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Beschreibung
Quiz von Gustavo Fabián Pérez Alvarez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Gustavo Fabián Pérez Alvarez
vor mehr als 6 Jahre
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Frage 1
Frage
Es un valor que cada día tiene mayor relevancia. Sobretodo cuando necesitamos hacer espacios de tiempo para realizar actividades, en este caso educativas.
Antworten
-
Tiempo
-
Espacio
-
Temporalidad
Frage 2
Frage
Significa administrar las actividades de uno mismo. Esto implica saber tomar decisiones e implementarlas.
Antworten
-
Administrar
-
Tiempo
-
Administración del Tiempo
Frage 3
Frage
Revisar metas el registro del tiempo cotidiano se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos:
Antworten
-
Enumerar las metas diarias o los trabajos más importantes a desempeñar ese día.
-
Registrar cada actividad en períodos establecidos de tiempo. •
-
No determinar el momento para suspender la actividad y establecer cuando se volverá a realizar.
Frage 4
Frage
Obstáculos comunes según diagnósticos:
Antworten
-
Interrupciones.
-
Pereza
-
Esperar respuestas
Frage 5
Frage
Se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores.
Antworten
-
Administración
-
Tiempo
-
Administración del Tiempo
Frage 6
Frage
El rendimiento de cada persona no es diferente y varía a lo largo del tiempo
Antworten
- True
- False
Frage 7
Frage
ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL TIEMPO SON:
Antworten
-
Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.
-
Se puede comprar.
-
Es lo más valioso que tienen los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
Frage 8
Frage
PRINCIPIOS BÁSICOS PARA ADMINISTRAR CON EFICIENCIA EL TIEMPO:
Antworten
-
Haz una lista de las actividades que realizarás en una semana completa, tomada con incrementos de 15 minutos cada una, facilita la utilización efectiva del tiempo.
-
Una técnica recomendable para administrar mejor el tiempo, es utilizar los últimos 20 minutos de labores, en planear el día siguiente.
-
Ninguna de las anteriores
Frage 9
Frage
Es esencialmente un esfuerzo de grupo que requiere la coordinación de actividades, el ayudarse unos a otros, la sincronización conjunta de esfuerzos para asegurar los resultados esperados
Antworten
-
Administración del Tiempo
-
Tiempo
-
Administración
Frage 10
Frage
El tiempo, como es escaso, se debe administrar adecuadamente.
Antworten
- True
- False
Frage 11
Frage
Es un fenómeno muy frecuente en el mundo laboral, con graves consecuencias para la salud de la persona que lo padece.
Antworten
-
Estrés
-
Salud
-
Seguridad Laboral
Frage 12
Frage
LA RESPUESTA FISIOLOGÍA, PSICOLÓGICA Y DEL COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR, PARA INTENTAR ADAPTARSE A LOS ESTÍMULOS QUE LE RODEAN.
Antworten
-
Estrés
-
Salud
-
Equilibrio Mental
Frage 13
Frage
Existen profesiones más predispuestas para desarrollar estrés:
Antworten
-
Medicos
-
Policias
-
Bomberos
Frage 14
Frage
Denominamos a los estímulos que provocan el desencadenamiento del estrés en un momento determinado.
Antworten
-
Distrés
-
Estresores
-
Euestrés
Frage 15
Frage
Si la respuesta del individuo ante este estímulo es negativa y le produce angustia, malestar, decimos que padece:
Antworten
-
Distrés
-
Estrés
-
Eustrés
Frage 16
Frage
Si la respuesta es positiva y produce bienestar, alegría, etc., se le denominará:
Antworten
-
Estrés
-
Distrés
-
Eustrés
Frage 17
Frage
Los principales estresores sociales que afectan al individuo son:
Antworten
-
FACTORES LABORALES
-
FACTORES FAMILIARES
-
NInguno
Frage 18
Frage
Tanto el exceso como el defecto dificulta la percepción correcta de los estímulos visuales, perdiendo mayor cantidad del tiempo invertido en el trabajo y creando mayor estado de tensión.
Antworten
-
Iluminación
-
Ruido
-
Temperatura
Frage 19
Frage
Cuando los niveles son muy graves y continuos producen irritabilidad, fatiga y dificultad para la concentración.
Antworten
-
Ruido
-
Iluminación
-
Vibración
Frage 20
Frage
Es un factor muy importante ya que de él depende el confort de la persona en su puesto de trabajo.
Antworten
-
Ruido
-
Temperatura
-
Iluminación
Frage 21
Frage
LA MEJOR FORMA DE DISMINUIR LA ACCIÓN ESTRESORA DE LOS AGENTES FÍSICOS Y QUÍMICOS ES EL PERFECTO CONOCIMIENTO Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS JUNTO A UNA BUENA FORMACIÓN DEL TRABAJADOR.
