SIMULACRO: GERENCIA

Beschreibung

Quiz am SIMULACRO: GERENCIA, erstellt von Hugo nolasco Riveros bautista am 19/07/2022.
Hugo nolasco Riveros bautista
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Hugo nolasco Riveros bautista
Erstellt von Hugo nolasco Riveros bautista vor mehr als 2 Jahre
4086
0

Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage
1. La administración del sistema de salud permite realizar un trabajo
Antworten
  • a. Organizado, humano y rápido
  • b. Organizado, humano con objetivos y metas
  • c. humanizado con objetivos y metas inalcanzables
  • d. organizado, humano, sin considerar la misión

Frage 2

Frage
2. Los elementos esenciales del proceso administrativo
Antworten
  • a. Planeamiento, dirección, monitoreo y control
  • b. Valoración, organización, dirección y control
  • c. planeamiento, organización dirección y control
  • d. valoración, monitoreo dirección y control

Frage 3

Frage
3. En la cultura organizacional se puede visualizar en
Antworten
  • a. el incremento de los servicios
  • b. la disminución de la oferta
  • c. la imagen que institución brinda a la sociedad
  • d. el aumento de la oferta

Frage 4

Frage
4. la diferencia entre el plan estratégico institucional y el plan operativo institucional es
Antworten
  • a. el plan estratégico institucional tiene metas a corto plazo y el plan operativo institucional tiene metas a largo plazo
  • b. el plan estratégico institucional tiene metas al mismo tiempo que el plan operativo institucional
  • c. el plan estratégico institucional se aplica a instituciones públicas y el plan operativo institucional se aplica a instituciones privadas
  • d. el plan estratégico institucional tiene metas a mediano o largo plazo y el plan operativo institucional tiene metas a corto plazo

Frage 5

Frage
5. En la dirección o ejecución sus funciones son
Antworten
  • a. la supervisión de actividades y medición de resultados
  • b. la comunicación, monitoreo y medición de resultados
  • c. la comunicación, monitoreo y supervisión de las actividades
  • d. el monitoreo, supervisión de las actividades y medición de resultados.

Frage 6

Frage
6. el propósito de la auditoría es
Antworten
  • a. trabajador reciba en las mejores remuneraciones posible
  • b. trabajador reciba la mejor atención en salud posible
  • c. establecimiento de salud cumpla sus metas
  • d. usuario reciba la mejor atención en salud posible

Frage 7

Frage
7. la calidad del cuidado se mide con
Antworten
  • a. indicadores de la salud, coberturas de atención
  • b. indicadores de salud, incrementa la demanda
  • c. indicadores de la salud, disminución de la demanda
  • d. indicadores de la salud, incremento de la oferta

Frage 8

Frage
8. las funciones de liderazgo son
Antworten
  • a. influir en la población para lograr cambio de hábitos promoviendo el desarrollo profesional y evitando participar en los equipos de gestión de la salud
  • b. influir en la población para lograr hábitos saludables y participando en los equipos de gestión de la salud, Así mismo promoviendo el desarrollo profesional
  • c. influir en la población para evitar hábitos saludables y evitando participar en el equipo de salud
  • d. promover el desarrollo profesional y evitando participar en los equipos de saluD

Frage 9

Frage
9. el organigrama representa
Antworten
  • a. la cultura organizacional
  • b. el funcionamiento de la organización
  • c. los canales de subordinación
  • d. la estructura jerárquica que define los diversos niveles de organización

Frage 10

Frage
10. el proceso por el cual una organización analizada desde su interior para poder encontrar la misión la visión y usa el pensamiento estratégico se refiere a
Antworten
  • a. clima organizacional
  • b. proceso administrativo
  • c. planteamiento estratégico
  • d. plan operativo anual

Frage 11

Frage
11. enfermería utiliza un plan de gestión a corto plazo que se denomina
Antworten
  • a. plan táctico
  • b. plan estratégico
  • c. plan sectorial
  • d. plan operativo

Frage 12

Frage
12. en el en el análisis FODA se refiere los aspectos externos negativos correspondía a
Antworten
  • a. debilidad
  • b. amenaza
  • c. oportunidad
  • d. fortaleza

