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Beschreibung
Karteikarten von mariela us, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von mariela us
vor etwa 2 Jahre
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| Frage | Antworten |
| BERTA MARIELA UX US ID:00102155 |
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| LOS 7 PRINCIPIOS BIBLICOS 1 individualidad 2poder y forma 3unidad y unión 4Auto gobierno 5Caracter cristianismo 6sembrar y cosechar 7Mayordomia | en esto obtenemos el carácter la forma de actuar de la persona individuamente el poder hacia su personalidad para poder tomar la rienda de sus acciones de bien hacia la humanidad |
| INIDAD II PRINCIPOIOS DE CARACTER CRISTIANO | El carácter es el fruto del espíritu de c da persona la paz l amor en la interior haca las personas El carácter personal uno mismo lo va fomentando atreves del temperamento que tiene en las situaciones el carácter define a la persona y el cómo trátalos el temperamento el carácter y la personalidad van de la mano y da a conocer el tipo de persona que somos el modo de comportarnos de pensar de actuar |
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Unidad lll
Ámbitos ATRAVEZ DEL TIEMPO
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La ética atreves del tiempo da a conocer los orígenes de la ética en nuevos conocimientos consejos así tomar actitudes diferentes en las generaciones el pensamiento de una persona con ética cristiana fomenta muevas acciones como la justicia en la población, en tanto la ética surge por la filosofía de autores La ética de Jesús fue personalmente el pretendió trasmitir a sus seguidores en esa época los valores de la gratitud el perdón la justicia en la población Lo que transmitió pablo hacia la población fueron valores fundamentales por medio de su ética la generosidad por el esfuerzo de cada uno |
| Ética individual consiste en el carácter de cada uno los valores que posee al tratar con otras personas o al dirigir a un grupo de personas tener una buena ética para el buen funcionamiento del equipo y la validez de todos los valores | La ética y el cristianismo es radicar el bien en la población las buenas obras la gratitud según la enseñanza cristiana enseña en su religuen |
| ETICA PROFESIONAL Esta basa también en códigos y deberes que debe realizar un profesional las normas y los valores que posee durante ejercer su profesión la armonía en el equipo de trabajo | |
| UNIDAD IV CRISIS DE VALORES | Los valores de la vida nos difine a cada uno como persona y el comportar en la sociedad La crisis de valores es la falta de orientaciones como fomentar los valores en la realidad y el futuro no se una escasez es una mala orientación en la sociedad sobre estas esto afecta a la familia y en el trabajo en la familia los escases de la orientación a los hijos no se les fomenta como antes los valores hacia la sociedad y en el trabajo la falta de orientación afecta a la saciedad por el mal carácter y la mala orientación no los permite conocer los valores como tal Los valores en la sociedad nos harán como personas nos ayudaran a llegar lejos con una buena orientación de os valores y el esfuerzo los valores que nos pueden ayudar son la humildad la paz la tolerancia el respeto honestidad |
| PROYECTO DE VIDA | El proyecto de vida basa en la historia de uno dese la niñes relatando los logros en cada etapa de la vida plasmando metas de corto y largo tiempo el tener metas claras y con el tiempo con esfuerzo cumplir cada una de las metas |
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Unidad V
LIDERAZGO
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El liderazgo es la actitud de un profesional hacia un grupo de persona que la cual con el tiempo poco a poco va fomentándolas buenas obras para poder tener visiones y misiones claras y precisas en el grupo |
| El liderazgo profesional requiere de esfuerzo de buena actitud, recursos disposición de tiempo para sus trabajadores para desarrollar administrativamente en el trabajo dirigir a sus trabajadores ser líder implica esos recursos para poder liderar | Un buen líder debe motivar dar el primer paso para que lo sigan y que las metas sean buenas el buen desarrollo en el ámbito laborar es el crecimiento y desarrollo del profesional |
| servicio social y comunitario este debe de ser la meta de las personas los compromisos las misiones en el trascurso del tiempo para lograr neta final El compromiso es elemento principal de un buen líder debe ser fuerte con visiones misiones luego la ejecución de los proyectos y lograr la meta eficaz | La motivación el grupo dependerá de tipo de situación {existen la motivación intrínseca que es desde el interior de la persona al ver a convivir con los trabajadores cumplido las metas y que el líder este presente y colaborando y comparendo con ellos |
| Motivación extrínseca consiste en la que el líder fomenta desde afuera verlas acciones y buen funcionamiento del servicio teniendo la misma motivación y meta |
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