Conceptos Generales de Administración

ADMINISTRACIÓN
1. "Coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que éstas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz"
2. Eficencia
  1. Medios
    1. Poco desperdicio
    2. Uso de recursos
  2. "Obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos".
3. Eficacia
  1. "Hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren los objetivos de la organización."
  2. Fines
    1. Logro de objetivos
    2. Grandes logros
4. GERENTE
  1. "Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa."
    1. CLASIFICACIÓN CLASICA
      1. Gerentes de primera línea
        Nivel más bajo
        "Dirige el trabajo del personal."
      2. Gerentes de nivel medio
        Entre el nivel más bajo y más alto de la organización.
        "Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea"
      3. Gerentes del nivel alto
        Nivel más alto
        "Responsables de tomar decisiones de la empresa y de establecer los objetivos y planes que afectan a toda la organización"
    2. ROLES GERENCIALES
      1. Roles interpersonales
        "Roles de los gerentes que involucran personas y otros deberes que son de naturaleza ceremonial y simbólica."
        Líder
        Representante
        Enlace
      2. Roles informativos
        "Roles de los gerentes que implican reunir, recibir y transmitir información."
        Monitor
        Difusor
        Portavoz
      3. Roles decisorios
        "Roles de los gerentes que conllevan la toma de decisiones."
        Emprendedor
        Manejador de probemas
        Asignador de recursos
        Negociador
    3. HABILIDADES
      1. Técnicas
        "Conocimiento especifico del trabajo y técnicas necesarias para realizar competentemente tareas laborales."
      2. Humanas
        Capacidad de trabajar bien con otras personas tanto individualmente como en grupo.
      3. Conceptuales
        Capacidad de pensar y conceptualizar situaciones abstractas y cumplejas.
  2. ORGANIZACIÓN
    1. Acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito especifico.
5. FUNCIONES
  1. Planeación
    1. "Define objetivos, estable estrategias para lograrlos y desarrollan planes para integrar y coordinar las actividades."
  2. Organización
    1. "Acordar y estructurar el trabajo para cumplir con las metas de la empresa."
  3. Dirección
    1. "Trabajar con el personal y a través de ellas cumplir con los objetivos."
  4. Control
    1. "Función administrativa que implica dar seguimiento, comparar y corregir el rendimiento laboral "

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