Frage 13

Frage
13. según las características del liderazgo considera y estipula la participación de los integrantes de equipo corresponde a
Antworten
  • a. autocrático
  • b. anárquico
  • d. autoritario
  • c. democrático

Frage 14

Frage
14. al referimos al ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente y es el trato que un jefe puede tener con sus subordinados se refiere a
Antworten
  • a. cultura organizacional
  • b. desarrolla su organizacional
  • c. clima organizacional
  • d. institución de calidad

Frage 15

Frage
15. el punto de partida para la aplicación de las estrategias sanitarias es
Antworten
  • a. plan de salud local
  • b. diagnóstico participativo comunitario
  • c. lineamiento y política de salud
  • d. normas técnicas

Frage 16

Frage
16. este instrumento de gestión que contiene la programación de actividades y debe ser ejecutado en un periodo anual
Antworten
  • a. plan estratégico
  • b. plan operativo
  • c. plan de adquisiciones
  • d. plan de desarrollo

Frage 17

Frage
17. según el FODA se muestra falta de coordinación y conflictos intrapersonales se refiere a
Antworten
  • a. oportunidades
  • b. amenazas
  • c. debilidades
  • d. fortaleza

Frage 18

Frage
18. el plan operativo institucional se realiza en un tiempo de
Antworten
  • a. un año
  • b. 6 meses
  • c. 3 años
  • d. 10 años

Frage 19

Frage
19. federik Taylor considerado el padre de administración fundo
Antworten
  • a. la administración para organizar el trabajo con la gráfica de GANIL
  • b. la teoría de la eficacia y productividad
  • c. la teoría del cumplimiento de las metas
  • d. la administración científica aplicando el método científico en la resolución de problemas

Frage 20

Frage
20. las etapas del proceso administrativo son
Antworten
  • a. planificación, organización, dirección y control
  • b. planificación, ejecución y evaluación
  • c. organización, ejecución, liderazgo y control
  • d. organización, dirección, ejecucion y evaluación

Frage 21

Frage
21. los instrumentos de gestión permiten mejorar la calidad de atención; cual no corresponde
Antworten
  • a. el reglamento de organizaciones y funciones
  • b. el manual de procedimientos
  • c. el manual de instrucciones y funciones
  • d. la visión y misión de servicios

Frage 22

Frage
22. la importancia de la cultura organizacional radica en
Antworten
  • a. no es importante porque cada persona desarrolla su propia cultura
  • b. facilita la mejora de la organización pero pues no tiene relevancia
  • c. facilita o dificulta el cambio, orienta a las personas, refuerza o minimiza los valores, entre otros
  • d. dificulta el cambio porque cada trabajador es independiente

Frage 23

Frage
23. la dirección es una etapa del proceso administrativo que comprende
Antworten
  • a. autoridad, comunicación y supervisión
  • b. autoridad, asignación de funciones y supervisión
  • c. comunicación, asignación de función y supervisión
  • d. planificación, supervisión y evaluación

Frage 24

Frage
24. es paso más importante de la etapa de control
Antworten
  • a. realizar la planificación tomar
  • b. medidas correctivas
  • c. diseñar las estrategias
  • d. asignar responsabilidades

Frage 25

Frage
25. En la gestión de enfermería las acciones que permite organizar los cuidados son
Antworten
  • a. Organizadas, medibles, evaluables y repetibles
  • b. Sistematizadas, organizadas, repetibles y evaluables
  • c. Sistematizadas, organizadas, medibles y evaluables
  • d. Planificadas, organizadas, medibles y no evaluables

Frage 26

Frage
26. Los indicadores de estructura, proceso e resultados miden el nivel de
Antworten
  • a. el rendimiento y la utilización de los recursos
  • b. la productividad y calidad
  • c. la accesibilidad y disponibilidad
  • d. la eficacia y eficiencia

Frage 27

Frage
27. El plan estratégico es un documento que recoge las principales líneas de acción que tiene de vigencia un tiempo maximo de
Antworten
  • a. 10 años
  • b. 5 años
  • c. 3 años
  • d. 4 años

