1.1 Leyes de Seguridad Social

Por un período igual a la tercera parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales contando a partir de la fecha de su baja.

Por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales contando a partir de la fecha de su baja.

El trabajador dado de baja pero que haya prestado servicios ininterrumpidos inmediatamente antes de la separación, durante un mínimo de 6 meses, conservará en los 2 meses siguientes a la misma, el derecho a recibir los beneficios del Seguro de Salud.

Las personas que no tiene una relación con un patrón y que deseen afiliarse al IMSS.

Las personas que presten un servicio remunerado, personal y subordinado, sea de carácter físico o moral.

Los trabajadores en industrias familiares, independientes y comerciantes en pequeño.

Se considerarán el saldo promedio de toda la vida laboral del trabajador, la cantidad de semanas cotizadas, así como la edad en la cual se está pensionando el trabajador esto para determinar el cálculo final.

Multiplicar el numeral que corresponda en la tabla a las semanas de cotización y edad del Trabajador, por el Salario Base de Cotización mensual, elevado al año y expresado en unidades de inversión, que estuviere percibiendo el Trabajador al último día del año anterior a que entre en vigor esta Ley.

Multiplicar el numeral que corresponda en la tabla a los años de cotización y edad del Trabajador, por el Sueldo Básico mensual, elevado al año y expresado en unidades de inversión, que estuviere percibiendo el Trabajador al último día del año anterior a que entre en vigor esta Ley.

Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Guarderías y Prestaciones Sociales.

Riesgos de Trabajo, Salud, Invalidez y Vida, y Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

Invalidez y Vida.

1b, 2a

1d, 2c

1a, 2d

Bono de pensión

Retiro programado

Ayuda por desempleo

Transferencia de subcuenta de vivienda.

Portabilidad de recursos de vivienda

Amortización de créditos de vivienda

Garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Condicionar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

Régimen Obligatorio y Régimen Voluntario

Régimen Obligatorio y Régimen Adicional

Régimen Patronal y Régimen Voluntario

Con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Con los pagos hechos en cheques y transferencias por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Con los pagos hechos por su trabajo.

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores fuera del trabajo.

Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Es considerada a todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores fuera del trabajo.

El pago de pasivos adquiridos.

El pago de autofinanciamientos

El emprendimiento de negocio propio

Salud, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Guarderías y Prestaciones Sociales

Salud, Riesgo de Trabajo, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada

Salud, Riesgo de Trabajo, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

Serán títulos negociables

Serán títulos cupón uno emitidos a la par

Tendrá, cada uno, un valor nominal de 100 unidades de inversión;

Es imprescriptible.

Prescriben en 10 años

Prescriben en 5 años

Dentro de los cinco años siguientes a la fecha en que hubieren sido exigibles

Dentro de los diez años siguientes a la fecha en que hubieren sido exigibles

No prescriben

Se suman

No se acumulan

Se promedia

Se aplicará como pago inicial del crédito

Se aplicará como garantía de pago

Se aplicará para el pago de las escrituras, al finalizar el crédito

En 10 años

No prescriben

Después de 1 año

Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, Guarderías y Prestaciones Sociales

Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Invalidez y Vida, Guarderías y Prestaciones Sociales

Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida y Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

Se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil cotizaciones semanales.

Se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil cotizaciones semanales.

Se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de quinientas cotizaciones semanales.

60-64 años

60-65 años

59-60 años

Una vez al año, en el aniversario en que adquirió la pensión, podrá disponer de estos recursos, transfiriendo a la Aseguradora o a la Administradora que le estuviera pagando su Pensión, para incrementar el monto de su Renta Vitalicia o Retiro Programado.

Una vez al año, en el aniversario en que adquirió la pensión, podrá disponer de estos recursos en una sola exhibición o bien transferirlos a la Aseguradora o a la Administradora que le estuviera pagando su Pensión, para incrementar el monto de su Renta Vitalicia o Retiro Programado.

No es posible el reingreso al régimen obligatorio, ya que se anularía la pensión.

Exista la posibilidad de recuperación del asegurado y el accidente ocurra fuera del entorno laboral.

El trabajador por sí mismo o de acuerdo con otra persona se haya provocado intencionalmente la invalidez.

Si el asegurado posee más de 250 semanas y sufre menos del 75% de Invalidez.

Cuando la muerte del asegurado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio

Cuando la muerte del asegurado acaeciera antes de cumplir nueve meses de matrimonio

Cuando hubiese contraído matrimonio con el asegurado después de haber cumplido éste los cincuenta años de edad, a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del enlace.

La cuarta parte de semanas cotizadas al momento de la baja

12 meses

2 años

al cumplir 52 semanas

Al cumplir 26 semanas

A su reingreso

No, la pensión se pierde por cambio de residencia

Si, siempre y cuando el trabajador se presente a firmar al instituto por lo menos 2 veces en el año.

Si, siempre y cuando cubra los gastos administrativos de traslado de los fondos.

El trabajador dado de baja que prestó servicios ininterrumpidos antes de la separación, durante mínimo un año, conservará en los 6 meses siguientes, el derecho a recibir los beneficios del seguro de Salud.

El trabajador dado de baja que prestó servicios ininterrumpidos antes de la separación, durante mínimo de 6 meses, conservará en los 2 meses siguientes, el derecho a recibir los beneficios del seguro de Salud.

El trabajador dado de baja que prestó servicios ininterrumpidos antes de la separación, durante mínimo 9 meses, conservará en los 6 meses siguientes, el derecho a recibir los beneficios del seguro de Salud.

Riesgo de trabajo del IMSS

Riesgo de trabajo del ISSSTE

Invalidez y Vida

Como garantía en caso de desempleo

Como garantía

Para incrementar la garantía