11164602
Beschreibung
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Erstellt von Lucky Asturias
vor mehr als 6 Jahre
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Frage 1
Frage
El título II del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se refiere:
Antworten
-
Régimen disciplinario
-
Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacacione
-
Personal al servicio de las Administraciones Públicas
-
Objeto y ámbito de aplicación
Frage 2
Frage
Estructura del TÍTULO II Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Antworten
-
2 CAPITULOS, 6 ARTICULOS
-
4 CAPITULOS, 8 ARTICULOS
-
3 CAPITULOS . 12 ARTICULOS
-
2 CAPITULOS, 8 ARTICULOS
Frage 3
Frage
Concepto de Empleado Público
Antworten
-
Son empleados públicos quienes desempeñan funciones que pueden ser retribuidas o no en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses propios.
-
Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
-
Todo tipo de trabajador que realiza trabajos para instituciones
-
Ninguna es correcta
Frage 4
Frage
¿Qué artículo dice?
Los empleados públicos se clasifican en:
a) Funcionarios de carrera.
b) Funcionarios interinos.
c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
d) Personal eventual.
Antworten
-
El art. 12.1
-
El art. 12.2
-
El art. 9
-
El art. 8.2
Frage 5
Frage
Un empleado público...
Antworten
-
Trabaja por un interes general o privado
-
Trabaja por un interes general
-
Trabaja por un interes general o privado, según el art. 12
-
Puede o no trabajar de manera retribuida
Frage 6
Frage
Clasificación de los empleados públicos
Antworten
-
Funcionarios de carrera - Funcionarios interinos - Funcionarios eventuales
-
Funcionarios de carrera - Funcionarios interinos - Personal laboral de carrera
-
Funcionarios de carrera-Funcionarios interinos-Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal-Personal eventual.
-
Todas son correctas
Frage 7
Frage
¿Qué artículo habla del Funcionario de carrera?
Antworten
-
Art. 10
-
Art. 8.2
-
Art. 9
-
Art. 6
Frage 8
Frage
Son funcionarios de carrera quienes...
Antworten
-
en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
-
en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
-
en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Judicial para el desempeño de servicios públicos retribuidos de carácter no permanente.
-
por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones
Frage 9
Frage
En todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca.
Antworten
-
Corresponde al art. 6.2
-
Corresponde al art. 9.2
-
Corresponde al art. 8.1
-
Ninguna es correcta
Frage 10
Frage
El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden....
Antworten
-
exclusivamente a los funcionarios públicos
-
a funcionarios públicos o no
-
a funcionarios públicos y trabajadores de otras empresas privadas
-
Ninguna es correcta
Frage 11
Frage
Según el art. 10 del título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas capítulo I Clases de personal
Antworten
-
Funcionarios de carrera
-
Personal eventual
-
Funcionarios interinos
-
Personal laboral
Frage 12
Frage
Son funcionarios interinos....
Antworten
-
por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera
-
por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de cualquier trabajador público
-
por razones de urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera
-
los nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera sin necesidad de circunstancias especiales
Frage 13
Frage
Es una circunstancia para nombrar a funcionarios interinos....
Antworten
-
La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
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La sustitución transitoria de los titulares.
-
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
-
Todas son correctas
Frage 14
Frage
Como circunstancia para el nombramiento de funcionarios interinos: la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a
Antworten
-
tres años, ampliable hasta catorce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
-
dos años, ampliable hasta catorce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
-
un año, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
-
tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
Frage 15
Frage
La circunstancia de "El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de doce meses, dentro de un
periodo de veinticuatro meses."
Antworten
-
Es cierta
-
Es falsa
-
Es necesaria para el nombramiento de funcionarios interinos
-
Es necesaria para el nombramiento de personal laboral
Frage 16
Frage
El Art. 10. 2 nos dice
Antworten
-
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
-
La selección de funcionarios de carrera habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
-
La selección de personal laboral habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
-
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos consensuados que respetarán en todo caso los principios de edad, mérito, capacidad y profesionalidad.
Frage 17
Frage
El cese de un funcionario interino se producirá
Antworten
-
además de por las causas previstas en el artículo 64, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento
-
además de por las causas previstas en el artículo 63, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento
-
por las causas previstas en la constitución y cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento
-
Todas son correctas
Frage 18
Frage
En el supuesto previsto en la letra a) del apartado 1 de este artículo (Art. 10), las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su .....
