446317
Frage 1
Frage
El Estatuto Básico del Empleado Público clasifica a los empleados públicos en:
Antworten
-
Funcionarios y personal laboral.
-
Funcionarios y personal temporal
-
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
Frage 2
Frage
Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por:
Antworten
-
El Derecho Laboral.
-
El Derecho Administrativo.
-
El Derecho mercantil y administrativo.
Frage 3
Frage
¿Cuál de estas circunstancias ha de concurrir para que pueda nombrarse a un funcionario interino?
Antworten
-
Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal laboral.
-
Ejecución de programas de carácter temporal.
-
Ambas son correctas.
Frage 4
Frage
¿Cuál es el plazo máximo por el que puede nombrarse a un funcionario interino por exceso o acumulación de tareas?
Antworten
-
No existe plazo máximo.
-
Por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
-
Por plazo máximo de tres meses, dentro de un periodo de doce meses.
Frage 5
Frage
La selección de funcionarios interinos se realizará mediante procedimientos ágiles, que respetarán los principios de:
Antworten
-
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
-
Mérito y antigüedad.
-
Igualdad, capacidad, responsabilidad y publicidad.
Frage 6
Frage
Por regla general, ¿qué régimen jurídico es el aplicable a los funcionarios interinos?
Antworten
-
El régimen general de los funcionarios de carrera.
-
El régimen del personal laboral temporal.
-
El régimen general del empleado público temporal.
Frage 7
Frage
El personal al servicio de la Administración Pública que sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial se denomina:
Antworten
-
Personal de confianza.
-
Personal interino.
-
Personal eventual.
Frage 8
Frage
La condición de personal eventual:
Antworten
-
Se obtiene en virtud de nombramiento libre.
-
Constituye mérito para el acceso a la Función Pública.
-
Ninguna de las anteriores es correcta.
Frage 9
Frage
El Estatuto Básico del Empleado Público define al personal directivo como:
Antworten
-
El que desarrolla funciones de asesoramiento y dirección en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.
-
El que desarrolla funciones de asesoramiento y dirección en las Administraciones Públicas, definidas como tales en el presente Estatuto Básico del Empleado Público.
-
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.
Frage 10
Frage
¿Cuáles de los siguientes criterios han de ser tenidos en cuenta para la designación de personal directivo profesional al servicio de la Administración Pública?
Antworten
-
Los principios de mérito y austeridad.
-
Criterios de idoneidad.
-
Ambas respuestas son correctas.
Frage 11
Frage
¿Podrían nombrarse funcionarios interinos exclusivamente para la ejecución de programas de carácter temporal?
Antworten
-
Si.
-
No.
-
Expresamente no dice nada el Estatuto Básico del Empleado Público al respecto, pero podría deducirse que sí.
Frage 12
Frage
En relación con el personal funcionario interino señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
Antworten
-
Son nombrados para el desempeño de funciones propias del personal eventual.
-
Les será aplicable el régimen del personal laboral.
-
Son nombrados por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.
Frage 13
Frage
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición:
Antworten
-
El régimen general del personal laboral.
-
El régimen general de los funcionarios interinos.
-
El régimen general de los funcionarios de carrera.
Frage 14
Frage
Una característica propia del empleado público de naturaleza laboral es que:
Antworten
-
La relación que mantiene con la Administración Pública de la que depende es en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito.
-
Realizará funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
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La relación que mantiene con la Administración Pública de la que depende es en virtud de un nombramiento legal.
Frage 15
Frage
El ejercicio de funciones que impliquen la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas, es competencia del:
Antworten
-
Personal eventual.
-
Personal directivo profesional.
-
Personal funcionario.
Frage 16
Frage
De las siguientes clases de personal detalladas en el Estatuto Básico del Empleado Público ¿cuál de ellas ha sido incorporada por la norma citada?
Antworten
-
Personal directivo profesional.
-
Personal que desempeña cargo por elección.
-
Personal que desempeña cargo por designación política.
Frage 17
Frage
El personal eventual cesará necesariamente:
Antworten
-
Cuando el puesto que ocupa se cubra por oposición.
-
Cuando cese la autoridad a la que presta la función de confianza o asesoramiento.
-
No podrá ser cesado hasta alcanzar la edad de jubilación.
Frage 18
Frage
Los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral se establecerán en:
Antworten
-
La Legislación Básica de las Comunidades Autónomas.
