Job Vacancy

Beschreibung

Acercamiento resumido sobre primeras instancias en el proceso de seleccion de personal segun el direccionamiento estrategico
Luisa Alvarez
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Luisa Alvarez
Erstellt von Luisa Alvarez vor etwa 8 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Job Vacancy
  1. Job Analysis
    1. It's not done
      1. Do the job analysis
      2. It's done
        1. Job description
          1. Formulating control procedures
            1. Determine remuneration and salary
              1. Are there any candidates?
                1. No
                  1. Promotion and recruitment
                  2. Yes
                    1. Define requirements
                      1. Interview with head of area

                        Anmerkungen:

                        • Entrevista
                        1. Approved?
                          1. No
                            1. Feedback and guidance
                              1. Recruit new candidates
                            2. Practical tests
                              1. Search for the candidate vetting
                                1. Compare with other candidates
                                  1. Trial period
                                    1. Engagement
                                      1. Induction
                                  2. Medical, phychological and aptitude tests
                    2. Not Done
                      1. Do it
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