Impacto Del Modelo Pedagógico, Estructura Pedagógica Y Herramientas De Trabajo Del Instructor SENA

Impacto Del Modelo Pedagógico, Estructura Pedagógica Y Herramientas De Trabajo Del Instructor SENA ¿Qué es el modelo pedagógico? El modelo pedagógico es el enfoque de enseñanza-aprendizaje que una escuela utiliza como marco de formación educativa. ¿Qué es la estructura pedagógica? La estructura pedagógica es el conjunto de actividades que se desarrollan en un tiempo determinado para la consecución de unos objetivos. Reflejan las estrategias del proceso de formación de una escuela para organizar el proceso de enseñanza-aprendizaje a través de unidades didácticas que dan respuesta a la propuesta curricular: qué, cuándo, y cómo enseñar, y qué evaluar. ¿Cuáles son las herramientas de trabajo? Son el conjunto de máquinas, equipos, herramientas y materiales de formación que se requieren para el desarrollo de los programas de formación. ¿Cuál es el modelo pedagógico del SENA? El modelo pedagógico del SENA se denomina Formación Profesional Integral, fundada en el principio de la Integralidad y la formación permanente. Este proceso de formación está enfocado para el desarrollo por competencias y el aprendizaje por proyectos. Es decir, que el modelo pedagógico del SENA se centra en el desarrollo humano del aprendiz, en su crecimiento como persona, a través del fortalecimiento de sus competencias técnicas necesarias para su integración al mundo productivo. Pero, ¿qué es una competencia? Es definida como: “La capacidad para interactuar idóneamente consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los entornos productivo y social, y que a su vez comprende tres elementos: Saber (Conocimiento), Saber hacer (Desempeño), y Saber ser (Actitud).” (SENA 2016) Una competencia refleja el Comportamiento, destreza y actitud de los aprendices, para realizar una labor de manera eficaz y satisfactoria. Por lo anterior, el modelo pedagógico del SENA, es de tipo cognitivista y de la teoría del Aprendizaje significativo. ¿Cuál es la estructura pedagógica del SENA? A partir del modelo pedagógico con su enfoque de competencia surge el aprendizaje por proyectos. Se desarrollan programas educativos acorde a las necesidades del mundo productivo, y cada programa debe tener una o más normas de competencia laboral. Para organizar los programas de formación se utiliza el diseño curricular. La estructura curricular es el instrumento metodológico a través del cual se orienta, se selecciona, se organiza y se distribuye los conocimientos y las prácticas que contribuyan a la Formación Profesional Integral. La estructura pedagógica SENA está conformada por un conjunto de elementos que hacen parte del currículo y de la estructura curricular. Estos elementos son la Formación Profesional Integral, aprendizaje autónomo, formación para el trabajo, ayuda a la comunidad y al sector productivo, aprendizaje por descubrimiento, desarrollo humano, aprendizaje significativo, pensamiento crítico, aprendizaje colaborativo, y la resolución de problemas. ¿Cuáles son las herramientas de trabajo del instructor SENA? Ambientes de Aprendizaje tecnológicamente dotados con el fin de que el proceso de aprender y de enseñar promueva la innovación y el desarrollo del aprendizaje. Las técnicas didácticas activas para el auto aprendizaje, para el aprendizaje interactivo, y para el aprendizaje colaborativo. Algunas técnicas son: · Mapas mentales y mentefactos · Mapas conceptuales · Comentarios, ensayos · Portafolios · Talleres escritos · Exposiciones, ponencias · Entrevista · Conferencia · Demostración y simulación · Aprendizaje basado en problemas · Panel, debate y foro · Estudio de casos · Lluvia de ideas · Juegos de rol · Visitas a empresas Estas herramientas se pueden auxiliar con el uso de las TIC, siempre y cuando promuevan el crecimiento y desarrollo profesional integral de los aprendices, para que sean cada día mejores personas, con un alto sentido ético y de responsabilidad, y de respeto consigo mismo y con los demás. Las Guías de Aprendizaje que son la herramienta vertebral que orienta el proceso de formación; es diseñada por el Instructor y asumida por el Aprendiz como un camino retador en la búsqueda del conocimiento. El instructor puede hacer uso de recursos adicionales referente a cualquier material educativo como libros, documentos digitales, videos, audios, etc., que ayuden al aprendiz a consultar y encontrar información idónea para la construcción del conocimiento. Bueno que bonito, pero… ¿y cuál es el impacto de todo esto? El proceso de formación de aprendizaje-enseñanza del SENA ha tenido un gran impacto en la sociedad colombiana, ya que ha logrado formar cada día a más y mejores personas; gracias a la Formación Profesional Integral, hoy por hoy, contamos con profesionales idóneos para ingresar al sector productivo ya sea como trabajadores o como emprendedores, con un alto sentido de ética y valores de relaciones humanas, con excelente comportamiento, destreza, y actitud. Por ese motivo el SENA es de talla mundial, y se ha convertido en la institución más querida por todos los colombianos.