Zusammenfassung der Ressource
Dinámica de Sistemas
- 1. Introduction
- DS es un método para mejorar el aprendizaje de sistemas complejos siguiendo una serie de reglas
- 1.1 Policy Resistance
- Causes
- "Yesterday’s solution becomes today’s problem"
- Los resultados de nuestras acciones definen las situaciones
a las que nos enfrentaremos
- Situation + Goals
- Problem
- Decision
- Result
- Our decisions alter our environment, leading
to new decisions
- 1.2 Feedback
- Interacciones entre los componentes
del sistema
- Possitive
- Fortalece el sistema
- Negative
- Contrarresta y se opone al cambio
- 2. Learning is a Feedback Process
- Tomamos decisiones que alteran el
mundo real
- Las decisiones son el resultado de aplicar alguna regla a la
información del mundo que percibimos
- Modelos mentales
- Causas y efectos que describen cómo opera un sistema,
variables y el tiempo
- John Dewey
- Describió el aprendizaje como un ciclo interactivo de
invención, observación, reflexión y acción
- 3. Barriers to Learning
- 3.1 Dynamic complexity
- Reduce el aprendizaje de cada ciclo
- Time Delays- take a decision, effects in
the system
- Surge de las interacciónes en el
tiempo
- Oscilación e Inestabilidad
- Hoy todo cambia rápido y la complejidad aumenta
- 3.2 Limited Information
- “The eye sees only what the mind is prepared to
comprehend.”
- 3.3 Variables & Ambiguity
- Cualitativa
- Capacidad del lenguaje para soportar
significados múltiples
- Cuantitativa
- Estructura y parámetros del sistema
- Impacto del pasado en el futuro
- 3.4 Rationality - Misperceptions
- La irracionalidad interviene en las decisiones y en la percepción que
tenemos del problema
- 3.5 Flawed Cognitive Maps
- Asumimos que cada efecto tiene una sola causa y
caemos en errores
- 3.6 Erroneous Inferences about Dynamics
- No depende del conocimiento acerca de la estructura del sistema
- 3.7 Unscientific Reasoning: Judgmental Errors
and Biases
- Las personas sufren de exceso de confianza en sus juicios
- Examinar cuestiones desde múltiples perspectivas
- 3.8 Defensive Routines and Interpersonal
Impediments to Learning
- A medida que el sujeto cambia lo hace el modelo.
- Andamos a la defensiva ante el pensamiento de otro
- 3.9 Implementation Failure
- Las decisiones que se pensaron no son las que se
implementan
- 4. Requirements
- 4.1 Improving the Learning Process: Virtues of
Virtual Worlds
- Son modelos formales, Simulaciones del mundo real y de la toma de
decisiones
- Low cost
- Different situations and conditions
- + Time and space
- Viability
- 4.2 Pitfalls of Virtual Worlds
- No tomar tiempo para reflexionar sobre el
resultado de una simulación
- Se pierde el razonamiento científico
- 4.3 Why Simulation Is Essential
- La simulación es la única forma práctica de probar estos modelos.
- Evaluar las posibilidades
- Entender la realidad
- Refuerza la retroalimentación del aprendizaje
- “Anything that exists is possible.”