14163825
Frage 1
Frage
Merkmale gut gestalteter Arbeit:
Antworten
-
Ausführbarkeit
-
Schädigungslosigkeit
-
Beeinträchtigungsfreiheit
-
Lernund Persönlichkeitsförerlichkeit
-
Abwechslungsreichtum
-
Eigenkontrolle
-
Flache Hierachien
Frage 2
Frage
Gestaltungsziele: (Arbeit)
Antworten
-
Vollständig/ Ganzheitlich
-
Bedeutsamer Beitrag der Arbeit
-
Vielfalt
-
Handlungsspielräume
-
Rückmeldung
-
Vermeidung Über/Unterforderung
-
Einsatz & Weiterentwicklung von Fähigkeiten
-
Vermeidung von sozial isolierender Arbeit
Frage 3
Frage
Psychische Belastung:
Antworten
-
Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf einen Menschen einwirken
-
Die individuelle, zeitlich unmittelbaren Auswirkungen der psychischen Belastung auf den Menschen
Frage 4
Frage
Psychische Beanspruchung:
Antworten
-
Die individuelle, zeitlich unmittelbaren Auswirkungen der psychischen Belastung auf den Menschen
-
Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf einen Menschen einwirken
Frage 5
Frage
Beanspruchungsfolgenmodell
Antworten
-
Belastung-> Beanspruchung -> Positive/negative Folgen
-
Beanspruchung -> Belastung -> positive/negative Folgen
-
Beanspruchung -> neutrale Folgen -> Belastung -> positive/negative Folgen
Frage 6
Frage
Rahmenkonzept McGrath. 3 Belastungsbereiche:
Antworten
-
materiell-technisch
-
personales System
-
soziales System
-
interpersonelles System
-
theologisches System
-
kollektives System
-
technologisch-modern
Frage 7
Frage
Allgemeines Adaptionssystem:
Antworten
-
1.) Alarm
-
2.) Wiederstand
-
3.) Erschöpfung
-
2.)Panik
-
3.) Schock
-
1.) Erkennung
Frage 8
Frage
Transaktionales Stressmodell von Lazarus
Antworten
-
Potientieller Stressor -> Kognitiver Bewertungsprozess -> Individuelle Reaktion
-
Kognitiver Bewertugsprozess -> Potentieller Stressor -> Individuelle Reaktion
-
Individuelle Reaktion -> Kognitiver Bewertungsprozess -> Potentieller Stressor
Frage 9
Frage
Lazarus Kognitive Bewertungsprozesse:
Primäre Bewertung -> Sekundäre Bewertung -> Neubewertung
Antworten
- True
- False
Frage 10
Frage
Maslow Pyramide
Antworten
-
1. Grundbedürfnisse
-
2. Sicherheit
-
3. individuale Bedürfnisse
-
4. Soziale Bedürfnisse
-
5. Selbstverwirklichung
-
1 - 4 Mangelbedürfnisse
-
Punkt 5 = Wachstumsbedürfnis
-
1 - 4 Wachstumsbedürfnisse
-
Punkt 5 Mangelbedürfnis
Frage 11
Frage
VIE Modell
Antworten
-
E / Erwartung
-
I / Instrumentalität
-
V / Valenz
-
E / Erfahrung
-
I / Information
-
V / Validität
Frage 12
Frage
Equity Theorie
Antworten
-
Bedürfnis: wahrgenommene Ungleichheiten zwischen Arbeits in und output auszugleichen
-
Os/Is = Oa/Ia
-
Oa/Is=Os/Ia
-
Ia/Os=Is/Oa
-
Bedürfnis: charakteristische Arbeitsinputs zu erkennen
Frage 13
Frage
Probleme bei der Messung des Arbeitsufriedenheitskonstrukts
Antworten
-
Selektion von Aspekten der Arbeitsuzufriedheit
-
Subjektivität der Realität
-
Subjektive Strukturen
-
Soziale Erwünschtheit
-
Verfügbarkeitsheuristik
-
Rekonstruktion & Rationalisierung
-
Stimmung
Frage 14
Frage
Psychosoziale Folgen der Arbeitslosigkeit. Verlust von
Antworten
-
Tagesstruktur
-
Ökon. Sicherheit
-
Karriereperspektive
-
Soziale Anerkennung
-
Sozialkontaktmit Kollegen
-
Gefühl eigener Wert für Gesellschaft
-
Anregung durch soziale Umwelt
-
Für Männer:Ernährerrolle
-
Krankenversicherung
-
Lebenslust
Frage 15
Frage
Menschenbilder
Antworten
-
Economic Man
-
Social Man
-
Self actualizing Man
-
Compex Man
-
Virtual Man
-
Super Man
-
Bat Man
Frage 16
Frage
Rationalitätsannahmen:
Antworten
-
Vollständigkeit
-
Transitivität
-
Reflexivität
-
Nicht Sättigung
-
Stetigkeit
-
Konvexität
-
Parallelität
-
Ambiguität
-
Permanenz
-
Risikoaversität
Frage 17
Frage
Dispositionseffekt:
In Gewinnsituationen kommt es zu einer risikoaversion und in Verlustsituationen zu einer Risikoneigung.
Antworten
- True
- False
Frage 18
Frage
Eigenschaften erfolgreicher Investoren:
Antworten
-
Discipined Cooperation
-
Trackling Decisions
-
Maket meaning-making
-
Emotional stability
-
Information - processing
-
Interested -integrity
-
Autonomus organisation
-
Information handling
-
Symptomation handling
-
Correlation controlling
Frage 19
Frage
Framing Effekt:
Je nach semantischem Rahmen kann, kann die Aufmerksamkeit auf einen Gewinn oder eine Verlust gelenkt werden und dementsprechend unterschiedliche sind die Präferenzen der Entscheidungdsträger.