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Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.
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Ya están establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Frage 19
Frage
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es un derecho individual que puede ser ejercido colectivamente:
Antworten
-
La negociación colectiva.
-
El derecho a las vacaciones.
-
El derecho a la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Frage 20
Frage
¿Cuál de los siguientes es un derecho de carácter individual reconocido a los empleados públicos en el Estatuto Básico del Empleado Público?
Antworten
-
El derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
-
El derecho a la libertad de expresión sin limitación alguna.
-
Ambas respuestas son correctas.
Frage 21
Frage
El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determinen, se denomina:
Antworten
-
De colaboración con la Administración.
-
De participación institucional.
-
Ninguna de las anteriores es correcta.
Frage 22
Frage
El derecho a la inamovilidad profesional es un derecho exclusivo del:
Antworten
-
Empleado público.
-
Personal funcionario de carrera.
-
Personal funcionario y del personal laboral.
Frage 23
Frage
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es un derecho individual que NO puede ser ejercido colectivamente:
Antworten
-
El derecho a percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
-
El derecho al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
-
El derecho al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Frage 24
Frage
En relación con la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, el Estatuto Básico del Empleado Público dispone que:
Antworten
-
Se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose la remuneración de cada uno de ellos.
-
Se articulará un sistema de grupos, grados o especialidades de ascenso fijándose la remuneración de cada uno de ellos.
-
Se articulará un sistema de grupos, subgrupos o escalones de ascenso fijándose la remuneración de cada uno de ellos.
Frage 25
Frage
La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo se denomina:
Antworten
-
Promoción interna vertical.
-
Carrera vertical.
-
Carrera horizontal.
Frage 26
Frage
El procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados, recibe el nombre de:
Antworten
-
Promoción interna horizontal.
-
Evaluación del desempeño.
-
Carrera profesional.
Frage 27
Frage
El Estatuto Básico del Empleado Público contempla como modalidades de carrera profesional:
Antworten
-
Carrera horizontal y promoción interna.
-
Carrera vertical y promoción interna.
-
Carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna horizontal y promoción interna vertical.
Frage 28
Frage
Son acreedores del derecho a la carrera profesional:
Antworten
-
El personal eventual.
-
El personal funcionario de carrera.
-
Ninguno de los anteriores.
Frage 29
Frage
Las retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario atendiendo a:
Antworten
-
La adscripción de su cuerpo o escala a un determinado grupo o subgrupo de clasificación profesional.
-
La especial dificultad técnica que se exige al funcionario para el desempeño de su actividad.
-
La dedicación para el desempeño de los puestos de trabajo.
Frage 30
Frage
Las retribuciones básicas de los funcionarios se fijan:
Antworten
-
En la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
-
En un Real Decreto del Consejo de Ministros.
-
Por los Órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas.
Frage 31
Frage
Conforme al Estatuto Básico son retribuciones básicas de los funcionarios:
Antworten
-
Complemento de destino, complemento específico y de carrera.
-
Sueldo, trienios, pagas extraordinarias y las cuantías destinadas a compensar los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral.
-
Sueldo y trienios.
Frage 32
Frage
Los sistemas de evaluación del desempeño deben adecuarse, en todo caso, a criterios de:
Antworten
-
Generalidad, transparencia, parcialidad y publicidad.
-
Subjetividad, tolerancia, independencia y no discriminación.
-
Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
Frage 33
Frage
¿Qué requisitos se exigen a los funcionarios de carrera para que puedan acceder a la promoción interna?
Antworten
-
Poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior subgrupo, o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas.
-
Poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, tres años de servicio activo en el inferior subgrupo, o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas.
-
Exclusivamente, poseer los requisitos exigidos para el ingreso.
Frage 34
Frage
Son retribuciones diferidas:
Antworten
-
Las cantidades destinadas por las Administraciones Públicas para reconocimientos extraordinarios.
-
Las cantidades destinadas por las Administraciones Públicas para abonar atrasos.
-
Las cantidades destinadas por las Administraciones Públicas a financiar las aportaciones a planes de pensiones de empleo para el personal incluido en sus ámbitos.
Frage 35
Frage
Los trienios consisten en:
Antworten
-
Una cantidad que será igual para todos los funcionarios y que se abona una vez prestados tres años de servicio.