Antworten
- True
- False
Frage 22
Frage
Se están convirtiendo en factores estresantes muy importantes debido a los nuevos materiales y sustancias que están apareciendo en el mundo laboral y al desconocimiento en la manipulación de los mismos.
Antworten
-
Factores Físicos
-
Factores Químicos
-
Factores Biológicos
Frage 23
Frage
Es la cantidad de energía y la capacidad mental que la persona tiene que desarrollar para realizar su trabajo.
Antworten
-
Carga Mental
-
Estrés
-
Fatiga
Frage 24
Frage
Es el grado de tensión que permite al individuo controlar las actividades a realizar.
Antworten
-
Carga Mental
-
Control sobre el tiempo
-
Estrés
Frage 25
Frage
Conlleva implicaciones sociales, ya que el ir a turnos, fijo o nocturno, puede alterar la vida privada del trabajador.
Antworten
-
Jornada Laboral
-
Salario
-
Productividad
Frage 26
Frage
En la actualidad y debido a la gran competencia empresarial, el trabajador esta sometido constantemente a estímulos externos para llegar a la productividad fijada o incluso mejorarla, y en cierta manera la maquinaria es la que impone el ritmo de trabajo, teniendo que acomodar la respuesta del individuo a este ritmo
Antworten
-
Jornada laboral
-
Horas Extras
-
Productividad
Frage 27
Frage
Debe de ser el suficiente para que un trabajador pueda vivir con comodidad y no estar pensando constantemente como conseguir unos mayores ingresos.
Antworten
-
Productividad
-
Jornada
-
Salario
Frage 28
Frage
Es la consecuencia de una falta de salario adecuado. Se realizan habitualmente para conseguir una mayor independencia económica y poder optar así a una mayor comodidad social
Antworten
-
Horas Extra
-
Productividad
-
Salario
Frage 29
Frage
Conlleva a un agotamiento tanto físico como psíquico que al final produce insatisfacción en su trabajo principal.
Antworten
-
Pluriempleo
-
Relación Laboral
-
Salarios
Frage 30
Frage
Dentro de la empresa produce satisfacción y bienestar ya que suele contar con algún incentivo, bien económico, vacaciones o simplemente autonomía en su trabajo.
Antworten
-
Promoción Profesional
-
Pluriempleo
-
Despidos
Frage 31
Frage
Desgraciadamente es una lacra laboral que se vive en la actualidad por los distintos tipos de contrataciones que se realizan.
Antworten
-
Inseguridad Laboral
-
Pluriempleo
-
Promoción Laboral
Frage 32
Frage
Cuando el trabajador es absorbido por el trabajo no puede llegar a relajarse y transmite su tensión a la familia.
Antworten
-
Factores Familiares
-
Factores Laborales
-
Factores Profesionales
Frage 33
Frage
No debe ser algo obvio ni fácil, sino exclusivo y raro, algo nuevo, que añade valor, que es sorprendente e inesperado.
Antworten
-
Creatividad
-
Innovación
-
Problema
Frage 34
Frage
La improvisación es una acción repentina, que se hace sin preparación, con los medios de que se dispone en ese momento.
Antworten
-
Creatividad
-
Improvisación
-
Innovación
Frage 35
Frage
Es una percepción clara e inmediata de una idea o situación, sin necesidad de un razonamiento lógico. Es la capacidad de comprender y conocer algo de forma inmediata, sin un razonamiento consciente.
Antworten
-
Intuición
-
Creatividad
-
Improvisación
Frage 36
Frage
Es hallar o descubrir una cosa nueva o no conocida.
Antworten
-
Improvisación
-
Invensión
-
Creatividad
Frage 37
Frage
Reside el pensamiento lógico, racional, deductivo, analítico, convergente, vertical, conceptual, deductivo, verbal, literal, lineal, matemático, secuencial, concreto, escéptico, cerrado, precavido, que trabaja con cosas.
Antworten
-
Hemisferio Izquierdo
-
Hemisferio Derecho
-
Los Hemisferios
Frage 38
Frage
Reside el pensamiento creativo, ilógico, inductivo, imaginativo, divergente, artístico, espacial, metafórico, lúdico, emocional, espontáneo, intuitivo, simbólico, holístico, trabaja con personas.
Antworten
-
Hemisferio Izquierdo
-
Hemisferios
-
Hemisferio Derecho
Frage 39
Frage
Es el conjunto de facultades o capacidades tanto artísticas como intelectuales, entre las que se encuentra la capacidad creativa.
