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Beschreibung
Karteikarten von Yulisa Moreno tello, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Yulisa Moreno tello
vor etwa 3 Jahre
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| Frage | Antworten |
| El liderazgo y El lider | El Liderazgo: Es el arte de persuadir a la gente para que trabaje hacia un objetivo común. |
| Líder :Es aquella persona que, con formación en liderazgo de proyectos , gestionando un equipo o grupo . | LOS CUALIDADES DE UN LIDERAZGO: |
| El lider seria aquella persona que atravez de su conducta o comportamiento, pretende modificar de otras personas. | El liderazgo tiene accion que abarca sentimientos , intereses, aspiraciones , valores y actitudes. |
| Liderazgo e Inteligencia Emocional | El arte de liderazgo requiere de la adecuada combinación entre inteligencia y emocion. Requiere de servidores energeticos ,lideres resueltos , etc. |
| El arte de liderazgo requiere de la adecuada combinación entre inteligencia y emocion. Requiere de servidores energeticos ,lideres resueltos , etc. | La inteligencia emocional posee cuatro dominios con sus correspondientes competencias. Son habilidades aprendidas herramientas básicas para potenciarla resonancia y consecuencias. |
| DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DEL LIDERAZGO | El liderazgo pueden aprenderse por medio de un proceso que exige compromiso serio y constancia en el logro objetivo. |
| Tipos de lider segun fischman | |
| LIDER AUSENTE: | Es el lider es aquel que no desarrolla ningun tipo de relacion con los empleados, es tambien llamado como "jefe fantasma". |
| LAS CARACTERISTICAS DE ESTE ESTILO DE LIDERAZGO. | Ausencia en la toma de objetivos. .Inexistencia de metas. . No motiva ni inspira a los empleados. |
| El lider transaccional: | Este lider trata de sastifacer a los empleados a travez de recompensas materiales. |
| Rasgos distintivos: .La relacion del lider y los subordinados se basan en el egoismoy los interes personales. .Es un liderazgo que ofrece recompensas condicionales. | FALSO LIDER: |
| Es denominado un pseudolider representa a los directivos que hablan mucho, pero no hacen nada | ¿COMO RECONOCERLOS? PRESENTAN ATRIBUTOS Y COMPORTAMIENTOS. |
| .Son egocentricos y manipuladores. .Necesitan sentirse valorados. .Sus posición y poder es su única preocupación. |
El lider transformador
Image:
Lider (binary/octet-stream)
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| Este estilo de liderazgo persigue el desarrollo personal y de su entorno. Los trabajadores no estan sastifechos con mejores sueldos o recompensas . | Conductas mas habituales que se encuentran: |
| Capacitación del personal. .Reconocimientos de los logros del equipo. .Predican con el ejemplo |
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