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Principios de bien y del mal que pueden ser usados por las personas al actuar como [blank_start]agentes morales[blank_end] libres que eligen opciones de [blank_start]comportamientos[blank_end].

Responsabilidad [blank_start]Moral[blank_end]. Aceptación de los [blank_start]costos, deberes y obligaciones[blank_end] de las decisiones que se toman.

Responsabilidad Social. Los mecanismos para evaluar la responsabilidad [blank_start]moral[blank_end] de las decisiones tomadas y acciones [blank_start]realizadas[blank_end].

¿Qué afirma el principio de Descartes? Un principio que afirma que si una acción no puede ser llevada a cabo de manera [blank_start]repetida[blank_end], entonces no se debe de llevar a cabo [blank_start]nunca[blank_end].

¿Qué afirma el principio de Riesgo adverso? Principio que afirma que se debe llevar a cabo la acción que produzca el [blank_start]menor daño[blank_end] o que incurra en el [blank_start]menor costo.[blank_end]

Auditoría de SIA. Identifica todos los controles que gobiernan a un sistema de información en [blank_start]particular[blank_end] y evalúa su [blank_start]eficacia[blank_end].

Principios de [blank_start]proceso[blank_end] [blank_start]Rutinas[blank_end] para establecer que los datos están completos y son precisos durante el [blank_start]procesamiento[blank_end].

Segregación de funciones. Principio de control [blank_start]interno[blank_end] para dividir las [blank_start]responsabilidades[blank_end] y asignar tareas entre personas de manera que las funciones del puesto no se traslapen para minimizar el riesgo de [blank_start]errores[blank_end] y manejo fraudulento de los ac

Controles administrativos. Normas, reglas, [blank_start]procedimientos[blank_end] y disciplinas [blank_start]formales[blank_end] para asegurar que los [blank_start]controles[blank_end] de la institución se ejecuten y se respeten de manera [blank_start]adecuada[blank_end].

Controles de seguridad de los programas. Controles diseñados para evitar [blank_start]cambios[blank_end] no autorizados a los [blank_start]programas[blank_end] en los sistemas que se encuentran en producción.

Controles generales. Controles [blank_start]globales[blank_end] que establecen un marco para controlar el diseño, seguridad y uso de los sistemas de [blank_start]cómputo[blank_end] a lo largo de toda la institución.

Controles. Todos los métodos, políticas y [blank_start]procedimientos[blank_end] para asegurar la protección de los [blank_start]activos[blank_end] de la institución, la precisión y la [blank_start]confiabilidad[blank_end] de los registros y la adherencia operativa a las normas de administración.

Sistema de cómputo con tolerancia a las fallas. Sistemas que contienen hardware, [blank_start]software[blank_end] y componentes de abastecimiento de energía suplementarios que pueden dar respaldo al [blank_start]sistema[blank_end] y mantenerlo en operación para evitar una falla del sistema.

Hacker. Persona que tiene acceso [blank_start]no autorizado[blank_end] a una red de cómputo para lucro, actos criminales o [blank_start]placer personal.[blank_end]

Documentación. Descripción de cómo opera un sistema de información desde el punto de vista [blank_start]técnico[blank_end] y del [blank_start]usuario[blank_end].

El hito más importante que, sin duda, marcó un punto de inflexión, hasta tal punto que es ahí donde verdaderamente se inició la Sociedad del Conocimiento, fue al finalizar la II Guerra Mundial y el lugar, ¡cómo no!, los EE.UU

La tecnociencia ya no tiene como meta únicamente el [blank_start]conocer[blank_end] sino sobre todo el [blank_start]innovar[blank_end]; es decir, actuar sobre [blank_start]el mundo[blank_end].

Por tiempo real se entiende el tiempo [blank_start]disponible[blank_end] para tomar la [blank_start]decisión[blank_end] y ejecutar la [blank_start]acción[blank_end] que afectará [blank_start]materialmente[blank_end] el resultado.

Qué es el conocimiento explícito? Se ha definido como el conocimiento [blank_start]objetivo[blank_end] y [blank_start]racional[blank_end] que puede ser expresado con [blank_start]palabras[blank_end], números, fórmulas, etc.

Concepto de gestión del talento humano. Actividad estratégica de [blank_start]apoyo[blank_end] y [blank_start]soporte[blank_end] de la dirección, compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y [blank_start]actividades[blank_end], con el objeto de obtener, formar, motivar, retribuir y [blank_start]desarrollar[blank_end] al personal requ

Control de Administración. [blank_start]Seguimiento[blank_end] de que tan eficaz y eficientemente se emplean los [blank_start]recursos[blank_end] y que tan bien operan las unidades [blank_start]operativas[blank_end].

Decisiones estructuradas.

Modelo institucionales.