3MA101 ZT 1

Question

Dlouhodobé plány např. strojírenské firmy se týkají

Answer 1

taktické a operativní úrovně řízení na období přibližně 3 let

Answer 2

strategického řízení na období více než 5 let

Answer 3

taktického řízení na období přibližně 3 let

Answer 4

všech úrovní řízení na období více než 5 let

Answer 5

200 tis. Kč

Answer 6

80 tis. Kč

Answer 7

100 tis. Kč

Answer 8

400 tis. Kč

Answer 9

strukturní kapitál

Answer 10

zákaznický kapitál

Answer 11

technický kapitál

Answer 12

lidský kapitál

Answer 13

nestabilním

Answer 14

s největším množstvím zdrojů

Answer 15

velmi často opakovaným

Answer 16

vytvářejícím pro organizaci nejvyšší hodnotu

Answer 17

realizace zvolené varianty

Answer 18

stanovení souboru kritérií

Answer 19

identifikace rozhodovacího problému

Answer 20

tvorba rozhodovacích problémů

Answer 21

tvůrčí týmy – autonomní pracovní skupiny – pracovní koalice

Answer 22

autonomní pracovní skupiny – tvůrčí týmy – pracovní koalice

Answer 23

autonomní pracovní skupiny – pracovní koalice – tvůrčí týmy

Answer 24

pracovní koalice – autonomní pracovní skupiny – tvůrčí týmy

Answer 25

pozitivní výsledky cash – flow

Answer 26

cíl v sociální nebo zdravotní oblasti

Answer 27

plnění zakladatelských záměrů

Answer 28

cíl v kulturní nebo společenské oblasti

Answer 29

dětská práce

Answer 30

zdraví a bezpečnost

Answer 31

svoboda sdružování a právo na kolektivní vyjednávání

Answer 32

archivaci sdělované zprávy

Answer 33

technickou stránku přenosu sdělované zprávy

Answer 34

ověření sdělení u odesílatele

Answer 35

zkreslení zprávy komunikačním šumem

Answer 36

stejných profesí a různých typů osobností

Answer 37

stejných profesí a stejných typů osobností

Answer 38

různých profesí a stejných typů osobností

Answer 39

růžných profesí a různých typů osobností

Answer 40

je založena na seskupování pracovníků do útvarů podle podobnosti úkolů, zkušeností, kvalifikace a aktivit

Answer 41

je tvořena vysoce autonomními jednotkami a zároveň obsahuje útvary centralizované u vrcholového vedení organizace

Answer 42

vytváří skupiny vhodných pracovníků z různých útvarů a různé specializace bez ohledu na jejich liniové nebo štábní vztahy

Answer 43

všechny aktivity potřebné k výrobě určitého výrobku nebo poskytnutí služby jsou sloučeny do jednoho útvaru s vysokou autonomií

Answer 44

nařízení

Answer 45

dokumentace

Answer 46

obchodním partnerům

Answer 47

veřejnosti

Answer 48

finančním orgánům

Answer 49

orgánům státní správy

Answer 50

sociálního

Answer 51

kariérního

Answer 52

ekonomického

Answer 53

sleduje rozhodování manažerů v nadnárodních společnostech

Answer 54

popisuje a analyzuje skutečný průběh rozhodovacích procesů

Answer 55

poskytuje návody, jak řešit rozhodovací problémy

Answer 56

vytváří technické normy

Answer 57

redukce mzdových nákladů v organizaci

Answer 58

monitoring a kontrola pracovníků při práci na PC v pracovní době

Answer 59

snižování stavu pracovníků

Answer 60

prověření pracovníků a personálních činností

Answer 61

Závěrečná

Answer 62

Předběžná

Answer 63

Průběžná

Nächster

3MA101 ZT 1

Beschreibung

Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage 2

Frage 3

Frage 4

Frage 5

Frage 6

Frage 7

Frage 8

Frage 9

Frage 10

Frage 11

Frage 12

Frage 13

Frage 14

Frage 15

Frage 16

Frage 17

ähnlicher Inhalt

	Erstellt von Marie Schulzova vor mehr als 5 Jahre