Antworten
- True
- False
Frage 20
Frage
Prospect Theory
Antworten
-
Teilt sich in 2 Phasen
-
Nach einer Zeit werden Gewinne und Verluste diskontiert
-
Der subjektiv gleiche Wert eines Gewinns wird geringer geschätzt als ein objektiv gleich hoher Verlust
-
Ergebnisse, Ereignisse ect werden nicht absolut sondern realtiv zu einem Referenzpunkt gewertet
-
Teilt sich in 3 Phasen
-
Der objektiv gleiche Wert eines Gewinns wird geringer geschätzt als ein subjektiv gleich hoher Verlust
-
Nach einer Zeit werden Gewinne und Verluste ignoriert
Frage 21
Frage
EAST
Antworten
-
Easy
-
Attract
-
Social
-
Timely
-
Exact
-
Active
-
Smart
-
Touchable
Frage 22
Frage
Defaults (Voreinstellungen)
Opt-out Regeln: Wahlalternativen können so gesetzt werden, dass die sinnvolle Option als
Voreinstellung bzw. als Standard aufscheint.
Bsp. Werbung, Patientenverfügung, Zugtickets
Antworten
- True
- False
Frage 23
Frage
Nudges
Antworten
-
Nudges müssen transparent sein
-
Es soll einfach sein, einem Nudge nicht zu folgen, wenn jemand nicht möchte
-
Es muss sicher gestellt sein, dass Nudges zu besserem Verhalten für Individuen und die Gesellschaft führen
-
Nudges müssen intransparent sein
-
Nudges sollen bewusst Verhalten zum Vorteil von Parteipolitikern ect. erbringen
Frage 24
Frage
Wie kann man positive soziale Identität erreichen?
Antworten
-
Gruppe verlassen
-
Mit untergeordneten Gruppen vergleichen
-
Vergleichswerte ändern
-
Dominante Gruppe attackieren
-
Von vorne herein nicht mit der Kategorie identifizieren
-
zB. gemeinnützige Projekte unterstützen
-
Eigene Gruppe gründen
-
Keine Antwort ist korrekt
Frage 25
Frage
Coping Strategien
Antworten
-
ExpertInnenstrategien (z.B. Argumentation, Information)
-
Legitimationsstrategien (z.B. finanzielle Gründe)
-
Anweisungsstrategien (z.B. schlechtes Geschäft, Mama fragen)
-
Geldgeschäfte (Angebot die Kosten zu teilen)
-
ExpertInnenstrategien (Angebot die Kosten zu teilen)
-
Legitimationsstrategien (z.B. schlechtes Geschäft, Mama fragen)
-
Anweisungsstrategien (z.B. Argumentation, Information)
-
Geldgeschäfte (z.B. finanzielle Gründe)
Frage 26
Frage
Warum streben wir nach Geld?
Antworten
-
Transaktion
-
Vorsorge
-
Spekulation
-
Existenzängste
-
Minderwertigkeitsgefühl
-
Soziale Norm
Frage 27
Frage
Imageeffekte
Antworten
-
Der Preis verändert die Wahrnehmung des Produkts (geringe Qualität) oder die Wahrnehmung der Beziehung zwischen Produkt und Preis (Verkauf)
-
Der beworbene Preis wird kognitiv transformiert (auf-/abgerundet), intuitiv
Frage 28
Frage
Leveleffekt
Antworten
-
Der beworbene Preis wird kognitiv transformiert (auf-/abgerundet), intuitiv
-
Der Preis verändert die Wahrnehmung des Produkts (geringe Qualität) oder die Wahrnehmung der Beziehung zwischen Produkt und Preis (Verkauf)
Frage 29
Frage
Markteffizienzhypothese
• Kapitalmärkte sind effizient
• Marktteilnehmern sind alle vorhandenen und relevanten Informationen bekannt; sie
verarbeiten sie schnell und ganzheitlich; verhalten sich auf rationale, zielorientierte Weise;
kaufen und verkaufen gemäß dem Preis, ohne bemerkenswerte Transaktionskosten
• Aktienpreise repräsentieren nur die erwarteten Dividendenausschüttungen und den
Unternehmenswert
Antworten
- True
- False
Frage 30
Frage
Charakteristiken erfolgreicher Aktienhändler (Oberlechner, 2004)
1. Disziplinierte Kooperation: Disziplin und Teamfähigkeit
2. Fähigkeit Entscheidungen anpacken: Aggressivität, Stressresistenz,
Risikobereitschaft
3. „Market meaning-making“: Komplexitätsreduktion, lukrative
Investments
4. Emotionale Stabilität: einen kühlen Kopf bewahren
5. Informationsverarbeitung: Analytisches und simultanes Denken
6. „Interested integrity“: Neugierde und Integrität
7. Autonome Organisation: Autonomie, Fähigkeit zum Organisieren,
Optimismus
8. Umgang mit Information: mathematische, soziale und kommunikative
Fähigkeiten
Antworten
- True
- False
Frage 31
Frage
Vertrauen in Finanzinstitutionen
Antworten
-
Kompetenz
-
Integrität
-
Transparenz
-
Wohlwollen
-
Wertekongruenz
-
Stabilität
-
Ruf
-
Erfolg
-
Mitglieder
-
Diskontinuitätsrate
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