Zusammenfassung der Ressource
PA: Simulationsorientierter Verfahren
- Assestment Center
Anmerkungen:
- Multi Gedanke
mehrere TN
mehrere Beobachter
- Konstruktion
- Ziele
- Anforderungen
- Auswahl der Übungen
- Organisatorisches
- Beobachter Training
- Anforderungen
- Logisch Analytisch
- Kommunkativ
- Soziale Komp.
- Führungsverhalten
- Orga Verhalten
- Übungen
Anmerkungen:
- jedes Merkmal mind. zweimal erfassen
Übungen standardisieren
- Postkorb
- Fallstudie
- Planungsaufgabe
- Rollenspiel
- Beobachterkonferenz
Anmerkungen:
- Nach:
Soziale Einflüsse
Konformtätsdruck
simple additive Regeln bei der Kombination der Daten angewendet
- Lerneffekte für Beobachtbar
Unvergleichbarkeit von Situationen u Personen
- Diskussion
- Beo Training
Anmerkungen:
- Systematische Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der Beobachtungs und Beurteilungsprozesse
- Arten
Anmerkungen:
- Materialübung
Bezugssystemen
Verhaltensbeobachtung
Systematische Urteilsfehler
- Urteilsfehler
Anmerkungen:
- selektive Wahrnehmung
verzerrte Erinnerung
Tendenz zur Mitte
Halo Effekt
- Konstruktvaliditäts
Problem
- Diskriminante
- Konvergente
- rkonvergent <
rdiskriminant
Anmerkungen:
- Implikationen
Anmerkungen:
- - Trennscharf definieren (Kompetenzdimensionen)
Verwandte Dimensionen nicht in der selben Übung einsetzen
möglichst wenige Dimensionen pro Übung
Beobachter intensiv schulen
Psychologen einsetzen
- Situative Interviews
- Situationsschilderung
- Reaktion und Handlung
- Situational Judgment Tests
Anmerkungen:
- Entscheidungssituation simulieren
- Eignungsdiagnostisches
Mischverfahren
- Inhaltvalidität
- Konstruktvalidität
- Beispiel
- MC Skala
- would do
- should do
- Likert Skala
- would do
- should do
- Vorteile / Nachteile
Anmerkungen:
- Vor:
Inkrementelle Validität
Reduzierte Benachteiligung von Minderheiten
Prädiktive Validität
- Nach:
Interne Konsistenz
Unklare Faktorenstrukturen
Fehlender Bezug zu psychologischen Konstrukten
- Computergestützte Szenarios
- Vergleichbarkeit
- Berufsalltag
- Ursprüngliches Ziel
Anmerkungen:
- Erforschung menschliches Problemlöseverhalten
- Probleme
- Vergleichbarkeit
- Durchführungsobjektivität
- Interpretationsobj.
- Arbeitsproben
Anmerkungen:
- inhaltlich valide und erkennbar äquivalente Stichprobe des erfolgrelevanten beruflichen Verhaltens in Form einer standardisierten Aufgabe
- Probearbeit
- Vorlesung halten
- Patienten operieren
- Arbeitssimulation
Anmerkungen:
- Ziel: Minimierung der Nachteile der Probezeit
Vorteile: Standardisierung leichter möglich.
Extremsituationen können hergestellt werden
- weniger gefährlich
- realitätsnah ohne große Schäden
- Flugsimulator
- AC Übungen
- Arbeitsproben
artige
Testverfahren
- Aufwand
- maximales
& typisches
Verhalten
- Einführung
- Grundprinzip
- Erfolgreiche
Bewältigung
- Leistungserfassung
- Punkt zu Punkt
- Differenzierungsmerkmale
- Simulation
- Anwendungsorientiert
- Simulation ber. Aufgaben
- Sample
- Dynamisch
- Eigenschaftsorientiert
- Grundlagenorientiert
- Erfassung
Persönlichkeitsmerkmale
- Signifikanz
- Statisch
- Gruppen
Simulations-
orientierte
Verfahren
- Psychomotorische
Anmerkungen:
- Individuelle
Situations-
bedingte
Aufgaben
Anmerkungen:
- Computer gestützte Szenarios, SJT, Postbork
- interaktive
Anmerkungen:
- Rollenspiel
Gruppendiskussion