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Beschreibung
Mindmap von Zoe Peregirna, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Zoe Peregirna
vor fast 8 Jahre
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Las 10 caras de la innovación
- El abogado del diablo
- Frase utilizada para atacar ideas innovadoras con impunidad
- Asesina la innovación, pues se toma en cuenta sólo
el lado negativo.
- Es tóxico
- Innovación
=
éxito
- Innovación
=
éxito
- Es tóxico
- Asesina la innovación, pues se toma en cuenta sólo
el lado negativo.
- ¿Cómo luchar contra él?
- Frase utilizada para atacar ideas innovadoras con impunidad
- No ser complacientes
- 3 Roles
- Antropólogo
- Sabe qué problemas
resolver y cómo
replantearlos.
- Se basa en
intuiciones
- Acoge el
comportamiento
humano
- Dejan sus
conocimientos
por
intuiciones
- Se valen de
sus instintos
- Acoge el
comportamiento
humano
- Sabe qué problemas
resolver y cómo
replantearlos.
- Experimentador
- Siempre hace nuevas ideas
- Mente curiosa, trabajo
duro, apertura a
oportunidades
- Basado en prueba-error.
- Basado en prueba-error.
- Mente curiosa, trabajo
duro, apertura a
oportunidades
- Siempre hace nuevas ideas
- Polinizador
- Ecléctico
- Aporta conocimiento
de diferentes áreas
- Soluciones holísticas
- Se alientan con:
- Mostrar y
decir ideas
diferentes
- Contratar
gente
diversa
- Dándoles
espacio
- Diversidad
de
Culturas y Proyectos
- Conferencias
- Visitantes
- Mostrar y
decir ideas
diferentes
- Se alientan con:
- Soluciones holísticas
- Aporta conocimiento
de diferentes áreas
- Ecléctico
- Antropólogo
- 3 Roles
- Mantener orden
- 3 Roles
- El Vencedor de Obstáculos
- Supera los
obstáculos para
poder innovar
- Hacen más con
menos
- Se emocionan al
hacer cosas
novedosas
- Se emocionan al
hacer cosas
novedosas
- Hacen más con
menos
- Supera los
obstáculos para
poder innovar
- El colaborador
- Crea grupos
para soluciones
multidisciplinarias
- Fomentar en ellos
nuevas formas de
pensar
- Valora los logros
del equipo sobre
los propios
- Fomentar en ellos
nuevas formas de
pensar
- Crea grupos
para soluciones
multidisciplinarias
- Director
- Inspira y dirige para
innovar
- 1. Colocan a otros en
el centro
- 2. Encuentra y encabeza
nuevos proyectos
- 3. Constituyen equipos
basados en la química
- 4. Trabajar por el bien de la
empresa todo el tiempo
- 5. Resolver problemas
inmediatamente
- 5. Resolver problemas
inmediatamente
- 4. Trabajar por el bien de la
empresa todo el tiempo
- 3. Constituyen equipos
basados en la química
- 2. Encuentra y encabeza
nuevos proyectos
- 1. Colocan a otros en
el centro
- Inspira y dirige para
innovar
- El Vencedor de Obstáculos
- 3 Roles
- Construir continuamente
- Canalizan su autoridad para innovar
- Arquitecto Experimentado
- Crear experiencias profundas
para el cliente
- ¿Qué es realmente
importante para el cliente?
- ¿Qué es realmente
importante para el cliente?
- Crear experiencias profundas
para el cliente
- Diseñador
- Convierte el espacio
para poder influir en el
comportamiento
- Crea colaboración
- Ajustan el espacio
- Crea colaboración
- Convierte el espacio
para poder influir en el
comportamiento
- Procurador de cuidados
- Crea empatía y relaciones
con el cliente para
entender sus necesidades
- 1. Hacer una selección de
productos
- 2. Brindar más
información
- 3. Pensar a pequeña
escala
- 4. Crear relaciones
sutentables
- 5. Crear sentido
de pertenencia
- 5. Crear sentido
de pertenencia
- 4. Crear relaciones
sutentables
- 3. Pensar a pequeña
escala
- 1. Hacer una selección de
productos
- Crea empatía y relaciones
con el cliente para
entender sus necesidades
- Cuentacuentos
- Hace narraciones para
comunicar el valor
humano de la empresa
- Eleva la moral y aumenta
la presencia externa
- 1. Crea confianza
- 2. Explora temas
controverciales
- 3. Estrecha lazos
- 4. Cambia el punto
de vista del grupo
- 5. Crea héroes
- 6. Influye en el
proceso de innovación
y cambio
- 7. Crea orden
- 7. Crea orden
- 6. Influye en el
proceso de innovación
y cambio
- 5. Crea héroes
- 4. Cambia el punto
de vista del grupo
- 3. Estrecha lazos
- 2. Explora temas
controverciales
- 1. Crea confianza
- Eleva la moral y aumenta
la presencia externa
- Hace narraciones para
comunicar el valor
humano de la empresa
- Arquitecto Experimentado
- Canalizan su autoridad para innovar
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