test conducta laboral

John Kotter, se baso en el modelo de tres etapas de Lewin para crear un enfoque mas detallado pra implementar el cambio

Koter comenzo por hacer una lista de las fallas comunes que cometen los directivos cuando tratan de iniciar un cambio

Kotter implememnto cinco etapas para desarrollar el cambio

una de las ocho etapas de Kotter dice que: DAr poder a otros para que actuen hacia la vision a fin de que eliminen las barreras para el cambio e inviten a correr riesgo y resolver problemas con creatividad.

se refiere al proceso de cambio basado en la obtencion sistematica de datos para despues seleccionar un curso de accion con base en lño que indague el analisis de los datos.

se usa para agrupar un conjunto de intervenciones pra el cambio planeado con base en valores humanistas

idea que se aplica para iniciar o mejorar un producto, proceso o servicio, las organizaciones organizas influyen de manera positiva.