-
Una cantidad equivalente al triple del sueldo.
-
Una cantidad que será igual para cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, por cada tres años de servicio.
Frage 36
Frage
El procedimiento que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo, o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga subgrupo, a otro superior es:
Antworten
-
Promoción interna vertical.
-
Promoción interna horizontal.
-
Carrera externa vertical.
Frage 37
Frage
Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:
Antworten
-
Principales y subsidiarias.
-
Básicas y suplementarias.
-
Básicas y complementarias.
Frage 38
Frage
Los empleados públicos deberán actuar de acuerdo, entre otros, con los principios de:
Antworten
-
Responsabilidad, confidencialidad y dedicación al servicio público.
-
Eficacia, subjetividad y honradez.
-
Integridad, ejemplaridad y parcialidad.
Frage 39
Frage
El Código de Conducta de los empleados públicos está configurado por principios:
Antworten
-
Éticos y de organización.
-
Éticos y de conducta.
-
Éticos y de servicio al ciudadano.
Frage 40
Frage
Señale cuál de los siguientes es un principio de conducta que deben observar los empleados públicos:
Antworten
-
No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
-
Abstenerse en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público
-
Observar las normas sobre seguridad y salud laboral.
Frage 41
Frage
Señale cuál de los siguientes es un principio ético que deben observar los empleados públicos:
Antworten
-
Mantener actualizada su formación y cualificación.
-
Garantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio.
-
Respetar la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico.
Frage 42
Frage
Es un deber de los empleados públicos:
Antworten
-
Desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas.
-
Velar por sus intereses particulares, eso sí, con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico.
-
Ninguna de las anteriores es correcta.
Frage 43
Frage
De conformidad con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse:
Antworten
-
Dentro del plazo de tres años, prorrogable por otros dos más.
-
Dentro del plazo improrrogable de tres años.
-
No hay plazo determinado para desarrollarse. Depende de cada convocatoria.
Frage 44
Frage
¿Cada cuánto tiempo se debe aprobar la oferta de empleo público por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas?
Antworten
-
Anualmente.
-
Cada tres años.
-
Cuando las necesidades del servicio lo precisen.
Frage 45
Frage
El instrumento a través del cual las Administraciones Públicas estructuran su organización se denomina:
Antworten
-
Plan de empleo.
-
Relación de puestos de trabajo.
-
Registro de personal.
Frage 46
Frage
Según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público, el grupo A de personal se divide en:
Antworten
-
Con el Estatuto Básico del Empleado Público no existe el grupo A.
-
En dos subgrupos: A1 y A2
-
No contempla división alguna del grupo A.
Frage 47
Frage
Para el acceso a cuerpos o escalas del grupo A se exigirá estar en posesión del:
Antworten
-
Título universitario de grado.
-
Título de bachiller superior o equivalente.
-
Título universitario de posgrado.
Frage 48
Frage
La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo, mediante convocatoria pública, por los procedimientos de:
Antworten
-
Oposición y libre designación.
-
Concurso y oposición.
-
Concurso y libre designación.
Frage 49
Frage
Los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública:
Antworten
-
Cesarán en su cargo siempre que cese la autoridad que los nombró.
-
Podrán ser cesados discrecionalmente.
-
No podrán ser cesados.
Frage 50
Frage
¿Qué carácter tiene el traslado de una funcionaria víctima de violencia de género?
Antworten
-
Traslado por necesidades del servicio.
-
Traslado por necesidades funcionales.
-
Traslado forzoso.
Frage 51
Frage
¿En cuántos grupos clasifica el Estatuto Básico del Empleado Público los cuerpos y escalas de funcionarios de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos?
Antworten
-
Tres grupos.
-
Seis grupos.
-
Cuatro grupos.
Frage 52
Frage
Para el acceso al grupo B de funcionarios de carrera se exigirá estar en posesión del título de:
Antworten
-
Bachiller o Técnico.
-
Técnico Superior.
-
Licenciado Universitario.
Frage 53
Frage
El título de graduado en educación secundaria obligatoria sirve para acceder al:
Antworten
-
Grupo B.
-
Subgrupo C1.
-
Subgrupo C2.
Frage 54
Frage
El concurso, como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, consistirá en:
Antworten
-
La valoración de los méritos y capacidades de los candidatos.