Antworten
-
Aplazamiento
-
Amortización
-
Aplazamiento por doce meses más
-
Aplazamiento por un tiempo inferior a 12 meses
Frage 19
Frage
A los funcionarios interinos les será aplicable
Antworten
-
régimen oficial de los funcionarios de carrera
-
régimen general de los funcionarios de carrera
-
régimen general del personal laboral
-
Ninguna es correcta
Frage 20
Frage
El personal interino cuya designación sea consecuencia de la ejecución de programas de carácter temporal o del exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses
Antworten
-
dentro de un período de catorce meses, podrá prestar los servicios que se le encomienden en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas
-
dentro de un período de doce meses, podrá prestar los servicios que se le encomienden en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas
-
dentro de un período de diez meses, podrá prestar los servicios que se le encomienden en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempeñe cualquier otra funcion
-
No podrá prestar otros servicios
Frage 21
Frage
El art 11 se refiere a:
Antworten
-
Funcionarios de carrera
-
Funcionarios interinos
-
Personal eventual
-
Personal laboral
Frage 22
Frage
Sobre el personal laboral
Antworten
-
Art 11
-
En virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito
-
Presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas
-
Todas son ciertas
Frage 23
Frage
El contrato del personal laboral, en función de la duración del contrato éste podrá ser :
Antworten
-
fijo, por tiempo indefinido o temporal.
-
fijo, por tiempo definido o no superior a un año en ningún caso.
-
eventual, indefinido o temporal.
-
fijo, por tiempo definido o temporal.
Frage 24
Frage
El contrato de trabajo del personal laboral según el art 11 tiene que ser
Antworten
-
hablado
-
aprobado
-
escrito
-
no tiene contrato
Frage 25
Frage
Modalidades de contratación para el personal laboral
Antworten
-
las previstas en la legislación laboral
-
las previstas en la legislación sanitaria
-
las previstas en la legislación institucional
-
todas son correctas
Frage 26
Frage
Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto establecerán los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral, respetando en todo caso lo establecido en el
Antworten
-
artículo 11
-
artículo 9.2.
-
artículo 8
-
artículo 22.3
Frage 27
Frage
El artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), habla de:
Antworten
-
Personal laboral
-
Personal eventual
-
Personal administrativo
-
Funcionarios interinos
Frage 28
Frage
De cuantos puntos cuenta el art 12 del EBEP
Antworten
-
2
-
3
-
4
-
5
Frage 29
Frage
El carácter del personal eventual, recogido en el Art.12.1 es:
Antworten
-
permanente
-
indefinido
-
asesor
-
no permanente
Frage 30
Frage
Es personal eventual según el art.11.1, el que:
Antworten
-
en virtud de nombramiento y con carácter no permanente
-
sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
-
es retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin
-
Todas son correctas
Frage 31
Frage
Que leyes determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de personal eventual según el art.12.2
Antworten
-
Las leyes de Función Privada que se dicten en desarrollo de este Estatuto
-
Las leyes de Organización Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto
-
Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto
-
Cualquier ley pública
Frage 32
Frage
Según el art. 12 EBEP. El número máximo de personal laboral se establecera por los respectivos...
Antworten
-
órganos civiles
-
órganos públicos
-
órganos de gobierno
-
órganos del principado
Frage 33
Frage
El número y las condiciones retributivas del personal eventual según el art 12.2 serán
Antworten
-
privadas
-
no establece esos parámetros
-
públicas
-
revisadas cada 6 meses
Frage 34
Frage
En que artículo sobre el personal eventual se recoge: " El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento"
Antworten
-
Art. 10.1
-
Art. 12. 2
-
Art. 11
-
Art. 12.3
Frage 35
Frage
Constituye mérito la condición de personal eventual para el acceso a
Antworten
-
No para el acceso a la Función Pública o promoción interna
-
Si para el acceso a la Función Pública o promoción interna
-
Siempre
-
Sólo para la promoción interna
Frage 36
Frage
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general
Antworten
-
Del personal laboral
-
Del personal auxiliar
-
De los funcionarios de carrera
-
Todas son correctas
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