Zusammenfassung der Ressource
Tipos de Conflictos
- Conflicto de Poder
- Hace una
lucha por
asegurar
el poder
- Influencia y ventajas
- Tendencia a
crear
alianzas
- Pelea por
tener la
última
palabra
- Conflicto de Roles
- Incongruencias y contradicciones
- Expectativas e
interpretaciones
que cada parte
tiene
- Percepción sobre los roles
- Cuestionamiento
sobre
las
atribuciones
- Conflicto de
Objetivos.
- Se
persiguen
objetivos
opuestos.
- Hay un desacuerdo
sobre los métodos
- ¿Cómo se logran los objetivos?
- Interpretación de los objetivos
- Interpretación de los resultados
- Reunión en equipos de Trabajo
- Conflicto Cultural o
Valoración
- Diferentes
interpretaciones
- A causa de los sistemas de Valores
- Diversas pertenencias culturales
- Intercambio
de
percepciones
- Insensibilidad Intercultural
- Conflicto de Información
- Obstaculizan el
acceso de
información
- Descalifica las fuentes de información
- Fiabilidad de
la
información
que se recibe
- Exclusión de
Información
importante
- Conflicto de Distribución
- Personas o Grupos
- Adquisición de
recursos
escasos
- De manera no equitativa
- Conflicto Intrapersonal
- Estado emocional confundido
- Desorganizado o Ambivalente
- Incomodo conmigo mismo
- Aspectos negativos