Frage 28

Frage
28. el plan operativo de un servicio de enfermería cuánto tiempo tiene vigencia
Antworten
  • a. 2 años
  • b. 4 años
  • c. 5 años
  • d. 1 año

Frage 29

Frage
29. la administración ha transitado por diversas corrientes y el máximo representante es
Antworten
  • a. Henry Fayol
  • b. Federick Taylor
  • c. Elton mayo
  • d. Laurent gant

Frage 30

Frage
30. Teoría de administración los diferentes relaciones humanas su representante es
Antworten
  • a. Henry Fayol
  • b. Federick Taylor
  • c. Elton mayo
  • d. Laurent gant

Frage 31

Frage
31. Representante de la teoría clásica de la administración
Antworten
  • a. Henry Fayol
  • b. Federick Taylor
  • c. Elton mayo
  • d. Laurent gant

Frage 32

Frage
32. Cuando se habla de optimización de los costos se refiere a
Antworten
  • a. eficacia
  • b. efectividad
  • c. efectivísimo
  • d. eficiencia

Frage 33

Frage
33. En la gestión de los servicios se considera como indicador para medir la calidad de cuidado los siguientes porcentajes
Antworten
  • a. via venosa infiltradas y alta del paciente
  • b. Ocupación de camas, cirugia suspendidas
  • c. procedimientos de enfermería y pacientes con flebitis
  • d. pacientes con úlcera por presión y caídas de paciente

Frage 34

Frage
34. En el plan estratégico qué es lo primero que se debe formular
Antworten
  • a. Objetivos
  • b. Visión
  • c. Misión
  • d. Acciones

Frage 35

Frage
35. Es administrativa que permite conocer las condiciones del servicio de enfermería y es la base para elaborar los programas de trabajo se denomina
Antworten
  • a. diagnóstico situacional
  • b. plan operativo
  • c. plan estratégico
  • d. plan analítico

Frage 36

Frage
36. El círculo de DEMING, Tiene las siguientes etapas
Antworten
  • a. Planear, hacer, actuar y dirigir
  • b. Verificar, planear, hacer y controlar
  • c. Hacer, planear, actuar, y organizar
  • d. Planear, hacer, verificar y actuar

Frage 37

Frage
37. El conjunto de creencias valores y prácticas compartidas que enfoca las actividades para el cumplimiento de los objetivos de la institución se determina
Antworten
  • a. Cultura
  • b. cultura organizacional
  • c. Filosofía de la institución
  • d. Organización

Frage 38

Frage
38. Existen múltiples teorías que sustentan el liderazgo el que prioriza las características personales personalidad e inteligencia, autoestima y otro dominio corresponde la teoría de
Antworten
  • a. del gran hombre
  • b. del comportamiento personal
  • c. del rasgo de personalidad
  • d. del carisma

Frage 39

Frage
39. En la gestión de riesgo ocupacional las 3 etapas en que se desarrolla son
Antworten
  • a. Planificación, evaluación y control
  • b. Observación, dirección y control
  • c. Compromiso, evaluación y control
  • d. identificar, evaluación y control

Frage 40

Frage
40. Cuando la enfermera realiza una práctica incorrecta como la ausencia de uso de epp pudiendo causarse daño a sí misma se denomina
Antworten
  • a. condición insegura
  • b. acto inseguro
  • c. incidente
  • d. accidente

Frage 41

Frage
41. cuando la enfermera Va colocar una vía endovenosa y se pincha con la aguja de provocándole daños menores se refiere a
Antworten
  • a. condición insegura
  • b. acto inseguro
  • c. incidente
  • d. accidente

Frage 42

Frage
42. Etapa de riesgo ocupacional que se encarga de medir la probabilidad tiene impacto del ocurrencia de riesgo es
Antworten
  • a. identificar
  • b. evaluar
  • c. controlar
  • d. verificar

Frage 43

Frage
43. Son actividades que se realiza en la etapa de planeación durante el proceso administrativo Exepto
Antworten
  • a. misión y visión
  • b. propósitos
  • c. estrategias
  • d. integración

