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Beschreibung
Mindmap von Monica González, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Monica González
vor fast 7 Jahre
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Tipos de
Conflicto
- ¿Qué es
un
conflicto?
- Es una tensión
entre 2 o mas
personas
- Contraponiendose
o
excluyendose
- Contraponiendose
o
excluyendose
- Es una tensión
entre 2 o mas
personas
- Existen 8
tipos de
conflicto
- Conflicto
Intrapersonal
- Se genera en un
estado emocional
confundido,
estresante,
desorganizado o
ambivalente
- Se genera en un
estado emocional
confundido,
estresante,
desorganizado o
ambivalente
- Conflicto
Interpersonal
- Se genera cuando
entramos en
desacuerdos,
antipatía,
distanciamiento o
desconfianza con los
demás o con ciertas
personas.
- Se genera cuando
entramos en
desacuerdos,
antipatía,
distanciamiento o
desconfianza con los
demás o con ciertas
personas.
- Conflicto de
distribución
- Sucede cuando las
personas o grupos
sociales aprovechan
bienes o servicios
escasos de manera
no equitativa y
causan envidia
- Sucede cuando las
personas o grupos
sociales aprovechan
bienes o servicios
escasos de manera
no equitativa y
causan envidia
- Conflicto de
Información
- Se
obstaculizan
mutuamente el
acceso y flujo de
información,
descalifican las
fuentes de
información y niegan
la fiabilidad de la
información recibida
- Se
obstaculizan
mutuamente el
acceso y flujo de
información,
descalifican las
fuentes de
información y niegan
la fiabilidad de la
información recibida
- Conflicto
Cultural o de
valoración
- Hay diferentes
interpretaciones de
acontecimientos, debido a
los respectivos sistemas de
valores de los involucrados
como a las diversas
pertenencias culturales
- Hay diferentes
interpretaciones de
acontecimientos, debido a
los respectivos sistemas de
valores de los involucrados
como a las diversas
pertenencias culturales
- Conflicto de
objetivos, vías
para alcanzarlos y
procedimiento
- Se persiguen
objetivos opuestos o
incluso perjudiciales
para la otra parte, y
cuando hay un
desacuerdo sobré
los métodos y
procedimientos para
lograr los objetivos.
- Se persiguen
objetivos opuestos o
incluso perjudiciales
para la otra parte, y
cuando hay un
desacuerdo sobré
los métodos y
procedimientos para
lograr los objetivos.
- Conflicto
de Roles
- Contradicciones
entre las
expectativas e
interpretaciones
que ambas partes
tienen de sus roles
- Contradicciones
entre las
expectativas e
interpretaciones
que ambas partes
tienen de sus roles
- Conflicto
de
Poder
- Lucha por
ventajas sobre
los otros o sus
recursos
- Lucha por
ventajas sobre
los otros o sus
recursos
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