONTEXTUALES O DEL ENTORNO.
    2. 2. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN Y DETERMINACIÓN DEL POSICIONAMIENTO.
    3. 3. DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS CORPORATIVOS.
    4. 4. FORMULACIÓN Y SELECCIÓN DE LAS ESTRATEGIAS.
    5. 5. SELECCIÓN Y ANÁLISIS DE RECURSOS A UTILIZAR.
    6. 6. DESARROLLO DE LOS PLANES DE ACCIÓN.
    7. 7. EVALUACIÓN Y RECOMIENZO DEL PROCESO.
  3. NIVEL TÁCTICO: PRODUCCIÓN DE HECHOS
    1. (proviene de la palabra tacto, lo que se puede tocar
FORMAS ORGANIZATIVAS
1. DEPARTAMENTO INTERNOi
2. CONSULTORA EXTERNA
3. SISTEMA MIXTO
RR.PP. Y EL DESARROLLO
1. profesionales cada vez más capacitados
  1. know how y la imaginación
    1. relaciones públicas
ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS DE RELACIONES PÚBLICAS
1. PROCESO
2. INVESTIGACIÓN
3. TÉCNICAS PRECIENTÍFICAS Y CIENTÍFICAS
4. EVALUACIÓN
  1. EVALUACIÓN SINCRÓNICA Y DIACRÓNICA En
    1. se va comprobando si los objetivos son cumplidos y en qué medida.
5. Planificación
  1. Recursos
    1. Plazos
  2. Riezgos
    1. Resultados
CRONOGRAMAS Y DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONE
1. Grafican la temporalidad de las acciones, los plazos a cumplir para cada acción planificada
PRESUPUESTOS
1. Presupuestar es pasar la planificación a números, a valores monetarios.
SISTEMAS DE COBRO DE HONORARIOS
1. RELACIÓN DE DEPENDENCIA
  1. Sueldo Honorarios Gratificaciones y regalías Beneficios Cargas sociales compartidas con el empleador Pago de impuestos
2. SIN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
  1. (contrato individual o consultora) Honorarios
PAUTAJE DE MEDIOS
1. periódicos, > contacto directo, > televisión, > radio, > revistas, > cine, > vía pública
2. PROCESOS DE REALIZACIÓN
  1. EL TRABAJO CON LA IMPRENTA
    1. la introducción de la información, el tratamiento de esa información y la salida del trabajo elaborado.
  2. RELACIÓN CON OTROS PROVEEDORES
    1. productoras de video, periodistas, ilustradores, fotógrafos, regalerías, diseñadores, arquitectos, empresas de telemarketing, y otros

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