Frage 44

Frage
44. Es una característica del plan operativo
Antworten
  • a. Elaborar programas y metas establecidas
  • b. Elaborar estrategias de salud
  • c. establecer objetivos claros
  • d. realizar la misión y visión

Frage 45

Frage
45. Relaciones al FODA son considerados variables internas
Antworten
  • a. oportunidad y amenazas
  • b. fortalezas y debilidades
  • c. debilidades y oportunidades
  • d. fortalezas y amenazas

Frage 46

Frage
46. la enfermera se caracteriza por ser de tipo de liderazgo
Antworten
  • a. democratico
  • b. formativo
  • c. autoritario
  • d. orientativo

Frage 47

Frage
47. El sistema de trabajo de enfermería se sustenta en cuatro principios excepto
Antworten
  • a. sistema de trabajo mixto
  • b. sistema de trabajo por apoyo
  • c. sistema de trabajo en equipo
  • d. sistema de trabajo por paciente
  • e. sistema de trabajo por funciones

Frage 48

Frage
48. La gerencia es su principal característica es
Antworten
  • a. Comunicación
  • b. Asertividad
  • c. toma decisiones
  • d. trabajo en equipo
  • e. liderazgo

Frage 49

Frage
49. herramienta de gestión que describe todos los procedimientos de enfermería se denomina
Antworten
  • a. Manual de procedimiento
  • b. Manual organizaciones y funciones
  • c. reglamento de organización y funciones
  • d. texto único de procedimientos administrativos

Frage 50

Frage
50. el riesgo en enfermería se define como
Antworten
  • a. la probabilidad de que ocurra un peligro
  • b. la susceptibilidad a un daño físico
  • c. es algo potencial que puede causar daño
  • d. Se enfoca en los niveles alto medio y bajo

Frage 51

Frage
cuando la jefatura de enfermería orienta a sus seguidores a trabajar hacia la meta y otorga recompensa a cambio de los resultados y productividad, esta ejerciendo el liderazgo de
Antworten
  • transaccional
  • democratico
  • liberal
  • transformacional

Frage 52

Frage
durante la gestion del cuidado de enfermeria se uso el ciclo de deming como un modelo para
Antworten
  • determinar el costo de los procesos
  • indentifcar los actos inseguros en la atencion
  • la orientacion al cliente
  • la mejora continua

Frage 53

Frage
la direccion es una etapa del proceso administrativo que comprende la capacidad de influir en los colaboradores para que contribuyan en la realización de los planes y alcanzar las metas de la organización, mediante los elementos fundamentales de
Antworten
  • motivacion, liderazgo, integracion
  • comunicacion, motivacion, liderazgo
  • comunicacion, cultura organizacional, liderazgo
  • valores, comunicacion, negociacion

Frage 54

Frage
la enfermera debe conocer los indicadores de evaluacion de los servicios de salud como eficacia , eficiencia y efectividad del servicio; estos indicadores miden
Antworten
  • resultado
  • accesibilidad
  • estructura
  • proceso

Frage 55

Frage
la jefatura de enfermeria debe medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los resultados
Antworten
  • direccion
  • control
  • organizacion
  • integracion

Frage 56

Frage
la mision institucional una descripcion de la razon de ser la organizacion y debe responder las siguientes interrogantes
Antworten
  • quienes somos, hacia donde vamos, como lograr el futuro
  • que hacemos, cual es la meta y como alcanzar
  • cual es el servicio principal, que valores y productividad
  • quienes somos , que buscamos y porque lo hacemos

Frage 57

Frage
la planificacion estraegica tiene cinco momentos , los cuales en orden secuencial son lo siguiente
Antworten
  • enunciativo - explicativo - tactico operacional - normativo y estrategico
  • normativo - estrategico enunciativo - explicativo y tactico operacional
  • enunciativo - explicativo - normativo - estrategico y tactico operacional
  • normativo - enunciativo - explicativo estrategico y tactico operacional

Frage 58

Frage
ud es uan enfermera jefa que recientemente asume la jefatura del departamento de enfermeria en un hospital de nivel II-2 para ello cuenta con el presupuesto anual correspondiente. debiendo establecer las necesidades para el funcionamiento de cada servicio, fijar los objetivos de calidad de los cuidados de enfermeria, actividades que deben ser plasmadas en un documento de gestion deniminado
Antworten
  • plan operativo
  • plan estrategico
  • plan tactico
  • plan finaciero