-
La valoración de los resultados obtenidos en el proceso de selección.
-
La valoración de la profesionalidad de los candidatos por órganos unipersonales de carácter institucional.
Frage 55
Frage
El procedimiento de selección que consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto se denomina:
Antworten
-
Libre designación.
-
Concurso
-
Adscripción profesional.
Frage 56
Frage
¿En qué casos los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional?
Antworten
-
En casos de urgente e inaplazable necesidad.
-
En casos de abandono del servicio.
-
Cuando se trate de puestos cubiertos por funcionarios interinos.
Frage 57
Frage
De las afirmaciones que se señalan relacionadas con la jornada de trabajo, recogidas en la normativa propia de la UPCT, señale cuál de ellas es INCORRECTA:
Antworten
-
Con carácter general, la jornada semanal de trabajo será de treinta y siete horas y treinta minutos de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, de lunes a viernes.
-
Se disfrutará de una pausa en la jornada de trabajo de 20 minutos computable como de trabajo efectivo a efectos de jornada laboral.
-
El personal que tenga un régimen de especial dedicación tendrá una jornada de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, de lunes a viernes.
Frage 58
Frage
Para la jornada ordinaria de 37,5 horas semanales en turno de mañana en la UPCT, el horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de:
Antworten
-
9 a 13 horas.
-
9 a 14 horas.
-
8 a 15 horas.
Frage 59
Frage
En el caso de la jornada de 40 horas semanales en régimen de especial dedicación para personal funcionario de la UPCT, entre la jornada de mañana y tarde habrá una interrupción mínima de:
Antworten
-
Una hora para la comida, que no computará como tiempo de trabajo.
-
Media hora para la comida, que no computará como tiempo de trabajo.
-
Una hora para la comida, que computará como tiempo de trabajo.
Frage 60
Frage
El personal de la UPCT que tenga a su cargo hijos menores de 12 años tendrá derecho a flexibilizar el horario fijo de presencia que tenga establecido en:
Antworten
-
Una hora diaria.
-
Dos horas diarias.
-
Dos horas semanales.
Frage 61
Frage
En el caso de familias monoparentales, la Gerencia de la UPCT podrá autorizar, con carácter personal y temporal, la modificación del horario fijo de presencia en un máximo de:
Antworten
-
Una hora, igual que en el resto de supuestos.
-
Una hora y media.
-
Dos horas.
Frage 62
Frage
En la UPCT, cuando las necesidades del servicio requieran que el personal que tiene asignada una jornada de 37,5 horas tenga que realizar una jornada semanal superior, se compensará el exceso horario a razón de:
Antworten
-
Dos horas de descanso por cada hora de servicio extraordinario prestado.
-
Una hora y media de descanso por cada hora de servicio extraordinario prestado.
-
Una hora de descanso por cada hora de servicio extraordinario prestado.
Frage 63
Frage
En la UPCT, cuando las necesidades del servicio requieran que el personal funcionario que tiene asignada una jornada de 40 horas tenga que realizar una jornada semanal superior, no se compensará el exceso horario, con la excepción de las horas trabajadas:
Antworten
-
En sábados, domingos, festivos y en horario nocturno.
-
Exclusivamente en domingos y festivos.
-
No hay excepción.
Frage 64
Frage
En la UPCT, la autorización de la prestación de los servicios extraordinarios la realizará:
Antworten
-
El Rector, previa petición de la Gerencia.
-
La Gerencia, previa petición del interesado.
-
La Gerencia, previa petición del responsable de la unidad/servicio/centro/departamento.
Frage 65
Frage
En el caso de las comisiones de servicio del personal de la UPCT, el tiempo que duren éstas, ya sea para la ejecución de la tarea encomendada o el tiempo empleado en el desplazamiento, se utilizará para el cómputo de la jornada semanal:
Antworten
-
Hasta un máximo de 8 horas al día.
-
Hasta un máximo de 9 horas al día.
-
Hasta un máximo de 10 horas al día.
Frage 66
Frage
La Normativa sobre condiciones de trabajo del PAS de la UPCT recoge una jornada reducida por interés particular, ininterrumpida, de las 9 a las 14:30 horas, percibiendo:
Antworten
-
El 100 % de sus retribuciones.
-
El 75 % de sus retribuciones.
-
El 50 % de sus retribuciones.
