Zusammenfassung der Ressource
La búsqueda de trabajo
- Perfil del puesto de trabajo
- Método de recopilación y descripción de los requisitos y
habilidades que un trabajador debe tener en un puesto de
trabajo
- sirven para
- Definir e identificar las funciones y actividades de cada
empleado según su cargo en la institución
- Se logra definir lo que la empresa espera del empleado
- Representan una base, y de esta manera se
desarrollar mecanismos para estandarizar o
normalizar las actividades de los empleados
- Proceso básico realizado para obtener toda la información requerida para estructurar un perfil de puesto
- Análisis de trabajo: Proceso de estudio, identificación e
investigación de los componentes del puesto que
demandan su ejecución
- Descripción del puesto de trabajo: Exposición
detallada, ordenada y sistemática del resultado
del análisis de puesto
- Fuentes de oferta laboral
- Motores de búsqueda
- Sitios web (recurso gratuitos) que nos dirigen a páginas web. Se
mantienen actualizados, son fáciles de usar, pueden adquirir
modalidad regional, están enfocados en zonas que ofrecen
servicios y contenidos específicos
- Ejemplo: Google, facebook, twitter
- Sitios web del empleador
- Tienen la información del trabajo más actual y precisa.
Se mantienen en estrecha relación con el trabajador .Se
publican todos los trabajos disponibles y no deben
pagarse
- Ejemplo: Infojobs, Linkedin
- Periódicos
- Fuente tradicional donde se analizan los anuncios clasificados
en las secciones clasificadas
- Ejemplos: La nación, La Nueva, Clarín
- estrategias de búsqueda de empleo
- Pasos a seguir
- Tener en claro el trabajo que pretendemos conseguir
- Delimitar un objetivo personal
- Elegir las ocupaciones según
- El interés
- Capacidades
- Que sean demandados
- Información que se precisa
- El mercado de trabajo
- Ofertas de empleo
- Información de las empresas de tu interés
- Requisitos de los perfiles profesionales
- Tendencias de la actividad empresarial
- Factores del entorno que condicionan al mercado de trabajo
- Formación
- Posibilidades formativas que existan en el entorno
- Programas
- Salidas profesionales
- Existencia de becas y ayudas a la formación
- Analizar ofertas formativas
- Recursos y servicios
- Instituciones, Organismos y Entidades que ofrezcan servicios
- Intermedian en el mercado, colocan, seleccionan o dan trabajo temporal
- Técnicas de búsqueda de empleo
- Autocandidatura
- Darte a conocer como profesional antes de que exista una oferta de empleo
- Se debe recoger información de las empresas que te interesan
- Forma más usual
- Currículum vitae
- Carta de presentación
- Busca conseguir una entrevista con la empresa para ser contratado
- Contactos personales y profesionales
- Personas que conocen son un recurso que te permite acceder a una colocación
- Intermediarios del mercado (consultoras)
- Entidades que ponen en contacto a personas que buscan trabajo con empresas que necesitan personal
- Se debe
- Inscribir como demandante de empleo
- Actualizar los datos profesionales
- Respuestas a anuncios
- La persona responde a una oferta de empleo
- Se debe
- Adaptar currículum y carta de presentación
- Destacar aspectos de tu perfil que coincidan con los requisitos
- Seguir las reglas que se piden en el anuncio