TZI

Beschreibung

Management
Nina Schläpfer
Karteikarten von Nina Schläpfer, aktualisiert more than 1 year ago
Nina Schläpfer
Erstellt von Nina Schläpfer vor etwa 4 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Frage Antworten
TZI Ziele Selbständigkeit und Eigenverantwortung lernen im Kontakt mit Menschen
TZI Ziele Lebendig Lernprozesse gestalten - in Beziehung zu den Beteiligten Personen
TZI Ziele Rivalität und Konkurrenz transparent machen, fair und partnerschaftlich miteinander umgehen
TZI Ziele Führungskompetenz und Leitungskompetenzen weiterentwickeln
TZI Ziele Gremien, Organisationen, Kongresse, Veranstaltungen erfolgreich leiten
3 Axiome TZI 1. Grundsatz 1. Der Mensch ist eine psychobiologische Einheit, also Autonom und interdependent. Eigenständigkeit wächst mit dem Bewusstsein der Interdependenz (Allverbundenheit)
2. Grundsatz Ehrfurcht gebührt allem Lebendigen uns seinem Wachstum. Das Humane ist wertvoll, inhumanes ist wertbedrohend
3. Grundsatz/ 3.Axiom Freie Entscheidung geschieht innerhalb bedingender (i und ä) Grenzen. Unser Mass an Freiheit ist, wenn wir gesund, intelligent, materiell gesichert,... Bewusstsein unserer universellen Interdependenz ist die Grundlage humaner Verantwortung.
Postulat 1: Sei dein eigener Chairman, der Chairman deiner selbst. Bedeutung: - sei deiner Gegebenheiten und Umwelt bewusst - Nimm jede Situation als Angebot für deine Entscheidungen - Nimm und gib wie du es verantwortlich für dich selbst und andere willst.
Postulat 2: Störungen haben Vorrang - Beachte Hindernisse auf deinem Weg, deine eigenen und die von anderen. Ohne Störungen und deren Lösung wird Wachstum erschwert oder behindert.
TZI Hilfsregeln: - Vertritt dich selbst in deinen Aussagen, sprich per ich - Wenn eine Frage stellst, sage warum die Frage stellst und die Bedeutung. - Sei authentisch und selektiv in deinen Kommunikationen. Mache dir bewusst; denken, fühlen, wähle was sagen und tun. - Halte dich von Interpretationen von anderen so lange wie möglich zurück. Sprich deine persönliche Reaktion aus. - sei zurückhaltend mit Verallgemeinerungen. - Wenn du über das Benehmen oder Charakteristik eines TN aussagst, sage wie du ihn siehst. - Seitengespräche haben Vorrang - Nur einer zur gleichen Zeit - Wenn mehr als eine gleichzeitig sprechen will, verständigt euch in Stichworten, über was ihr zu sprechen beabsichtigt.
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