Zusammenfassung der Ressource
Psicología Positiva de las
Organizaciones
- Organizaciones Saludables
- Analizan las Perspectivas del funcionamiento óptimas
- De las Personas
- Y los Grupos
- Así como su gestión
efectiva.
- Con Los factores motivadores
- Aumentando la motivación y con ello el desempeño.
- Factores de Motivación
- La sensación de
realización personal
- El reconocimiento del
desempeño
- El interés y
trascendencia de la
tarea
- La distribución de responsabilidades o
el dar oportunidades de avance
profesional y crecimiento personal
- Se asocian con lo que el trabajador hace y
producen efectos a medio y largo plazo.
- Características de las las organizaciones saludables
- Se Caracterizan por invertir esfuerzos en
colaboraciones
- Sistemáticas
- Intencionales
- Para
Maximizar
- El bienestar de los
empleados
- Y la productividad
- Dentro de este Bienestar debemos
ofrecerle a los empleador
- Ofrecer las Herramietas Necesarias
para el tipo de trabajo que va a
realizar
- Gocen de un bienestar óptimo
actividadespara el desarrollo de sus
- Oportunidades equitativas y accesibles
al desarrollo de la carrera y del balance
trabajo-vida privada.
- Ofrecer espacios de esparcimiento
dentro y fuera de la empresa para un
optimo rendimiento
- Como lo logramos
- Con prácticas saludables para gestionar y estructurar
los procesos de trabajo: esta dimensión incluiría los
recursos estructurales y los recursos sociales.
- Outputs saludables: productos y servicios que buscan
la excelencia y relaciones positivas con el entorno y la
comunidad.
- Empleados saludables: El capital social, capital humano
y el capital psicológico positivo formaran parte de esta
dimensión.