Gruppenarbeit und Teams 2

1. Geführte Arbeitsgruppen
   1. Teilautonome
2. Vorteile

   Anmerkungen:

   • Flexibilität Arbeitszufriedenheit Schnelligkeit Verantwortlichkeit Motivation
   1. Persönlichkeits- fördernd
3. Nachteile

   Anmerkungen:

   • Konflikte  Koordinatinsaufwand Erschöpfung und persönliche Überlastung Überflüssigkeit der Führungskräfte 

1. Additiv

   Anmerkungen:

   • Einzelleistungen werden zusammen addiert
   1. Konjunktiv

      Anmerkungen:

      • Leistung des schlechtesten Teammitglied ist entscheidend
      1. Disjunktive

         Anmerkungen:

         • Leistung des stärksten Teammitglieds ist entscheidend
         1. Kompensatorisch

            Anmerkungen:

            • Durchschnittliche Leistung der Mitglieder

1. Dimensionen
   1. Mittlere Entfernung
      1. Synchronität
         1. Standorte

1. Individuelle Teamfähigkeit

   Anmerkungen:

   • Selbstmanagement skills Umsetzung von Zielen Aufgabenkoordination
   1. Interpersonale Kompetenzen

      Anmerkungen:

      • Kommunikationsfähigkeit Konfliktlösefähigkeit Fähigkeit zur koorperativen Problemlösung
      1. Persönlichkeits- merkmale

         Anmerkungen:

         • Die Mischung machts! Intelligenz Gewissenhaftigkeit Verträglichkeit Offenheit

Anmerkungen:

• Zielt auf soziale und aufgabenbezogene Prozesse innerhalb bereits bestehender Teams um in direkter Interaktion mit den MA durch Gruppen, Einzelgesprächen etc. Barrieren abzubauen, Rollenbilder zu klären, und zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern

1. Fusionen
   1. Neubildungen
      1. Evaluation
         1. Konfliktlösung

1. Kontaktphase
   1. Kontrakt

      Anmerkungen:

      • Vertrag -> Zielvereinbarung
      1. Diagnosephase

         Anmerkungen:

         • TKI FAT
         1. Planung TET

            Anmerkungen:

            • Teamentwicklungstraining
            1. Durchführung

1. Evaluation
   1. Affektiv
   2. Kognitiv
   3. Teamleistung
2. Diagnose
   1. Prozessanalytisch

      Anmerkungen:

      • Beobachtungsbasiert Subjektive Wahrnehmung der Mitglieder Fragebogen
      1. Vorteile/Nachteile

         Anmerkungen:

         • Vor: Standardisierung Geringer Zeitaufwand  
         • Hohe Reaktvität Erinnerungseffekte Grobes Bild
   2. Strukturanalytisch

      Anmerkungen:

      • Fragebogenbasiert Objektive Realität Verhaltensbeobachtung
      1. Vorteile/Nachteile

         Anmerkungen:

         • Vor:  Hoher Informationswert Details
         • Nach: Geringe Standardisierung Ressourcen Zeit