Zusammenfassung der Ressource
Rechtsformen der Unternehmen ÖSTERREICH
- Personengesellschaften
- Einzelunernehmen
- Inhaber haftet Voll
- auch mit Privatvermögen
- Eintragung ins FB
- zwingend ab 400.000 Jahresumsatz
- Kein vorgeschriebenes
- Mindeskapital
- Kapitalaufbringung
- & Risiko allein
- GesbR
- Gesellschafter haftet Voll
- nach Quote der Beteiligung
- keine Eintragung ins FB
- ab 400000€ Jahresumsatz
- Eintragung als OG
- Verlustausgleich mti anderen
- Einkünften möglich
- Gehalt und Zinsen sind
- immer Gewinnanteil
- OG
- Gesellschafter haften voll
- auch mit Privatvermögen
- Eintragung zwingend
- Gesellschaft entsteht daruch
- Name der Frima & Partner
- Verlustausgleich mti anderen
- Einkünften möglich
- Gehalt und Zinsen sind
- immer Gewinnanteil
- KG
- Komplementär haftet voll
- Kommandidist haftet in der
- Höhe der Einlage
- Eintragung verpflichtend
- Gesellschaft entsteht dadurch
- Name der Firma KG
- Verlustausgleich mti anderen
- Einkünften möglich
- Gehalt und Zinsen sind
- immer Gewinnanteil
- GmbH & Co KG
- Komplämentär haftet mit
- Gesellschaftsvermögen
- Kommanditist haftet in
- der Höe der Einlage
- Eintragung ins FB zwingend
- Gesellschaft esteht dadurch
- Firmenname und CO KG
- Verlustausgleich mti anderen
- Einkünften möglich
- Gehalt und Zinsen sind
- immer Gewinnanteil
- Kapitalgesellschaften
- GmbH
- haftet mit Stammkapital mind. 35.000
- Eintragung zwingend
- Gesellschaft entsteht dadurch
- Firmenname GmbH
- leichte Kapitalbeschafftung
- Betriebspension möglich
- rel. hohe Gründungskosten
- mind. köSt ist auch bei
- Verlusten zu zahlen
- AG
- Haftet mit Grundkapital mind. 70.000
- Eintragung zwingend
- Gesellschaft entsteht dadurch
- Firmenname und AG
- leichte Kapitalbeschafftung
- Betriebspension möglich
- rel. höhe Gründungskoten
- mind. KöSt ist auch bei Verlust zu zahlen
- Genossenschaften
- beschränkte Haftung mit
- Geschäftsanteil
- Eintragung notwendig
- Gesellschaft entsteht dadurch
- Firmenname mit registrierte
- Genossenschaft mit beschränkter Haft.
- minimale Gründungskosten
- flexible Mitarbeiterstruktur, Altersvorsorge
- Verluste der Genossenschaftsphäre
- nicht verwertbar