SEBASTIAN CAMACHO - SG-SST

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¿Qué es y cómo funciona?, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SEBASTIAN CAMACHO
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Sebastian Camacho Ficha: 2449511 Presenta... Junio 2022 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Qué es un riesgo laboral? Se puede definir el riesgo laboral a la exposición de accidentes que puedan haber dentro del espacio de trabajo.
Tipos de riesgo Riesgos físicos El ruido, las vibraciones, la temperatura y la humedad. Afectan al individuo en un largo plazo y se ven en su estado de salud.
Riesgos Químicos Provocados por la contaminación en los espacios de trabajo. Pueden causar alergias o asfixias. Riesgos biológicos Los virus, bacterias o enfermedades.
Riesgos ergonómicos Mala postura, fracturas o cansancio excesivo. Riesgos psicosociales Diferentes riesgos componen este tipo. Un ejemplo pueden ser el estrés.
Riesgos mecánicos En este, está contemplado que el uso de herramientas puede causar un accidente en el trabajador que las manipula. Riesgos ambientales Son los que no se pueden controlar y son ocasionados desde la misma naturaleza. Estos son las lluvias, la tempestad, las inundaciones.
Acto inseguro Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente o enfermedad laboral. Por ejemplo: Operar equipos sin autorización. No señalizar o advertir de algún peligro, Utilizar equipos y/o materiales defectuosos. Trabajar bajo los efectos del alcohol, drogas alucinógenas y enervantes.
Condición insegura Es toda condición en el entorno de trabajo que puede causar un accidente o enfermedad laboral. Por ejemplo: Elementos de protección no adecuados para el tipo de riesgo y peligro. Áreas de trabajo insuficientes y deficientes en espacio e iluminación. Falta de orden y limpieza en la áreas y lugares de trabajo.
¿Qué significa SG-SST?
¿Qué es SG-SST? Consiste en el desarrollo lógico que va por etapas y busca la mejora continúa, con el objetivo de anticipar, controlar, evaluar y reconocer los riesgos que puedan afectar la salud y seguridad en los trabajadores.
Objetivo General Facilitar la implementación de el SG-SST en los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales, para la protección de los trabajadores.
Objetivos
Funciones del encargado en el SG-SST El responsable del SG-SST se encargará de diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del SG-SST de la empresa.
Ventajas de aplicar el SG-SST Mejorar el ambiente de trabajo, bienestar y calidad de vida laboral. Disminución de tasas de ausentismo por enfermedad. Reducción de tasas de accidentalidad. Mortalidad por accidentes de trabajo. Aumento en la productividad.
Referencias google.com mintrabajo.gov.co cali.gov.co safetya.co geovictoria.com inchecksas.com
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