Zusammenfassung der Ressource
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
- OBJETIVOS
- PLATA DE PERSONAL
- ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
- ENFOQUE ESTRATEGICO
- DIRECIONAMIENTO
ESTRATEGICO
- MISION
- VISION
- OBJETIVOS ESTRATEGICO
- TIPOS
- * ESTRUCTURA LINEAL
*ESTRUCTURA
FUNCIONAL
*ESTRUCTURA
MATRICIAL
*ESTRUCTURA POR
PROYECTOS
*ESTRUCTURA POR
UNIDAD DE NEGOCIOS
*ESTRUCTURA NODAL
*ESTRUCTURA POR
PROCESOS
- DESCRIPCION DE
CARGOS Y FUNCIONES
- SISTEMA DE
CONTRATACION
- COSTO DE
PERSONAL
- DIFERENTES
COSTOS QUE LA
EMPRESA
RECONOCE AL
TRABAJADOR
DEPENDIENDO SU
VINCULACION
- *EXAMEN DE INGRESO
*PROCESO DE
VINCULACION
*SEGURIDAD SOCIAL
*PARAFISCALES
*DOTACION
- TIPOS DE CONTRATO
- *TERMINO
FIJO
*INDEFINIDO
* OBRA O
LABOR *
APRENDIZAJE
*TEMPORAL,
OCACIONAL O
ACIDENTAL
*CIVIL *
PRESTACION
DE SEVICOS
- LUEGO DE CREADOS LOS PUESTOS SE
DEBE CONTRATAR LOS PERFILES
ADECUADOS PARA ESTOS
- *NOMBRE
DEL CARGO
*AREA
*DIRECTOR
INMEDIATO
*FUNCIONES
DEL CARGO
*EDUCACION
*FORMACION
*EXPERIENCIA
*HABILIDADES
Y
DESTREZAS
*RIESGOS
- DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA SE DETERMINA LA
PLANTA DE PERSONAL NECESARIO
PARA DESARROLLAR AL GUN
PROYECTO