Antworten
-
Creatividad
-
Talento
-
Innovación
Frage 40
Frage
La creatividad tiene varias manifestaciones: la improvisación, la intuición, la imaginación, la invención, el talento.
Antworten
- True
- False
Frage 41
Frage
La calidad de las decisiones administrativas es la medida de la eficacia del Gerente
Antworten
- True
- False
Frage 42
Frage
Es un proceso que nos permite tomar una decisión compleja y dividirla en en sub-problemas con el objeto de determinar la secuencia de prioridades con las que se atenderán
Antworten
-
Análisis de Situaciones
-
Análisis de Problemas
-
Análisis de Decisiones
Frage 43
Frage
Incluye una observación detallada, el análisis propiamente dicho, las comparaciones y las especificaciones, todas guiadas a encontrar causas.
Antworten
-
Análisis de Problemas
-
Análisis de Situaciones
-
Análisis de Decisiones
Frage 44
Frage
Se considera como parte importante del proceso de planeación cuando ya se conoce una oportunidad y una meta.
Antworten
-
Análisis de Problemas
-
Análisis de Decisiones
-
Análisis de Situaciones
Frage 45
Frage
Esta función requiere que los administradores influyan en los individuos para el cumplimiento de las metas organizacionales y grupales.
Antworten
-
Dirección
-
Control
-
Decisión
Frage 46
Frage
Es la medición y corrección del desempeño individual y organizacional de manera tal que se puedan lograr los planes
Antworten
-
Dirección
-
Control
-
Decisión
Frage 47
Frage
Son técnicas que favorecen la creatividad:
Antworten
-
Lluvia de Ideas
-
Sinéctica
-
NInguna
Frage 48
Frage
El propósito de este Método es favorecer la resolución de problemas mediante el hallazgo de nuevas e insólitas soluciones
Antworten
-
Lluvia de Ideas
-
Sinéctica
-
Ishikawa
Frage 49
Frage
En este Método se seleccionan cuidadosamente los miembros del equipo sinéctico según su aptitud para la resolución de un problema, el cual puede involucrar a toda la organización
Antworten
-
Lluvia de Ideas
-
Sinéctica
-
Ishikawa
Frage 50
Frage
Estas se recogen tanto para los aspectos que están a favor como en contra del problema, con el fin de definir sus limitaciones.
Antworten
-
Información
-
Conocimientos
-
Experiencia
Frage 51
Frage
Reaccionan con gran desadaptación ante cambios en funciones y herramientas.
Antworten
-
Personas conflictivas
-
Personas Introvertidas
-
Personas Dependientes
Frage 52
Frage
Reaccionan intensamente ante cualquier problema.
Antworten
-
Personas conflictivas
-
Personas introvertidas
-
Personas con ansiedad
Frage 53
Frage
Estos individuos reaccionan internamente, no exteriorizando el problema.
Antworten
-
Personas conflictivas
-
Personas introvertidas
-
Personas con ansiedad
Frage 54
Frage
la encontraremos en sujetos muy tenaces, críticos con su trabajo y su entorno, muy escrupulosos en el trabajo, llegando incluso a la obsesión.
Antworten
-
Compulsivas
-
Ciclicas
-
Fantasiosas
Frage 55
Frage
Se presenta en individuos que tienen grandes oscilaciones entre la exaltación y la depresión. Pasan de la alegría a la tristeza, de la actividad a la fatiga o del cariño al odio con gran facilidad
Antworten
-
Ciclicas
-
Compulsivas
-
Ansiosas
Frage 56
Frage
Es el estrés más frecuente. Puede ocurrir en cualquier trabajo en el que el trabajador esté sujeto a una gran carga física y mental.
Antworten
-
Estrés por excesiva tensión física o psíquica
-
Estrés por aumento de responsabilidad
-
Estrés por trabajo repetitivo
Frage 57
Frage
Se suele dar en buenos profesionales a los que cuando la empresa, para estimularles, les aumenta su responsabilidad laboral no son capaces de afrontarla y se estresan
Antworten
-
Estrés por aumento de responsabilidad
-
Estrés por excesiva tensión física o psíquica
-
Estrés por trabajo repetitivo
Frage 58
Frage
El trabajador que durante toda su jornada realiza el mismo tipo de trabajo de forma casi automática (trabajos en cadena de producción) es un gran candidato a padecer estrés
Antworten
-
Estrés por trabajo repetitivo
-
Estrés por aumento de responsabilidad
-
Estrés por excesiva tensión física o psíquica
Frage 59
Frage
En la actualidad vemos que las grandes empresas se están reconvirtiendo, aumentando la tecnología y disminuyendo la mano de obra. Esto hace que la recolocación, si no se está lo suficientemente formado, sea muy difícil
Antworten
-
Estrés por inestabilidad laboral
-
Estrés por aumento de carga mental
-
Estrés por desmotivación
Frage 60
Frage
Es muy frecuente ya que para desarrollar el mismo trabajo la nueva tecnología obliga a estar en tensión, teniendo que recibir gran cantidad de información que debemos procesar.