Frage 59

Frage
a la expresion de las necesidades de salud en una poblacion se le denomina
Antworten
  • percepcion
  • demanda
  • problema
  • necesidad

Frage 60

Frage
la funcion que inicia orienta e impulsa la accion atravez de la toma de decisiones , la motivacion y el liderazgo de grupo se denomina
Antworten
  • delegacion
  • direccion
  • gestion
  • conduccion

Frage 61

Frage
la tencion que hace uso de recurson orientados a proporcionar los mayores resultados posibles e ntermino de mejora en la situacion de salud
Antworten
  • efectividad
  • eficiencia
  • eficacia
  • calidad

Frage 62

Frage
la herramienta administrativa que permite conocer las condiciones del servicio de enfermeria y es la base para elaborar los programas de trabajo de enfermeria se denomina
Antworten
  • diagnostico situacional
  • plan operativo
  • plan estrategico
  • plan analitico

Frage 63

Frage
al proceso integrado para determinar el numero y categorías del persona de enfermería requerido para ofrecer calidad de atención a una población de pacientes / clientes
Antworten
  • indice de atencion de enfermeria
  • dotacion de personal de enfermeria
  • planificacion de recursos humanos
  • fuerza de trabajo

Frage 64

Frage
la administracion ha transitado por diversas corrientes de acuerdo a la evaluacion del pensamiento administrativo cientifico, nuchas teorias han aportado a su desarrollo como la teoria de la relaciones humanas cuya contribucion fue la flexibilizar los concpetos rigidos y mecanicistas de la teoria clasica y su autor fue:
Antworten
  • henry fayol
  • frederik taylor
  • elton mayo
  • laurent gantt

Frage 65

Frage
brindar atencion especializada de promocion, prevencion, recuperacion y rehabilitacion en salud mental demanera individual y colectiva a la poblacion de la sub region de salud lima este y del resto del pais, desarrollando investigacion y docencia; corresponde a un ejemplo de
Antworten
  • mision
  • objetivo
  • vision
  • resultado

Frage 66

Frage
henry fayol tuvo un enfoque de gerente general y se preocupo por la eficiencia ¿a que teoria corresponde esta aservacion?
Antworten
  • cinetifica
  • burocratica
  • clasica
  • relaciones humanas

Frage 67

Frage
usted como jefa de su centro de salud utiliza como táctica de gestión, mantener un buen nivel de motivacion de su personal ¿que estrategia es las adecuada para lograr ello?
Antworten
  • promueve la creatividad, los nuevas ideas e iniciativas
  • limita la participación de los empleados a los decisiones
  • propicia el beneficia para ambas partes
  • busca el mayor beneficio para el mejor trabajador

Frage 68

Frage
usted como enfermera sabe que la estrategia mas acertada para cambiar la cultura de una organización es
Antworten
  • recompensar a la persona cuyo comportamiento es no etico para la cultura actual
  • circular rumores de fusiones u otros eventos que impliquen cambias
  • llevar personas expertas y externas a la posiciones gerenciales
  • requerir que los gerentes experimenten nuevas formas de hacer las cosas

Frage 69

Frage
el departamento de enfermeria tiene como funcion brindar un servicio eficaz, eficiente y oportuno y su mision principal esta orientadi ha
Antworten
  • prestar servicios ininterrumpidos las 12 horas de los 365 dias del año
  • administrar los insumos hospitalarios y controlar al personal
  • proporcionar atención de enfermería de acuerdo a los indicaciones medicas
  • garantizar la calidad del cuidado del paciente y familia

Frage 70

Frage
Según la OMS, es fundamental contar con indicadores, con la finalidad de evaluar la calidad de la atención sanitaria. Los siguientes indicadores: tasa de mortalidad, tasa de infección hospitalaria y satisfacción del cliente/paciente, corresponden a:
Antworten
  • Indicadores de estructura
  • Indicadores de proceso
  • Indicadores de medición.
  • Indicadores de resultado
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