Frage 67
Frage
Según la Normativa sobre condiciones de trabajo del PAS de la UPCT, siempre que las necesidades de servicio lo permitan, se podrá reducir la jornada habitual de trabajo en una hora diaria, estableciéndose una jornada intensiva de trabajo:
Antworten
-
Desde el 15 de julio al 30 de septiembre.
-
Desde el 1 de julio al 30 de septiembre.
-
Desde el 15 de junio al 15 de septiembre.
Frage 68
Frage
Para el personal de la UPCT, las vacaciones anuales retribuidas se disfrutarán:
Antworten
-
Entre los meses de junio y septiembre y preferentemente en el mes de agosto de cada año.
-
Entre los meses de julio y septiembre y preferentemente en el mes de agosto de cada año.
-
Entre los meses de julio y agosto preferentemente en el mes de agosto de cada año.
Frage 69
Frage
Para el personal de la UPCT, el derecho al disfrute de las vacaciones anuales caduca el 31 de diciembre de cada año, prorrogándose excepcionalmente hasta el:
Antworten
-
15 de enero del año siguiente.
-
31 de enero del año siguiente.
-
31 de marzo del año siguiente.
Frage 70
Frage
En relación con las vacaciones del personal de la UPCT señale cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA:
Antworten
-
El derecho a elegir turno de vacaciones será rotatorio, salvo acuerdo entre el personal afectado y siempre que se respeten las necesidades del servicio.
-
En los centros en los que exista un cierre vacacional en un periodo determinado, aprobado por Consejo de Gobierno, los trabajadores disfrutarán de sus vacaciones coincidiendo con este periodo.
-
Se permite la percepción de prestación económica por el no disfrute del periodo de vacaciones, sea cual sea la circunstancia que la provoque.
Frage 71
Frage
Todo el personal de administración y servicios de la UPCT tendrá derecho, por año completo de servicios, a disfrutar de una vacación retribuida de:
Antworten
-
Treinta días hábiles.
-
Veintidós días naturales.
-
Veintidós días hábiles.
Frage 72
Frage
Por fallecimiento de un familiar, dentro del segundo grado de afinidad, producido en distinta localidad, el personal de la UPCT podrá disfrutar de un permiso de:
Antworten
-
Dos días hábiles.
-
Tres días hábiles.
-
Cuatro días hábiles.
Frage 73
Frage
En caso de accidente de un familiar, dentro del primer grado de consanguinidad, producido en la misma localidad, el personal de la UPCT podrá disfrutar de un permiso de:
Antworten
-
Tres días hábiles.
-
Cuatro días hábiles.
-
Cinco días hábiles.
Frage 74
Frage
El personal de la UPCT tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones por lactancia de un hijo menor de:
Antworten
-
Seis meses.
-
Diez meses.
-
Doce meses.
Frage 75
Frage
A los efectos de la solicitud de permisos del personal de la UPCT se entenderá por deber inexcusable de carácter público o personal:
Antworten
-
La asistencia a cursos de formación.
-
Las citaciones de órganos judiciales.
-
La asistencia a reuniones de organizaciones de representación vecinal.
Frage 76
Frage
Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, el personal de la UPCT tendrá derecho a un permiso de:
Antworten
-
1 día.
-
2 días.
-
No tendrán derecho a permiso, salvo que sea un traslado con cambio de residencia.
Frage 77
Frage
En relación con el permiso por lactancia del personal de la UPCT, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
Antworten
-
La empleada podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
-
La reducción de la jornada por lactancia ha de ser necesariamente en media hora al inicio y al final de la jornada.
-
El permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses ha de ser disfrutado necesariamente por la madre funcionaria, aunque los dos progenitores estén trabajando.
Frage 78
Frage
Por nacimiento de hijos que deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, el personal de la UPCT tendrá derecho a ausentarse del trabajo, percibiendo las retribuciones íntegras, durante un máximo de:
Antworten
-
Cuatro horas diarias.
-
Tres horas diarias.
-
Dos horas diarias.
Frage 79
Frage
Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el personal de la UPCT tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el 50 % de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de:
Antworten
-
Tres meses.
-
Dos meses.
-
Un mes
Frage 80
Frage
Por asuntos particulares, el personal de la UPCT tendrá derecho a:
Antworten
-
Seis días.
-
Tres días.
-
Un día por cada trienio cumplido a partir del sexto.
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