Antworten
-
Estrés por aumento de carga mental
-
Estrés por inestabilidad laboral
-
Estrés por desmotivación
Frage 61
Frage
Permite datar los momentos en los que ocurren determinados hechos
Antworten
-
Tiempo
-
Admistración
-
Administración del tiempo
Frage 62
Frage
Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible:
Antworten
-
Identificar metas, objetivos y prioridades. •
-
Conocer el ciclo vital de trabajo y adaptar la planificación del tiempo.
-
Ninguna
Frage 63
Frage
Se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores.
Antworten
-
La administración del tiempo
-
El tiempo
-
Los Momentos
Frage 64
Frage
ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL TIEMPO SON:
Antworten
-
Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.
-
Puede ser un recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se te asignen a las actividades diarias
-
Se puede atrapar, detener o regresar
Frage 65
Frage
Desperdiciador de tiempo: Es cualquier cosa que impida alcanzar tus objetivos de la manera más efectiva posible.
Antworten
- True
- False
Frage 66
Frage
Es un determinado asunto o una cuestión que requiere de una solución.
Antworten
-
Problema
-
Realidad
-
Contexto
Frage 67
Frage
Es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales
Antworten
-
Creatividad
-
Convergencia
-
Potencialidad
Frage 68
Frage
Es una actitud típica que se caracteriza por la concentración del interés en los procesos internos del sujeto.
Antworten
-
Introversión
-
Extroversión
-
Creatividad
Frage 69
Frage
Es una actitud típica que se caracteriza por la concentración del interés en un objeto externo.
Antworten
-
Introversión
-
Extraversión
-
Creatividad
Frage 70
Frage
En las Empresas es imprescindible resolver todos los problemas rápidamente...
Antworten
- True
- False
Frage 71
Frage
Es un proceso que permite el aprendizaje y el desarrollo que se produzca para mejorar el rendimiento.
Antworten
-
Coaching
-
Coach
-
Consultoria
Frage 72
Frage
Es un profesional que trabaja con personas para ayudarlas a que logren sus objetivos, lo que quieren, de una forma más rápida y adecuada de como lo harían por su cuenta
Antworten
-
Coaching
-
Coach
-
Coachee
Frage 73
Frage
Es una persona que ha decidido requerir los servicios de un profesional que le ayude a enfocar un momento crítico de su vida, relacionado con su carrera profesional y/o con su evolución personal.
Antworten
-
Coaching
-
Coach
-
Coachee
Frage 74
Frage
Es un experto que proporciona soluciones y pericia a los problemas presentados por una organización de forma ocasional.
Antworten
-
Consultor
-
Coach
-
Mentor
Frage 75
Frage
Coaching organizacional está dirigido a las grandes empresas, también conocidas como organizaciones o corporaciones. Por lo general, es promovido por los departamentos de recursos humanos, ya que las metas que prevalecen son las de la Compañía
Antworten
- True
- False
Frage 76
Frage
Proceso de intercambio de información, ideas, pensamientos, sentimientos, entre dos o más personas, utilizando símbolos conocidos por ellos.
Antworten
-
Comunicación
-
Liderazgo
-
Actuación
Frage 77
Frage
La comunicación es clave en el éxito o fracaso de nuestra interacción con los demás, y por lo tanto de nuestro resultado y productividad profesional
Antworten
- True
- False
Frage 78
Frage
Todas aquellas señales vinculadas a una situación comunicativa que no son palabras escritas u orales
Antworten
-
Comunicación Verbal
-
Comunicación NO Verbal
-
Comunicación Escrita
Frage 79
Frage
Es la capacidad para influir de forma no coercitiva en los miembros de un grupo para que éstos orienten sus esfuerzos hacia una tarea común de forma voluntaria y entusiast
Antworten
-
Liderazgo
-
Comunicación
-
Coaching
Frage 80
Frage
Características del líder. Semejanza y diferencia con el concepto de administración: mientras que la administración sigue directrices racionales, el poder del líder es de tipo psicológico.
Antworten
- True
- False
Frage 81
Frage
Se refiere a las palabras que se utilizan y a las inflexiones de la voz (tono de voz).
Antworten
-
Comunicación Verbal
-
Comunicación No Verbal
-
Emisor
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